您当前位置：河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年12月扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公

2022年12月扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司职业经理人和高层次人才招聘公告

2022-12-16 09:01:24 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：2022年12月扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司职业经理人和高层次人才招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

扬州经济技术开发区国有控股（集团）有限公司，是由扬州市人民政府出资设立，扬州经济技术开发区管理委员会区属国有企业。为进一步强化集团战略布局，结合业务发展需要，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，扬州经济技术开发区国有控股（集团）有限公司决定面向社会公开招聘国有企业职业经理人和高层次人才，现将本次招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及相关要求

（一）招聘岗位及人数

1.扬州九龙湾置业有限公司总经理岗1人；

2.扬州智谷资产管理有限公司总经理岗1人；

3.扬州经开融资租赁有限公司副总经理岗1人；

4.扬州经开招商（集团）有限公司招商主管岗2人；

5.扬州经济技术开发区国有控股（集团）有限公司资产管理主管岗1人；

6.扬州经开文化旅游集团有限公司财务主管岗1人；

7.扬州经开文化旅游集团有限公司商业地产营销总监岗1人；

8.扬州绿色产业投资发展控股（集团）有限责任公司工程技术总监岗1人；

9.扬州绿投建设工程有限公司运营总监岗1人；

10.扬州市临港建设发展有限公司运营总监岗1人；

11.扬州智谷建设发展有限公司项目总监岗1人；

12.扬州智谷建设发展有限公司营销总监岗1人；

13.扬州经开招商（集团）有限公司商务英语岗1人。

注：岗位详情见附件。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度和党的路线、方针、政策；

2.身体健康且具备良好的心理素质；

3.具备岗位所需的相关工作经验及专业素质，有较好的沟通、协调和表达能力；

4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的学习能力及沟通能力，具有良好的职业素养和道德，无严重不诚信记录或违规违纪行为。

（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.与国企负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该国企负责人员所在企业的财务、审计等岗位以及与该国企负责人员有直接上下级领导关系的岗位；

2.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；

3.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的；

4.曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

5.法律法规和有关政策另有规定不能作为国有企业工作人员的；

6.现役军人、在读的非应届毕业生以及扬州经济技术开发区机关企事业单位在编和在职人员；

7.其他原因不适合参加招聘的。

二、招聘程序和方法

本次招聘主要按照报名、资格审查、面试、能力素质测评、政审、背景调查、体检、任前公示和聘用等程序进行，招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。

（一）报名方式和报名时间

1.报名方式：本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/12yzjkq/）按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。

2.报名时间：2022年12月16日09:00起至2022年12月22日17:00止，逾期不予补报。

3.报名资料：（1）本人有效身份证正反面；（2）学历学位证书；（3）资格证书、职称证书、工作经历证明等扫描件。

4.初审时间：报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后5个工作日内提出初审意见。报考人员可在报名结束后的5个工作日内，登录原报名网站查询是否通过资格初审。

（二）资格审查

招聘工作小组将根据岗位要求，对报名人员的任职条件、工作经历、工作业绩、教育经历等进行资格审查，通过资格审查的人员将以短信的形式通知并直接进入面试环节；未通过审核的人员，招聘工作小组将以短信的形式告知未通过审核的原因。

应聘者提交的申请材料应当真实、准确、有效，一经发现恶意上传报名信息、扰乱报名秩序或与应聘者提供的材料、信息不实的，一律取消应聘资格。

（三）面试

面试采用线上、线下相结合的方式进行。具体时间和要求招聘工作小组将以短信形式发送至候选人员的手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘工作小组会以电话进行沟通并以短信方式确认，若未能接通且最终未回复短信者，视为放弃机会。

（四）能力素质测评

采取适用于企业中高层管理人员的测评模块，包括但不限于候选人的政治素养、业务能力、变革创新、领导水平以及心理品质，评估候选人个人综合素养、基本观念和基本能力，为受测者从事管理工作的综合潜质提供依据。

（五）背景调查

背景调查内容主要包括应聘人员的候选人身份风险、社会风险、教育风险、商业风险、欺诈风险、金融风险、涉诉及处罚风险、履职风险等，背调不符合要求的取消其应聘资格。

（六）人员录用

本次公开化社会招聘最终以选聘程序的综合成绩为录用依据。综合成绩包括面试成绩、能力素质测评结果、背景调查结果以及学历、管理经验和工作业绩等多项要素组成。综合成绩相同的，按照面试评分顺序进行排名。各个工作程序的具体实施时间、地点、方式等情况，将以手机短信的方式提前告知。

（七）体检

用人单位组织体检，因体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额，可在应聘者中按照综合排名从高到低依次递补。

拟录用人选确定后，将在扬州人才市场网站进行公示，公示期为7天。

（九）聘用

公示期满后，公司可按规定与拟聘人员依法签订劳动合同。劳动合同期满，视工作和经营需要，可研究续聘等有关事宜。

三、相关说明

1.请应聘者关注公示结果，确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。

2.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，一经查实，我公司有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

