2022年合浦县总工会招聘公告

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为充实工会干部力量，夯实工会组织基础，加强工会各项工作，县总工会决定公开招聘3名相关工作人员（聘用制工作人员），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

岗位①：社会化工会工作者1名，法学类、经济学类专业；

岗位②：社会化工会工作者1名，计算机科学与技术类、中国汉语言文学类专业；

二、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，思想进步，品行良好，作风正派，遵纪守法，热爱工会工作，服从工作安排；

2.具有一定的协调能力、文字能力、语言表达能力；

3.具有大专及以上学历；

4.身体健康，年龄不超过35周岁；

5.具有符合所聘岗位资格条件和岗位要求的工作能力，熟悉电脑和办公软件操作。

6.具有下列情形之一者，不予受理报名：

（1）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

（2）因涉嫌违纪违法正在接受审查或司法程序尚未终结的;

（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

（4）因严重违反纪律或规章制度曾被单位开除、辞退或依法解除劳动合同或被纳入工作诚信记录的；

（5）其他不适宜聘用的情形。

三、工资福利待遇

四、招聘流程

（一）接受报名

本次公开招聘实行现场报名，报名不收取任何费用。报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证等证件原件、复印件及近期免冠2寸彩色照片1张，如实填写《合浦县总工会工作人员应聘登记表》。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的材料必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，将取消其报名、考试、聘用资格。

（三）面试

本次招聘的所有岗位采取面试形式确定拟聘用人员，从高分到低分进行录用。

1.发布面试公告

资格审查确定人选后，在县总工会微信公众号公布面试公告。

2.实施面试

所有岗位均采取结构化面试，面试总分100分。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。考生面试成绩于面试结束当场公布,并由考生签名确认。

（四）体检

根据面试成绩从高到低排名确定拟聘人选，统一组织体检。体检中出现不合格者，按照面试成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。体检费用由考生本人自行负责。

（五）公示

经体检合格后确定岗位拟聘用人员，并在县总工会微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及专业、拟聘岗位及其他与岗位相关的内容。

（六）聘用

经公示无异议，依据国家相关政策规定和程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

如果在签合同前，有自愿放弃者，可按照面试成绩从高分到低分依次递补；或者跨岗位替补。

签订固定期限《劳动合同》，聘期一年（其中试用期2个月，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同）。固定合同期限届满，经考核合格的，再续签期限为一年的《劳动合同》。聘用人员受县总工会统一管理。

（七）其他事项

五、报名注意事项

报名时间为2022年12月16日至12月20日（工作日，上午：8:30-11:30，下午：3:30-5:30），报名地点为合浦县总工会人秘股（廉州镇解放路5号县总工会三楼），联系电话：0779-7284664。

附：合浦县总工会工作人员应聘登记表.doc

合浦县总工会

2022年12月16日

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