2022年芜湖市基层医疗卫生专业技术人员专业测试方案

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根据《安徽省基层医疗卫生专业技术人员公开招聘工作公告》，为认真做好2022年芜湖市基层医疗卫生专业技术人员公开招聘专业测试工作，制定本实施方案。

一、测试原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保专业测试客观、公正。

二、测试对象

专业测试人选为通过资格复审（含递补资格复审）的考生。

三、测试方式及内容

专业测试采用结构化面试，主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、专业知识、业务能力、分析解决实际问题能力等。专业测试满分为100分。

四、测试程序

2、引导员按事先抽签确定的顺序依次将考生引入测试场地，其余人员在候考室等候。

3、测试工作由主考官主持，考生按要求答题。

4、每名考生测试时间为15分钟，考生进入考场后在规定时间内完成测试。记时员在测试时间结束前3分钟提醒考生，答题时间结束，宣布测试结束，考生立即停止答题。

5、考官根据考生回答问题的情况，对照测试评分标准及表现，对考生进行评分，填写《专业测试评分表》并签字。

6、记分员将各考官所评分数，分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其专业测试成绩（保留小数点后两位）。并填写《专业测试评分汇总表》，签字后交监督员。

7、监督员对专业测试成绩进行复核，核对无误后签字，并交主考官审核签字。

8、主考官向考生宣布专业测试成绩。

9、考生进入测试现场后不得介绍本人姓名、工作单位等与个人有关特征信息。考生测试结束后由工作人员引导至候分区，待成绩宣布后，方可离开测试地点。

四、专业测试考官构成

专业测试设立考官组，每组考官由7人组成，设立主考1名，副主考1名，考官5名。其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

具体时间安排及要求详见《专业测试通知书》。地点设在市第一人民医院行政楼。

六、成绩合成

考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定，计算公式：统考笔试成绩÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。免笔试的岗位，专业测试成绩即为考试最终成绩。

笔试成绩、专业测试成绩、考试最终成绩均合成百分制，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。为确保新进人员基本素质，实际参加专业测试人员数少于或等于招聘岗位计划数的，考生专业测试成绩须达到70分方可进入体检与考察环节。

七、体检与考察

各县（市、区）卫生健康委和招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。免笔试的和笔试成绩相同的采取加试方法，加试方案另行公布）。

体检和考察工作由各县（市、区）卫生健康委及其所属招聘单位负责统一组织实施。

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、进行公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在市、县（市、区）卫生健康委和招聘单位网站公示7天。

九、组织领导和监督

专业测试工作在市人社局指导下，由市卫生健康委负责按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0555－3836574 ；

监督电话：0555－3832157。

芜湖市卫生健康委员会

2022年12月7日

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