江西机电职业技术学院2022年外聘班主任招聘公告

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一、单位简介

近年来,在省委教育工委、省教育厅的正确领导下,学校围绕国家装备制造业转型升级新形势,紧抓教育部江西省共建职业教育创新发展高地重大机遇，大力实施“依法治校、人才强校、质量立校、特色亮校”战略,不断深化教育教学改革,持续加强内涵建设，创新人才培养模式，对标职业教育提质培优行动计划,打造机电特色鲜明、产教融合紧密、培养模式科学的职教品牌,学校办学水平、综合实力、社会影响持续增强,各项事业蓬勃发展。学校现有下罗、青云谱、梅岭三个校区,6个二级学院和2个教学部,各类在校生16000余人。学校先后荣获“全国机械行业文明单位”、“全省职业教育先进单位”、全省高校平安校园示范校等几十项荣誉称号,并连续16年被评为“江西省毕业生就业工作先进单位”。

为适应学校改革发展需求，现面向社会公开招聘5名外聘班主任。

三、工作地点与要求
班主任主要开展学生思想政治教育工作、班级日常管理工作、心理健康和创业就业指导工作、共青团相关工作等。工作地点为梅岭校区（南昌市新建区湾里七彩路509），一周需住校3天（提供住宿）。
四、薪酬与福利
待遇按学校外聘人员管理办法及学院相关福利政策执行，年收入不低于6万（含社保的单位及个人缴纳部分和其他福利，不含兼课课时费）。
五、报名方法
1.报名时间：即日起至2022年8月7日止。
联系及咨询电话：徐老师 18870839961
2.报名方式：报考人员在学校招聘网进行报名（网址:http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html（建议使用360浏览器），注册并填写个人信息，提交后可在“维护个人简历”下方查看资格初审是否通过。如被退回，可按要求补充信息之后再次提交。
六、考核方式
1.经网上资格审查合格的报考人员参加学校统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。根据总成绩择优确定人选。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
2.笔试考核与招聘岗位相关的专业知识。根据笔试成绩由高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员（最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。若通过网上资格初审考生人数与招聘人数比例小于3:1，则该岗位通过资格审查考生全部进入面试，考生面试成绩须达到75分，否则不予聘用。
3.面试：面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。
七、疫情防控
招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照江西省及南昌市有关规定执行，请考生及时关注有关政策，否则由此引起的任何后果，责任由考生自负。

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