2022洛阳某国有公司招聘工作人员30人公告

　　为满足公司经营和发展需要，河南鹏劳人力资源管理有限公司面向社会公开招聘综合办公室主管等岗位优秀人才。具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。

　　二、招聘计划及人数

　　此次招聘计划共计30人(根据实际情况择优录用)，招聘招聘公告如下：

　　招聘计划表

　　注：岗位职责及任职要求(见附件1)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导。

　　2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3、具有正常履行职责的身体条件。

　　4、具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除党籍人员和被开除公职人员。

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　3、现役军人、普通高等学校在校生。

　　4、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲有吸毒史、被判处死刑、正在服刑或为非法邪教组织分子的。

　　5、法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名方式：采取现场报名与现场资格审查相结合的方式进行。

　　报名地点：洛阳市涧西区天津路与联盟路交叉口东北角凤凰大厦11楼招聘大厅。

　　2、所需证件、证明资料：(均须交验原件及复印件)

　　报名人员需详细完整填写《报名表》(见附件2)，报名表上需添加近期一寸免冠彩照片，并提交身份证(正反面)、毕业证书、学历证书、职称证书、执业资格证书、1张一寸蓝底照片等材料。

　　3、报名时间：2022年9月14日—2022年9月21日

　　上午8：00-12：00，下午14：30-17：30

　　4、我公司将根据岗位需求对资料进行初审，确定资格审查通过人员名单。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

　　5、报名审核通过后，按规定每人缴纳考务费50元，具体缴费时间另行通知(考务费不退不转)。

　　(二)笔试

　　1、笔试满分为100分，以闭卷方式进行;

　　2、笔试内容为公共基础知识和综合知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，笔试成绩低于60分者不再进入下一环节。考试用书（点击进入）

　　3、笔试具体时间及地点另行通知，参加笔试时必须携带本人有效身份证原件。

　　(三)面试

　　1、根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1:3的比例确定参加面试人员名单，岗位内参加笔试人员比例低于1:3的，均进入面试环节。面试具体时间及地点另行通知。

　　2、面试采取结构化面试，满分100分。面试时间及地点均以本公众号通知为准，参加面试时须携带有效身份证件。

　　3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。

　　(四)体检

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩，按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检标准按照人社部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。因体检不合格造成的空缺，按照考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生个人承担。

　　(五)政审考察

　　对体检合格的人员，按照招聘计划等额确定考察对象。考察对象须于规定时间内提供政审考察材料，具体如下：

　　1、无违法犯罪证明;

　　2、无不良信用记录证明。

　　(六)确定拟聘用人员名单

　　体检及政审考察合格人员进入拟聘用人员名单。

　　(七)其他注意事项

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消聘用资格。

　　笔试、面试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单等环节有关事项均将适时在鹏劳公司微信公众平台进行公布，不再采取其他方式另行通知。

　　五、聘用及薪酬

　　被聘用人员试用期为三个月，试用期满，经考察合格后正式定职定级和签订聘用合同，自录取通知之日起10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃。

　　被聘用人员薪资具体按照公司薪酬制度执行。

　　六、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码、行程码查验及体温测量，并提供48小时内核酸检测阴性证明。健康码、行程码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码、行程码为“非绿码”及体温测量不合格的，需并由驻点工作人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、政审考察、聘用、报到等的考生，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反面试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。

　　咨询电话：17739095806

　　监督电话：17796633374

　　附件1：招聘岗位需求表

　　附件2：报名表(正反两面打印至1张A4纸)

　　河南鹏劳人力资源管理有限公司

　　二零二二年九月十三日

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本文标签： 洛阳国企招聘 （编辑：周小图）