2022-12-27 17:40:33 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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根据历年国考面试时间,一般年份,省公务员笔试结束后,第20个工作日左右公布笔试成绩,隔一个星期开始资格复审,20天后开始面试。
北京市密云区公务员考试题目及答案解析:
[单选]
人才柔性引进:指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。
下列属于人才柔性引进的是:
A . 某高校为进一步提高建设水平和实力,聘请北京大学陈教授为兼职教授,陈教授将每学期来该高校授课
B . 张教授是某大学的专家,该校计算机学院申报国家级实验基地项目时,也引进了教授的研究成果
C . 李教授是国内外知名专家,某校花大力气引进了李教授,不仅安排了其家属的工作,而且解决了其孩子的工作问题
D . 2008年金融风暴,孙先生放弃了美国的工作,回到北京,成为某百货集团的一名高管
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参考答案:A
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[华图教育参考解析]:
本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------①不改变人才与所属单位人事关系;②人才引进方式;
第二步:题目详解
聘请陈教授为兼职教授,不改变人才与所属单位人事关系,符合定义,所以选A。
B选项:“研究成果”不属于人才,不符合定义,所以B错。
C选项:某高校花大力气引进了李教授,改变了人才与所属单位人事关系,不符合定义,所以C错。
D选项:孙先生放弃了美国的工作回到北京,说明与原单位的人事关系发生了改变,不符合定义,所以D错。
故本题选A。
【2013-江苏C-069】
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