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2022郑州新密市招聘合同制核酸检验辅助人员120人公告

2022-11-23 18:56:17 河南医疗卫生考试网 //ha.huatu.com/ylws/ 文章来源：新密市人民政府

招聘公告：2022郑州新密市招聘合同制核酸检验辅助人员120人公告
公告来源：郑州市医疗卫生招聘网	招聘人数：120人
报名时间：11月26日-11月28日	考试内容：见公告
郑州市华图咨询电话：0371-87096515	在线咨询：
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　　根据工作需要，经新密市人民政府批准，决定面向社会公开招聘合同制核酸检验辅助人员120名。

　　一、招聘岗位及数额

　　核酸检验辅助人员120名。

　　二、报名资格条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　(二)服从工作安排，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(三)18岁以上，35岁及以下。(1987年1月日1日之后出生，以本人二代身份证为准;具有PCR证的可放宽到40岁以下，1982年1月1日之后出生);

　　(四)具有国家承认的大专及以上学历，临床医学(西医方向)、卫生检验与检疫技术、医学检验技术等专业;

　　(五)有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;4.现役军人、普通高等学校在校生;5.近5年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;6.受过党内严重警告或行政记过处分以上的;7.被依法列为失信联合惩戒对象的;8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的;9.其他不适合从事检验相关工作的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由新密市人力资源和社会保障局(以下简称新密市人社局)会同新密市卫生健康委员会(以下简称新密市卫健委)组织实施，严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政务公开栏发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年11月26日-11月28日。

　　2.报名方式：

　　报名采取网上报名方式，报名网址(http://xinmi.personnel.org.cn)。

　　(1)资料上传(2022年11月26日9:00-28日17:00)。考生熟悉了解此公告相关内容后登陆新密市公开招聘考试网(http://xinmi.personnel.org.cn)，进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片(照片要求以报名系统提示为准)。考生报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生不按规定重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，造成的后果由考生本人承担。

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　　(2)资格初审(2022年11月26日-28日)。考生报名后，新密市人社局根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料等进行资格初审。考生报名后应及时登录原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在资格初审结束时间前补充或更换并按要求再次提交审查，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名，审查不合格的不予报名。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　(3)完成报名资格初审的考生，务必于2022年12月1日前，自行打印《2022年新密市公开招聘合同制核酸检验辅助人员报名登记表》(系统自动生成A4格式)，以备后续环节使用，如因考生未及时打印或因保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　考生未在规定时间内完成注册、报名、打印报名登记表的，视为自动放弃报名。

　　咨询电话：0371—60882022

　　0371-63509527(技术服务电话)

　　3.报名所需上传的证件资料：

　　(1)本人有效期内二代身份证或临时身份证、毕业证等相关有效证件;

　　(2)近期同底版(红底)1寸免冠彩照电子版;

　　(3)有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(3)符合放宽条件条件的需扫描上传PCR证书。

　　4.考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。考生应认真阅读并全面了解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合报考岗位的报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试、聘用资格的，由此产生的一切后果由个人承担。

　　5.考生通过报名及资格审查后即可进入面试环节，若通过报名及资格审查人数低于拟招聘名额，相应削减招聘名额，以实际报名人数开考。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方式进行。主要测试应试者的专业素能和与招聘岗位的匹配性。面试满分100分，成绩当场宣布，低于75分者不得进入下个环节。面试时间、地点及有关事宜以新密市人民政府网站发布的公告为准。

　　(四)体检

　　体检工作由新密市人社局会同新密市卫健委共同组织实施。根据面试成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按面试成绩依次递补。

　　(五)考察

　　对体检合格人员，按照拟招聘数等额确定考察对象，考察工作由新密市人社局会同新密市卫健委共同组织实施。考察的重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法情况，是否被依法列为失信联合惩戒对象。因考生放弃考察资格或考察不合格造成的招聘岗位空缺不再递补。

　　(六)公示

　　根据面试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)面向社会公示7个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，招聘岗位空缺不再递补。

　　(七)聘用期限和待遇

　　由新密市卫生健康委员会委托经市人社局审定具有资质符合条件的人才(劳务)派遣公司，按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。

　　拟聘人员试用期一个月，试用期薪资待遇不低于河南省最低工资标准。试用期满，考核合格的，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，被聘用后待遇由基本工资、岗位补贴和社会保险三部分组成。其中基本工资不低于河南省最低工资标准，岗位补贴由用人单位根据实际工作情况发放，并按照相关规定缴纳社会保险。用人单位不承担聘用前应聘人员所欠社会保险费用。

　　四、疫情防控要求

　　为贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保每一位考生健康安全，考生参加招聘线下各环节应做到以下几点：

　　(一)招聘全程考生均须提供健康码、行程信息和24小时内核酸检测阴性纸质证明(可打印手机查询结果);

　　(二)考生个人健康码标记为红黄码的，不得参加招聘;

　　(三)考生应全程服从管理，按要求佩戴口罩(口罩由考生自备);

　　(四)考生应按要求主动扫场所码、测量体温，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，按照防控要求及时隔离，不再安排其参加当次招聘环节;

　　(五)请有意向参加本次招聘的考生，在招聘工作结束前不要前往中高风险地区，如若违反疫情防控要求造成不能参加招聘的，后果自负;若出现异常情况的，严格按照疫情防控相关要求处理;

　　(六)如因疫情原因，根据各级疫防办要求更改工作日程及操作程序。

　　五、其他事项

　　(一)为加强对招聘工作领导，成立2022年新密市公开招聘合同制核酸检验辅助人员工作领导小组，领导和协调整个招聘工作。

　　(二)严肃招聘工作纪律，对违反招聘纪律的工作人员，要按照规定给予党纪政纪处分;对违反招聘纪律的应试者，参照《公开招聘事业单位人员违纪违规处理规定》处理。

　　(三)招聘各环节事项均在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)发布，请考生在招聘考试期间密切关注通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。