2022济源市招聘选聘人民调解员17人公告

招聘公告：2022济源市招聘选聘人民调解员17人公告
公告来源：济源市事业单位招聘网	招聘人数：17人
报名时间：12月19日12月26日	考试内容：见公告
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　　为强化诉源治理工作，满足人民群众多元司法需求，推进人民调解工作持续、高效、有序发展，更大范围吸引优秀人才参与调解工作，现面向社会公开招聘、选聘人民调解员。

　　一、招聘选聘名额

　　招聘人民调解员6名，选聘人民调解员11名。

　　二、招聘选聘条件

　　(一)担任人民调解员应当满足以下条件

　　1.拥护中国共产党的领导，维护宪法，自觉遵守法律法规，无违法违纪记录，具有完全民事行为能力，身体健康的成年公民;

　　2.品行端正，公道正派，诚实守信，爱岗敬业，热心调解工作;

　　3.招聘年龄学历条件：年龄在22周岁至45周岁(1977年12月至2002年12月之间出生)，具备大专以上学历;

　　选聘年龄学历条件：年龄在22周岁至65周岁(1957年12月至2002年12月之间出生)，具备大专以上学历;其中50周岁以上人员，学历可放宽至高中。

　　选聘从业经验要求：从事法律相关工作满1年或从事调解工作满2年。

　　4.熟悉社情民意，善于做群众工作，有较好的调解能力;具备较强的语言表达与沟通能力;能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作;具有正常履行职责的身体条件;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得担任人民调解员

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚，或受纪律处分仍在影响期内的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　3.曾被辞退、开除公职或学籍的;

　　4.曾被法院纳入失信被执行人名单的;

　　5.其他不得担任调解员的情形。

　　三、招聘选聘程序

　　(一)招聘选聘公告发布

　　招聘选聘工作由济源市汇济人力资源有限公司组织实施，招聘选聘公告通过济源市汇济人力资源有限公司微信公众号、招聘单位官网、招聘单位微信公众号等其他网络媒体发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式

　　招聘报名：本人现场报名，不接受代理报名及网络报名、电话报名等。

　　选聘报名：由乡镇、企事业、行业协会等单位推荐，被推荐人员将报名表送至报名地点。

　　2.报名时间

　　2022年12月19日—12月26日

　　上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

　　3.报名地点：济源市汇济人力资源有限公司(济源市沁园南路济渎商务中心401室，美年大健康体检中心楼上)。

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　　4.报名费：30元/人。

　　5.报名时需提供材料：本人有效身份证、毕业证、学位证及复印件1份;近期一寸免冠彩照2张。通过现场资格审查后，填写《报名登记表》。

　　6.如果报名人数与招录人数达不到1:2，则减少招录名额。

　　(三)考试方式

　　考试采用面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力等。面试成绩满分为100分。

　　应聘者参加面试时，必须携带本人身份证等有效证件方可进场考试。

　　面试的时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据面试成绩由高分到低分，按照招聘人数1:1.5的比例确定参加体检人选，组织到指定医院体检。体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

　　体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

　　(五)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要，考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

　　(六)公示

　　考察合格后，对拟聘用人员在济源市汇济人力资源有限公司微信公众号、招聘单位官网、招聘单位微信公众号上予以公示。

　　(七)聘用

　　招聘选聘人民调解员由济源市汇济人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳动合同后上岗。选聘人民调解员中已过法定退休年龄人员，由济源市汇济人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳务合同后上岗。

　　派遣合同期限一年，试用期两个月。试用期内，由招聘单位进行岗前培训，培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。

　　聘用期间如有违纪行为或者不称职、不服从岗位分配的，将依法解除派遣合同。

　　四、岗位职责

　　1.开展调解工作，化解各类矛盾纠纷;

　　2.通过宣传法律、法规教育公民遵纪守法，预防矛盾纠纷的发生;

　　3.做好案件登记、统计和文书档案管理工作;

　　4.参与涉及群体性事件矛盾纠纷的调解工作;

　　5.交办的其他工作任务。

　　五、待遇和保障

　　聘用人员工资原则上不低于济源市最低工资标准，试用期满;培训、考核合格后享受五险一金待遇(已过法定退休年龄人员不再缴纳五险一金);超额完成基本工作量的，另外计发案件奖励补助。

　　本公告未尽事项，按照国家和省、市有关政策规定执行，可拨打电话0391-6935556进行咨询。

　　2022年12月19日

　　济源市汇济人力资源有限公司

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