某国企市场开发岗公开招聘劳务派遣制工作人员简章

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因工作需要,现委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘1名市场开发岗工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、用工方式

采用第三方劳务派遣方式，由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。

二、资格条件

（一）岗位介绍及任职要求

景区升级咨询、策划、设计、建设，智慧景区投资、建设、运营，民宿酒店类产品开发、运营，文旅活动策划、组织、实施，文创产品开发销售等工作，输出“吃、住、行、游、乐、购” 全要素文旅项目及乡村振兴项目全产业链服务。

1.市场拓展

（1）负责集团及所在业务线专业知识、业务模式的输出；

（3）负责拓展并搭建全国范围内的资源渠道信息网，跟进、甄别项目可靠性、可行性和实时性；

（4）宣贯集团的核心业务，寻找潜在的市场机会并跟进落实;

（5）配合集团业务布局要求，将市场信息转化为业务合同，开展项目前期的实施推进（含项目报备、策划、规划、立项等）；

（6）配合分管领导开展相关工作。

2.景区运营

（1）负责项目景区的经营和管理工作，负责整体经营管理活动的策划、组织与落实；

（3）负责项目发展规划，做好运营管理、营销管理、旅游开发和工程建设等工作；

（4）负责景区经营成本和费用的控制，创造良好经济效益；

（5）负责景区安全管理，负责驻地政府机关及村镇关系的协调维护；

（6）落实项目标准化管理。

（二）有以下情形之一的不得报名：

2.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

5.因违纪、违法被开除公职、辞退的；

6.其他不适合从事聘用岗位的。

三、招聘程序

（一）网上报名

报名时间：2022年12月15日--2023年01月15日。

报名方式：应聘人员需在济南邦得人力资源有限公司网站（网址：www.jinanbangde.com/）“在线求职”栏目中登记报名，无此流程视为无效报名（注：应聘人员网上报名务必填写清楚“应聘单位”和“应聘职位”，例：“应聘单位”处应填写“某国企”，“应聘职位”处填写“市场开发岗”）。

（二）面试

面试时间和地点另行通知。

四、体检

体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用考生自行承担。

五、聘用及待遇

(一)聘用

1.经体检合格者，确定为拟聘用人员，由邦得公司按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与邦得公司签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，在规定时间内未提交相关材料的，取消聘用资格。

2.新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。

（二）工资待遇

月基本薪资17K+业务提成，按照国家法律规定缴纳社会保险。详细内容可面谈。

六、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘、岗前培训及用工过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容材料，即刻取消报考、聘用资格。

2.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。

3.根据岗位需求变化及报名情况等因素，个别岗位的招聘可能调整、取消或终止。

4.本次招聘面试均不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

5.咨询时间：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00

咨询电话：0531-87081633 15725138863。

济南邦得人力资源有限公司

2022年12月15日

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