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2022年秀洲区油车港镇编外用工人员公告

2022-12-15 09:41:21 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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因工作需要,油车港镇决定公开招聘编外用工人员3名,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

油车港镇计划招聘编外用工人员3名。

1、有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。

2、具有较强的语言沟通能力、文字表达能力,以及熟练操作电脑、手机等终端办公应用软件的能力。

3、岗位设置及要求:

有下列情形之一的人员,不能参加公开招聘:

2、正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

3、有因犯罪受过刑事处罚及其他违反有关法律、法规规定的情形。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。报名时间:2022年12月6日—12月9日,12月12日(工作日的上午8:30—11:30,下午13:30—16:30)。

岗位1、岗位3报名地点:油车港镇政府321办公室;

岗位2报名地点:市民之家一楼社会治理中心;

报名时需提供以下材料:报表登记表(附件1)、身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(户主页和本人页)、学历证明原件及复印件、近期本人一寸证件照两张。本次报名采取现场报名,不接受网上和其他形式报名,如本人不能到现场报名的,可委托他人代报(须提供代报名委托书),报名表登记表可于报名地点直接填写。

报考人员经审核符合所报岗位条件的,进入笔试。

(二)笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分,笔试合格分为60分。笔试不合格不能进入面试。笔试时间、地点及有关事项另行通知。如报考人数低于招聘岗位计划开考比例1:3要求将予以取消或核减招聘计划。

(三)面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象,不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的,则按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等,满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

(四)体检。面试结束后,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象,体检不合格或自愿放弃的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检费用由考生自理。

(五)考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单,并在招聘单位公示5天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用。确定聘用人选后,按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。

四、其他事项

1.针对各级政府疫情防控要求,本次公开招聘可能存在笔试、面试、领取准考证等时间上的调整,以及会对有关环节提出具体防控措施,请应聘人员做好相关防疫措施并及时关注“麟湖组工”,招聘单位将不再另行告知。

2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。

3.所有岗位试用期均为1个月。

4.本公告未尽事宜,由油车港镇人民政府进行有关规定执行和解释。

附件:编外报名表.doc

  以上是2022年秀洲区油车港镇编外用工人员公告的全部内容,更多关于浙江省嘉兴市秀洲区基层工作者,笔试,岗位,低分,人员快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

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