3.应聘者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者负责协商解决。

4.我公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司招聘辅导班、辅导网站或出版物等，均与我公司无关。对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。

5.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

6.根据岗位需要及报名情况等因素，我公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作。

四、纪律监督

本次公开招聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。

咨询电话：0514-87158591，监督举报电话：0514-82885932，

咨询时间：9:00-11:30,13:30-17:00（工作日）。

本公告最终解释权归扬州经济技术开发区国有控股(集团)有限公司及下属招聘单位所有。

扬州经济技术开发区国有控股（集团）有限公司

2022年12月15日

附件：

职业经理人岗位详情
主管单位	部门公司	岗位	人数	岗位职责	任职条件
扬州经济技术开发区（开发）集团有限公司	扬州九龙湾置业有限公司	总经理岗	1	负责公司总体发展规划，制定公司中长期规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。	1、45周岁以下，全日制本科及以上学历，经济类、工商管理类、建筑工程类专业优先。 2、具有8年以上大型房地产公司工作经历，其中5年以上房地产公司高级管理岗位工作经历。 3、具备独立从事房地产企业或项目全面管理工作经历，并取得较好绩效业绩。
扬州经济技术开发区（开发）集团有限公司	扬州智谷资产管理有限公司	总经理岗	1	经营目标管理：全面负责公司资产运营管理工作，对资产运营业务战略目标及年度经营目标负责。资产运营体系建设：负责资产运营体系建设，包括招商运营体系，产业服务体系及资产证券化体系等。资源库建设：负责产业资源的导入、整合及应用，建立产业资源库，促进资产营运相关业务发展。计划管理：主责公司计划管理，维护计划管理体系，组织及推进公司各部门经营计划、项目计划的实施。项目管控：负责公司经营数据管控，并对项目进行全周期管控，动态结果及时预警纠偏。组织考核：推进公司绩效考核工作，对考核指标、结果进行定期优化推进，完成资产融资的任务目标。	1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，博士学位年龄可放宽至45周岁。 2、具有5年以上产业园资产运营管理经验，熟悉产业园区规划、招商、运营及产业服务整个业务流程。 3、精通园区运营及产业服务管理，具备产业园区运营成功案例者优先。 4、了解国家产业及创新创业相关政策，熟悉产园区相关政策、区域动态、发展趋势。 5、熟悉产业资源拓展相关流程，有产业资源者优先。 6、具备优秀的战略前瞻性及资源整合能力和突出的组织、协调沟通及人际交往能力。 7、具备创业者心态，有较强的自我驱动力及成就动机，愿意为组织目标的实现负责。
扬州经开投资集团有限公司	扬州经开融资租赁有限公司	副总经理	1	全面负责公司经营管理工作，制订公司经营目标和预决算方案。带领团队开展融资租赁及相关业务，激励培养团队，提高整体绩效等相关工作。	1、45周岁以下，全日制本科及以上学历。 2、具有5年以上金融租赁或大型融资租赁公司等金融行业工作经历，其中3年以上金融租赁或大型融资租赁公司中层及以上管理工作经历。 3、熟悉融资租赁业务全流程，具有带领团队独立运作项目的经验。
扬州经开招商集团有限公司	集团本部	招商主管	2	1、根据集团全年招商目标，协助完成招商引资各项任务指标。 2、负责按时完成领导下达的各阶段任务指标，并对完成情况进行分析说明上报部门领导。 3、负责按要求每月拜访、接待客户，介绍、讲解招商政策，收集客户信息。 4、积极开展市场调查、分析和预测，为上级领导及时提供有效的商业信息。 5、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标企业信息，建立详实的项目专案。 6、协助跟进所签订项目的履约进度，帮助项目企业解决落地、建设过程中遇到的问题和困难。 7、负责定期对在手项目进行回访，并做好相关回访情况记录。 8、协助配合宣传发放招商资料，市场推广等其他相关活动的执行。 9、完成上级交办的其他工作任务。	1、45周岁以下，全日制本科及以上学历，经济类、工商管理类专业优先。 2、具有5年及以上四大所(普华永道、德勤、毕马威、安永)、五大行(伸量联行、世邦魏理土、戴德梁行、第一太平戴维斯、高力国际)招商团队负责人或销售团队负责人工作经历者优先。 3、熟悉招商流程知识，能够把握主导产业的发展动态。有系统的招商专业知识，对产业项目招商各阶段工作都熟练运用。 4、具有出色的沟通技巧、谈判技巧、逻辑思维和较丰富的客户资源。 5、品貌端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
