2022年芜湖市口腔专业技术人员公开招聘专业测试实施方案

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根据《2022年安徽省市以下口腔专业技术人员公开招聘工作公告》，为认真做好2022年芜湖市口腔专业技术人员公开招聘专业测试工作，制定本实施方案。

一、专业测试原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保专业测试客观、公正。

二、专业测试人选

专业测试人选为通过资格复审的考生。

三、专业测试方式

（一）技能操作

技能操作主要考察应聘人员的业务素质和实际操作技能，共2题，每题5分钟，共10分钟，满分100分。具体参照口腔执业医师资格临床技能操作考试内容开展，技能操作考题出题共4道，随机选取候考学生1名，抽取其中2道作为当日技能操作考试题目。

（二）现场答辩

现场答辩采取专业题问答方式进行，主要考查医疗卫生类岗位人员专业知识和应变能力。共1题，每人5分钟，满分100分。

四、专业测试程序

专业测试当天，考生应按规定时间持《专业测试通知书》、本人有效居民身份证件原件到达测试地点履行报到手续，未按规定时间地点报到者视为其自动放弃。

考生进行专业测试时，由工作人员按抽签顺序逐一引入测试现场。考生进入测试现场后不得介绍本人姓名、工作单位等与个人有关特征信息。考生测试结束后由工作人员引导至候分区，待成绩宣布后，方可离开测试地点。

五、专业测试时间和地点

具体时间安排及要求详见《专业测试通知书》。地点设在市第二人民医院规培楼。

六、专业测试考官构成

根据需要，设立技能操作与现场答辩2个考官组。

技能操作考官组由5名考官组成，须为口腔专业副高级以上职称医生，且其中担任过国家口腔执业医师临床技能考试考官不少于1名。外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

现场答辩考官组由7名考官组成，设立主考1名，副主考1名，须为口腔专业副高级以上职称医生，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

七、专业测试成绩计算

考生技能操作与现场答辩结束后，现场宣布总分。

技能操作成绩计算方法为：5名考官所评分数的平均分为该考生技能操作得分。

现场答辩成绩计算方法为：考生答辩完成后，对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，取剩下5位考官评分相加后的平均分。

专业测试最终成绩=技能操作成绩×60%+现场答辩成绩×40%。

成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。实际参加专业测试人员数少于或等于招聘岗位计划数的，考生专业测试成绩须达到70分方可进入体检与考察环节。

八、体检与考察

各县（市、区）卫生健康委和招聘单位根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如专业测试成绩相同，则采取加试方法，加试方案另行公布）。

体检和考察工作由各县（市、区）卫生健康委及其所属招聘单位负责统一组织实施。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

九、进行公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在市、县（市、区）卫生健康委和招聘单位网站公示7天。

十、组织领导和监督

专业测试工作在市人社局指导下，由市卫生健康委负责按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0555－3836574 ；

监督电话：0555－3832157。

芜湖市卫生健康委员会

2022年12月7日

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