2023军队文职备考：“有限效果论”的基本理论内涵

2022-12-05 23:30:43 军队人才网 //ha.huatu.com/jdwz/ 文章来源：河南华图

　　【导读】华图河南军队文职考试网同步河南华图发布：2023军队文职备考：“有限效果论”的基本理论内涵,备考军队文职考试，为你推荐军队文职备考用书，面授课程。详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南军队文职考试交流群汇总】，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu) 。

　　1960年J·T·克拉帕《大众传播效果》关于传播效果的“五项一般定理”： 1.大众传播通常不是效果产生的必要和充分的原因，仅是众多中介因素之一，且只有在各种中间环节的连锁关系中、通过这种关系才能发挥作用; 2.大众传播最明显的倾向不是引起受众态度的改变，而是作为影响因素之一对既有态度的强化; 3.大众传播产生态度改变效果需两个条件———其他中介因素不再起作用，其他中介因素本身也在促进人们态度的改变; 4.传播效果的产生受某些心理、生理因素制约; 5.传播效果的产生还受媒介本身的条件(信源性质、内容组织)及舆论环境等因素的影响。极力强调大众传播影响的无力性和效果的有限性，被称为“有限效果论”。