高层次人才岗位详情
主管单位	部门公司	岗位	人数	岗位职责	任职条件
扬州经济技术开发区国有控股（集团）有限公司	集团本部发展部	资产管理主管	1	1、统筹国控集团及各集团公司的发展战略规划及投资规划工作。 2、负责集团资产管理、负债管理等业务，拓展集团新业态、创新经济增长点，国际业务等投资管理工作。 3、统筹国控集团及各集团公司审计事务、法律事务、合同管理等各项工作。	1、40周岁以下，全日制本科及以上学历。 2、具备相应的会计、审计或金融业工作经历。 3、具有6年以上企业工作经历。熟悉企业投资及资产管理，熟悉财务基础、资产管理、负债管理、国际业务等。 4、负责过3个以上非平台业务项目的尽职调查、稽核审计或资产管理工作。 5、具有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险管控能力、沟通协调能力和团队管理能力，市场感觉敏锐，市场竞争意识强。具有良好的道德品质和职业操守，能够严格执行集团交办的任务，自觉维护企业利益。
扬州经开文化旅游集团有限公司	集团本部	财务主管	1	围绕酒店、餐饮、文旅等主营业务，建立和完善相关财务组织架构、管理制度、会计核算系统，组织编制财务报表，督导会计核算和成本核算。	1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务财会类专业。 2、具有5年及以上酒店类企业财务同类岗位工作经验。 3、取得中级会计师及以上职称，熟悉财务预算、分析、成本控制，对现代化酒店财务管理模式有较系统的了解和实践。 4、具有注册会计师资格或五星级酒店财务总账及以上管理工作经历者优先。
扬州经开文化旅游集团有限公司	集团本部	商业地产营销总监	1	商业地产项目的策划和营销工作、完成集团规定的年度签约、回款指标。	1、35周岁以下，全日制本科及以上学历。 2、5年以上知名房地产公司营销工作经历。 3、2年以上房地产公司营销经理(商业)岗位工作经历。 4、熟悉商业项目营销操盘全流程，具有带领团队独立运作项目的经验。
扬州绿色产业投资发展控股（集团）有限责任公司	集团本部	技术总监	1	集团工程质量的保障，安全生产的技术方向、技术规划与运筹实施，实现工程项目的创优等。	1、45周岁以下，全日制本科及以上学历。 2、担任过大中型施工企业工程部、技术部负责人或副总工以上职务。 3、取得一级建造师或注册结构工程师执业资格。 4、具有高级工程师及以上职称。
		运营总监	1	在上年度经济指标的基础上增幅达到15%。	1、45周岁以下，全日制本科及以上学历。 2、具有6年以上大中型建筑公司经营管理工作经历，其中2年以上副总经理及以上任职经历。 3、掌握企业管理知识，熟悉业务和财务工作。 4、具备优秀的领导力、团队管理力以及较强的语言表达和外部协调能力。 5、身体健康、精力充沛，适应高强度工作。
	扬州市临港建设发展有限公司	运营总监	1	1、统筹管理运营团队，优化内部管理流程。 2、根据公司发展战略，拟定年度、季度、月度运营计划和执行方案，带领团队落实。 3、完成集团下达的各项年度目标任务，包括合同额、营业收入、利润等各项经济指标，积极拓展外部市场。	1、45周岁以下，全日制本科及以上学历。 2、具有6年以上大中型建筑施工类企业工程管理工作经历，其中5年以上企业管理工作经历
	扬州智谷建设发展有限公司	项目总监	1	1、负责开发项目由获取土地至竣工交付全过程项目运作、工程管理及内外部组织协调工作。 2、保证下达的年度工程建设任务按时完成。 3、领导项目团队实现项目的品质、开发进度和成本控制、安全文明管理等各项目标。	1、45周岁以下，全日制本科及以上学历。 2、具有6年以上全国TOP100(参考中房数据研究院数据)或扬州本地一级资质房地产开发企业项目总经理或城市公司中层及以上经营管理经历。
	扬州智谷建设发展有限公司	营销总监	1	1、规划制定公司营销战略体系，制定营销团队考核、激励及管理制度。 2、掌握市场动态和发展趋势，制定各项目营销推广计划、营销策略及案场营销全面管理工作。 3、牵头负责公司各项目前期策划定位工作、中后期运营管理工作。	1、45周岁以下，全日制本科及以上学历。 2、具有6年以上全国TOP100（参考中房数据研究院数据）或扬州本地一级资质房地产开发企业营销部门负责人或全国TOP10营销代理专业公司营销总监工作经历。
扬州经开招商集团有限公司	集团本部	商务英语	1	1、负责翻译、起草、回复处理公司各个项目业务洽谈中所有往来英文商务合同、信函、邮件、会议、即时通讯软件等资料。 2、协助开展商务洽谈及日常沟通工作。 3、负责公司领导商务谈判会议的翻译工作，并能在现场保持口译通畅。 4、完成临时交办的其他工作。	1、40周岁以下，全日制本科及以上学历。 2、英语专业毕业并取得英语专八证书或二级以上口译/笔译证书。 3、具有5年以上商务英语相关工作经历。具有良好的英语基础，能熟练进行英语听、说、读、写。能与外商进行语言及文字交流。 4、对待工作有责任心、有热情，具备出色的语言表达能力与沟通协调能力。 5、品貌端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力。