成都市天府新区万安泉岭社区服务有限公司公开招聘管理人员公告

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成都市天府新区万安泉岭社区服务有限公司是由万安街道11个村（社区）为股东成立的一家集体公司，主要承接物业管理、企业管理、商务信息咨询、房屋租赁、土地管护、土地整理、园林绿化工程、文化艺术交流、家政清洁及人力资源服务等。为壮大集体经济，规范管理、科学高效运行，拟面向社会公开招聘公司总经理1名。

一、招聘对象及岗位人数

（一）招聘对象：符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员；

（二）招聘岗位、人数：详见附件《成都市天府新区万安泉岭社区服务有限公司公开招聘管理人员岗位表》。

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2.具有正常履职的工作能力和身体条件；

3.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。

应聘人员必须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书及其他相关证书，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或公职的；

3.受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他法律规定不得被聘用的情形。

三、招聘流程

（一）简历投递方式

应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

1.报名时间：2022年12月28日9:00至2023年1月20日17:00；

2.报名方式：通过招聘门户网站（https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^75#jlt）进行网上报名。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

（三）综合测试

1.履历评价。对候选人工作经历、学历专业、绩效表现等进行职位匹配度定量和定性评价，对确定符合岗位条件的候选人开展综合能力考评。

2.综合能力考评。采取“PPT竞聘演讲+职业素质测评”的方式进行。

（四）入职体检

对通过综合测试的候选人确定为拟聘人员，进行入职体检。

对通过综合测试、体检的候选人确定为拟聘人员，名单将通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）进行公示，公示期为3个工作日。

四、聘用与薪酬待遇

（一）聘用管理

拟聘人员与成都市天府新区万安泉岭社区服务有限公司签定合同。试用期3个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

（二）薪酬待遇

提供具有市场竞争力的薪酬体系，社保、住房公积金、福利待遇等按照成都市天府新区万安泉岭社区服务有限公司相关规定执行。

五、相关事项

（一）应聘者提供虚假学历、履历等材料造成的一切后果由应聘者自负，对用人单位造成损失的将追究法律责任。

（二）成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询时间：工作日9:30-11:30，13:30-17:00。

咨询电话：028-89767008（张老师）。

附件：成都市天府新区万安泉岭社区服务有限公司公开招聘管理人员岗位表

成都天府新区人力资源开发服务有限公司

2022年12月27日

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