河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 北京达略人力资源有限公司关于公开招聘警务辅助人员

北京达略人力资源有限公司关于公开招聘警务辅助人员的体能测试公告

2022-12-15 17:32:12 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

  【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布:北京达略人力资源有限公司关于公开招聘警务辅助人员的体能测试公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

根据《北京达略人力资源有限公司关于公开招聘警务辅助人员的公告》,辅警招聘已完成报名和资格初审环节,现将体能测试有关事

公告如下:

一、参加人员

报名审核通过并缴费成功的人员

二、体能测试

1、时间:2022年12月19日10:00到学校门口,按顺序进入学校,10:30准时开考,检录点名3次未到的考生视为弃考。

2、地点:围场县第一中学

3、证件:身份证(有效期内的临时身份证)、《体能测试考生承诺书》并佩戴KN95(N95)口罩。

4、体能测试项目及标准:

特巡警警务辅助人员体能测试标准:(该标准只适用于特巡警岗位代码003)

引体向上:20个

仰卧起坐:45个/1分钟

杠铃深蹲:10个

立定跳远:2.5M

100米:为 14′

4×10米折返跑:14′

3000米跑:15′40′

原地无助跑双脚起跳:2.8m

心理:通过走空中软梯,测试其心理克服恐惧和高空身体的控制能力

体质:曾患有骨、关节、滑囊、韧带等方面运动损伤以及静脉曲张者除外

以上有一项不合格即视为体能测试不合格不能进入笔试环节

除特巡警(岗位代码003)外其他岗位辅警招聘体能测试依据:

《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》

一、 分组和项目

1、男子青年一组:25岁以下;

2、男子青年二组:26岁至30岁;

3、男子青年三组:31岁至35岁。

二、测试项目

男子测试项目:100米跑、1000米跑、俯卧撑(25岁以下测试引体向上)、立定跳远。

三、测试标准

1、达标及格标准为200分,平均为50分以上。

2、参加者有以下情况之一,为不及格:

(1)、未能在规定时间内完成规定的考核项目;

(2)、有一类项目的考核成绩低于30分(含30分)。(此次测试按公安机关人民警察体育锻炼标准评分,为区间赋分制,低于35分即赋30分及以下,视为不合格。)

体能测试不合格者不能进入笔试环节

公安机关人民警察体育锻炼标准评分表

男子青年一组(25岁以下,含学员组)评分表

100米

10米×4往返跑

1000米

1500米

引体

向上

双杠臂

屈伸

立定

跳远

纵跳

(秒)

(秒)

(分′秒)

(分′秒)

(次)

(次)

(米)

(米)

100

12′5

9′2

3′26′

5′27′

13

17

2.69

0.72

95

12′8

9′5

3′28′

5′31′



2.65

0.70

90

13′1

9′8

3′30′

5′34′

12

16

2.61

0.68

85

13′4

10′1

3′32′

5′38′



2.57

0.66

80

13′7

10′4

3′35′

5′42′

11

15

2.53

0.64

75

14′0

10′7

3′40′

5′46′



2.49

0.62

70

14′3

11′0

3′45′

5′51′

10

14

2.45

0.60

65

14′6

11′3

3′50′

5′58′



2.41

0.58

60

14′9

11′6

3′55′

6′05′

9

13

2.37

0.56

55

15′2

11′9

4′00′

6′12′



2.33

0.54

50

15′5

12′2

4′05′

6′19′

8

12

2.29

0.52

45

15′8

12′5

4′10′

6′26′

7

11

2.25

0.50

40

16′1

12′8

4′15′

6′33′

6

10

2.21

0.48

35

16′4

13′1

4′20′

6′40′

5

9

2.17

0.46

????????????男子青年二组(26岁至30岁)评分表

100米跑

10米×4往返跑

1000米

1500米

引体

向上

俯卧撑

立定

跳远

纵跳

(秒)

(秒)

(分′秒)

(分′秒)

(次)

(次)

(米)

(米)

100

13′4

10′1

3′35′

5′37′

12

34

2.65

0.70

95

13′7

10′4

3′40′

5′44′


33

2.61

0.68

90

14′0

10′7

3′45′

5′51′

11

32

2.57

0.66

85

14′3

11′0

3′50′

5′58′


31

2.53

0.64

80

14′6

11′3

3′55′

6′05′

10

30

2.49

0.62

75

14′9

11′6

6′12′


29

2.45

0.60

70

15′2

11′9

4′05′

6′19′

9

28

2.41

0.58

65

15′5

12′2

4′10′

6′26′


27

2.37

0.56

60

15′8

12′5

4′15′

6′33′

8

26

2.33

0.54

55

16′1

12′8

4′20′

6′40′


25

2.29

0.52

50

16′4

13′1

4′25′

6′47′

7

24

2.25

0.50

45

16′7

13′4

4′30′

6′54′

6

23

2.21

0.48

40

17′0

13′7

4′35′

7′01′

5

21

2.17

0.46

35

17′3

14′0

4′40′

7′08′

4

19

2.13

0.44

???????????男子青年三组(31岁至35岁)评分表

100米跑

10米×4往返跑

1000米

1500米

引体

向上

俯卧撑

立定

跳远

纵跳

(秒)

(秒)

(分′秒)

(分′秒)

(次)

(次)

(米)

(米)

100

14′0

10′4

3′45′

5′51′

11

32

2.61

0.68

95

14′3

10′7

3′50′

5′58′


31

2.57

0.66

90

11′0

3′55′

6′05′

10

30

2.53

0.64

85

14′9

11′3

4′00′

6′12′


29

2.49

0.62

80

15′2

11′6

4′05′

6′19′

9

28

2.45

0.60

75

11′9

4′10′

6′26′


27

2.41

0.58

70

15′8

12′2

4′15′

6′33′

8

26

2.37

0.56

65

16′1

12′5

4′20′

6′40′


25

2.33

0.54

60

16′4

12′8

4′25′

6′47′

7

24

2.29

0.52

55

16′7

13′1

4′30′

6′54′


23

2.25

0.50

50

17′0

13′4

4′35′

7′01′

6

22

2.21

0.48

45

17′3

13′7

4′40′

7′08′

5

21

2.17

0.46

40

17′6

14′0

4′45′

7′15′

4

19

2.13

0.44

35

17′9

14′3

4′50′

7′22′

3

17

2.09

0.42

四、其他要求

1、参考人员须认真熟悉测试项目的规则、注意事项,严格遵守考场操作规程,测试规定和各项纪律要求,服从现场指挥。

2、体能测试采取封闭式管理,只允许参考人员本人进入测试场地。进入场地后,未经允许参考人员不得随意离开。参考人员不得携带任何通讯工具入场,一经发现,作违纪处理。

3、体能测试结果当场公布。参加体能测评的考生,须签字确认后方可离开考点。

4、如考生对判定的成绩有异议,应当场提出,经现场仲裁后,以仲裁结果为准,过时不再受理。

5、请大家做好保暖,因特殊情况(如天气原因)影响部分项目测试时,现场通知该项目测试时间。

6、体能测试系运动项目,考生应准确把握自身身体状况确定是否能参加体能测试,做好热身运动,并着运动服、运动鞋参加考试,避免出现意外情况。

7、《体能测试考生承诺书》考生需自行下载并签字按手印,考试当天上交考务人员。

附件:体能测试考生承诺书.doc

  以上是北京达略人力资源有限公司关于公开招聘警务辅助人员的体能测试公告的全部内容,更多关于北京北京市国企,人员,评分表,测试项目,男子快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2023事业单位考试新大纲事业尊享
联系我们