芦山县逸灵景区管理运营有限公司临时聘用人员招聘公告

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根据逸灵景区公司业务发展需要，经农旅集团批准，公开招聘临时聘用人员，公告如下：

一、选聘原则。遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，以适用、实用为标准开展招聘工作。

二、选聘计划。共计10名，招聘岗位及报考资格条件详见附件1。

（一）报考条件：1.遵纪守法，品行端正；2.具有岗位对应的相关学历或专业；3.身体健康，能胜任选聘岗位的正常工作；4.年龄18-35周岁；5.符合选聘岗位要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员不能报考：1.有违法、违纪行为正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政务处分的人员；3.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

（一）网上报名

1、手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布+在线报名+芦山国企”，上传本人近照、身份证正面、《报名表》、毕业证、资质证、相关证书等照片，此后请及时关注初审情形。若初审未通过，可重新报名或放弃。请选择一个岗位报名、勿兼报。报考中如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切后果由报考者本人承担。

3、时限：2022年12月27日-2023年1月10日。

4、报名后关注微信公众号→雅安市劳务有限责任公司→招工信息→更新通知我，方便您手机随时查询本公告后续通知。

（二）资格审查：根据考生提交的材料进行审核，确定面试人选。

四、面试。采取结构化面试或专业技能测试等形式进行，具体事宜另行通知。因考生未按面试通知要求参加面试的，视为放弃。

五、体检。根据各岗位招聘数额，按该岗位应聘人员总成绩从高到低等额确定进入体检人员。体检不合格的，按该岗位应聘人员总成绩从高到低依次递补。体检在县级以上综合性医院进行。

六、考察政审。体检合格者确定为考察政审人员，由芦山县逸灵景区管理运营有限公司进行。对体检合格人员的德才表现、有无犯罪违法记录等进行考察，作出考察合格与否的结论。因政审不合格出现缺额，按总成绩高低依次递补。

七、公示。根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，组织在公司相关公众号进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序予以正式聘用。

八、聘用。受聘人员薪酬待遇参照芦山县逸灵景区管理运营有限公司临时聘用人员薪酬规定执行。

九、未尽事宜由芦山县逸灵景区管理运营有限公司负责解释。联系方式：0835-6520896

附件1：

附件2：《报名表》。请点击本网首页“表格下载→报名表”，下载后填好、再用手机拍照上传。

附件：报名表.docx

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