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2022年重庆市渝中区公务员面试难吗

　公务员面试太难了!考面试形式多是结构化面试，结构化面试主要有五种形式，分别为：综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理、自我认知。要准备面试，首先要努力认识和分辨清楚每个题型的不同，学会如何快速判定题目类型，然后迅速做到想起相应的做题技巧，再想着怎样将自己的潜力发挥到极致。公务员面试真是太难了!没有人指引方向，没有人和你一起总结解题技巧，整理思路真的好难呀!

重庆市渝中区公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

传统的创新观念认为创新没有固定结构，不遵从规则和模式。想要成为创新者的人被告知要“跳出固有思维模式”，“尽情拓展思路，用与你的产品和服务毫不相关的东西做类比”。我们则主张一种截然不同的方法：在众所周知的框架内思考，不要跳出它的范围。人在专注于某个状况或问题的内部因素时，创造力才是最强的，通过对某个特定的创新任务进行界定，之后对其外延加以封闭，由此，我们大多数人才可能会更具持久的创造力。
这段文字意在说明：

A . 专注是提升创造力的重要影响因素
B . 框架内的思维往往会更有助于创新
C . 忽视规则和模式的观念不利于激发创造力
D . 没有固定结构的创新会限制创新者的思维

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　参考答案：B

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　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
第一、二句说“传统的创新观念认为创新没有固定结构，要创新要跳出固有思维”。第三句“我们则主张不同的方法”，进行转折，转折后是重点，所以第三句更重要，说：“不要跳出它的范围，在框架内思考”。后面对这个方法进行解释，因此还是第三句重要。选项B是第三句的同义替换，所以选B。

第三步：分析选项
A选项：文段是说“专注于某个状况的内部因素时”，而非仅仅只是“专注”，所以A错。

C选项：那是传统的创新观念，文段强调的是另一种方法，所以C错。

D选项：文段是说在固有的思维里创新，并没有说没有固定结构就会限制，过于绝对，所以D错。

故本题选B。
【2015-国考地市-057/国考副省-057】

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