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2022年山东省潍坊市公务员工资一般是多少

2022-09-07 13:34:02 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年山东省潍坊市公务员工资一般是多少

 在国内属于经济发达的地区,公务员的福利待遇自然相对于其他地方要高些。但在内,由于地区因素和部门因素的影响,各市公务员待遇相差很多。一般说的工资待遇包含基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等7项内容。

 各市公务员工资的层次

 一类发达地区:广州市8000,深圳市9000,珠海市8000,东莞8000

 二类发展中地区:中山市6000、佛山市6000,惠州5000,江门市5000.

 三类欠发展地区:韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市等市直单位4000-4500元/月,下属县3000-3500元/月,乡镇2800-3000元/月。

 珠三角地区的工资排名:

 1、深圳市到手6000--9000元,全年合计:15万以上。

 2、东莞市到手5000--8000元,全年合计:12万左右。长安虎门厚街可达15万。

 3、珠海市到手6000--8000元,全年合计:12万左右。

 4、广州市到手4000--8000元,全年合计:11万左右。萝岗番禺南沙可达13万以上。

 5、佛山市到手4000--7000元,全年合计:10万左右。顺德南海可达12万。

 6、中山市到手4000--7000元,全年合计:10万左右。小榄古镇可达12万。

 7、惠州市到手4000--6000元,全年合计:8万左右。

 8、江门市到手3000--5000元,全年合计:6万左右。

 深圳公务员工资水平

 深圳公务员管理分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类。其中行政执法类设7个职级,依次为一级执法员至七级执法员。在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。薪酬方面实行与职级挂钩的薪级工资制度,每一职级对应若干薪级,每一薪级确定一个工资标准。

 执法员到一级执法员,他们的工资最低从7000元至15000元不等,市区街道跟同级别的公务员工资差别不是不大。比如,某市直机关副科级公务员薪资(含房补、车补)为12400元,罗湖区某科级干部薪资为13000多元,沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1 .3万元等,刚入职的公务员一般都在七八千元左右。

2022年山东省潍坊市公务员工资一般是多少公务员考试

山东省潍坊市公务员考试题目及答案解析:

 [单选]

我国的传统文化强调集体,拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序,本质上是主张取消个性、主体性、否认个人独立利益的,个人只能按照一定的“名分”来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的“臣民”,而非法律意义上享有权利的“公民”。上世纪80年代以来进行的劳动人事制度改革,是要实现人由“单位人”向“社会人”过渡的目标。这一“人的社会化”过程,既是我国经济改革的重要成果,也是我国社会发展进步的一个重要标志。它意味着个人自由的增加和社会结构的优化。
对这段文字概括最恰当的一项是:

A . 强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志
B . 劳动人事制度改革是我国经济改革和社会进步的一个重要标志
C . “人的社会化”过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志
D . 由“臣民”到“公民”的转变是我国劳动人事改革的重要标志

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 参考答案:C

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 [华图教育参考解析]:

第一步:判断题型------本题为态度观点题,方法为总结原文、选择最优

第二步:寻找重点
前三句主要说明传统文化强调集体主义,拒绝承认个人的主体性,塑造的是处于服从地位的“臣民”,而非法律意义上享有权利的“公民”,为后文的“劳动人事制度改革”做铺垫。第四句话说的是上世纪80年代以来进行的劳动人事制度改革的目标是向“社会人”过渡。第五句话“这一人的社会化”指代的是上一句中的劳动人事制度改革,强调劳动人事制度改革的地位。第六句话“它”指代的是上文的“人的社会化”,强调“人的社会化”的重要意义。由此可知文段重点为第五句、六句,对比选项,C项当选。

第三步:分析选项
A选项:文段铺垫内容,非重点,所以A错。

B选项:由文段可知“劳动人事制度改革是我国经济改革的重要成果”,并非“重要标志”,所以C错。

D选项:“我国劳动人事改革的重要标志”无中生有,所以D错。

故本题选C。
【2009-黑龙江A-022/黑龙江B-022】

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