吉林高新技术产业开发区管理委员会所属国有企业招聘高级管理人员公告

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吉林高新技术产业开发区位于吉林省吉林市，成立于1992年，是经国务院批准的国家级高新技术产业开发区。吉林市新北投资有限公司(以下简称新北公司)、吉林汇德投资有限公司(以下简称汇德公司)、吉林新程国有资本发展控股有限公司(以下简称新程公司)是高新区注资的全资国有企业，为推进企业市场化转型，建立现代化企业制度，结合企业发展对人才的实际需求，拟面向社会公开招聘高级管理人员3人。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及任职条件

（一）岗位及人数

1、新北公司（汇德公司、新程公司）董事长1名；

2、新北公司（汇德公司、新程公司）总经理1名；

3、新北公司（汇德公司、新程公司）副总经理1名。

（二）条件要求

1、基本条件

（1）中共党员，具有较高的政治素质，对党忠诚，清正廉洁。

（2）有较强的事业心和责任感，具备良好的职业操守。

（3）熟悉现代企业管理，视野开阔，市场意识、改革意识和创新意识强，具有较强的战略力、洞察力、执行力。

（4）具备大学专科以上学历。

（5）无违法违纪行为和不良从业记录。

（6）年龄在55周岁以下（1967年12月16日以后出生）。

2、任职资格条件

（1）新北公司（汇德公司、新程公司）董事长

①熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

②具有党政机关或事业单位从事经济管理或行政管理工作经历，熟悉政府工作程序和国有企业运行模式。

③需要有担任过企业负责人的经历。

④有在国有企业工作管理3年以上经验。

⑤在企业有过2个以上（含2个）岗位的工作经历。

（2）新北公司（汇德公司、新程公司）总经理

②市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好，敢于担当。

③具有党政机关或事业单位经济管理或行政管理工作经历，熟悉政府工作程序和国有企业的运行模式。

④需要有担任过企业负责人的经历。

⑤有在国有企业工作管理3年以上经验。

⑥在企业有过2个以上（含2个）岗位的工作经历。

（3）新北公司（汇德公司、新程公司）副总经理

①熟悉企业经营管理，掌握国家宏观经济政策和财务金融领域的相关法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识。

②具备较强的指导企业运用现代企业会计制度和会计管理模式能力。

③有在基金公司、证券公司、银行、国有企业担任过中层（含中层以上）管理人员3年以上工作经历。

④能够破解融资难题，有较强的投融资能力。

二、报名

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名的方式。

报名者登录吉林国家高新技术产业开发区管委会网站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下载并填写报名登记表。报名者上传报名材料至专用邮箱：317966938@qq.com 。报名材料包括：报名登记表、毕业证书、学位证书、身份证、专业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、无犯罪记录证明。除报名登记表外其他材料应上传扫描件，审核通过后在发放《面试通知书》时需携带原件现场确认。

（二）本次招聘联系人

联系人：姚红松

联系电话：18043209777

（三）报名时间

2022年12月19日上午8:30开始，至下午16:30结束，逾期不予再受理报名。

（四）报名要求

报名者须按要求认真填写报名登记表，并应如实提交有关信息材料。每位报名者报名时在高新区网站上传报名登记表，本人毕业证书、学位证书、身份证、专业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、无犯罪记录证明等相关资料的原件扫描件，近期（3个月内）免冠小二寸彩色照片2张。报名者所提交的有关证件材料必须真实、有效，并与报名登记表中填写的信息一致。如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消报名资格。

（五）注意事项

1、报名者要符合公告中的招聘条件要求；

2、报名者报名后所留联系电话保持畅通。

本次社会化招聘采取面试方式进行，不设开考比例，每个岗位按实有审核通过人数进行面试。各岗位面试方式均为综合结构化（侧重岗位职能工作），面试时间15分钟。

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点将在《面试通知书》中注明。

面试当天需提供的材料：

1、本人有效期内二代居民身份证（临时身份证或社会保障卡）。

2、本人《面试通知单》。

3、本人面试前48小时内的核酸检测阴性证明。

4、疫情防控要求

（1）面试当天，考生不能出具本人48小时内的核酸检测阴性证明，不能参加面试，不予补考。

（2）面试当天，正处在隔离观察期的面试考生，不能参加面试，不予补考。

（3）面试考生须自备符合防疫要求的N95口罩，自觉服从疫情防控和面试工作有关要求，除身份确认及面试答题需摘除口罩外，应全程佩戴。

四、体检与考察

面试结束后，按照招聘计划1:1比例从考试总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由高新区管委会统一组织，在指定的医院进行，费用由应聘人员承担。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，进行一次复检，体检结果以复检结论为准，应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位组成考察组，对招聘对象进行考察和背景调查，主要考察招聘对象业内评价、群众基础、社会关系、工作能力、工作业绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

五、公示

拟聘用人选名单在吉林国家高新技术产业开发区管委会网站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期为3个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

六、薪酬待遇

实行基本工资加绩效工资形式，按高新区国有公司规定执行。

七、聘用

拟聘用人员公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同。

为保障招考工作的公正性，高新区纪检监察工作人员全程参与指导和监督。

如有未尽事宜，将通过补充公告另行通知。

吉林高新区市场化招聘国企领导人工作领导小组

2022年12月16日

附件：报名登记表.doc

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