四川省古叙煤田开发股份有限公司公开招聘科技公司总工程师的公告

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四川省古叙煤田开发股份有限公司（以下简称“古叙煤田公司”）是落实四川省委、省政府“探索煤炭资源开发新模式、加快古叙矿区建设、保障煤炭供应”的要求，于2008年12月经四川省国资委批准组建的大型国有煤炭企业，是古叙矿区煤炭资源开发的国有龙头骨干企业。公司总部位于酒城泸州，下辖有四川省川南煤业有限责任公司、古蔺县宏达煤业有限责任公司、四川省古叙煤田观沙煤业有限责任公司、四川古叙科技咨询服务有限公司、四川省古叙建设工程有限责任公司、四川省古叙融联商贸有限责任公司泸州杰佳物业服务有限责任公司等10余个子（分）公司。公司员工总数3800余人，目前拥有4对生产矿井，设计生产能力345万吨／年，分别坐落于泸州市古蔺县（石屏一矿、宏达煤矿、观文煤矿）和宜宾市筠连县（鲁班山北矿）。公司另建有码头、洗煤厂、矿山救护基地等与煤密切相关的配套项目。

公司先后被国家省市各级政府授予“全国煤炭系统职工技协先进集体”“四川省五一劳动奖状”“单位安全生产工作省属重点企业”“事故抢险救援先进集体”等多种荣誉。公司研发实力强劲，建有1000余平米“瓦斯灾害治理实验室”和“古叙矿区建设工程质量监督站”，先后获得4项省级一二三等科技进步奖，拥有国家专利20余项（其中发明专利6项、实用新型专利11项、外观专利1项、软件著作权2项）、研发具有自主知识产权的新产品3项、拥有国际领先水平的瓦斯灾害治理核心技术4项、出版科技专著2部、发表省级以上科技论文30余篇。

公司将坚持走“科技含量高、安全有保障、经济效益好、环境污染少”的新型煤炭工业化道路，成为“行业先进、区域领先、效率最优”的以煤炭开采为主，集煤炭、电力、煤层气开采利用一体化的综合性能源企业。

根据工作需要，面向社会公开招聘二级全资子公司四川古叙科技咨询服务有限公司(以下简称“古叙科技公司”)总工程师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

古叙科技公司总工程师1名。

二、招聘条件及岗位职责

（一）应聘基本要求

1、热爱煤炭事业，对党和企业忠诚，政治立场坚定，遵纪守法，无刑事处罚等不良记录。

2、煤矿主体专业本科及以上学历，煤矿（矿山）高级工程师及以上职称，年龄不超过45周岁(年龄计算截止日期为2023年1月5日)。

3、从事煤矿工作10年以上，熟悉煤矿瓦斯、水害、发火治理相关技术和科技研发、成果包装、防突、规划、设计、煤矿物探技术等。

4、熟悉《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出细则》、煤矿相关的国家及行业标准等，无违法违规政府追责事故。

5、思想先进，品行端正，责任心强，善于沟通，敢于担当，清正廉洁，具备良好的领导能力和创新协作精神。

6、身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，无其他法律法规和公司相关文件规定的禁止性情形。

（二）专业条件及岗位职责

1、专业条件

煤矿主体专业大学本科及以上学历，熟练应用office办公软件、CAD制图软件，从事煤矿瓦斯、水、火灾害专业化治理技术服务及科技研发工作10年以上，熟悉行业先进技术，工作经验丰富，业绩突出；矿山类高级及以上技术职称；具有突出矿井总工程师、煤矿类科研单位重大科研或工程项目负责人经历者，获得省部级及以上个人荣誉或科技成果奖励、市级及以上学术技术带头人，拥有国家授权专利，出版过科技专著或核心科技论文等科技成果者优先。

2、岗位职责

根据国家对煤矿瓦斯、水、火等灾害治理相关要求，可独立洽谈煤矿相关灾害治理技术、科技研发及资询等业务；能根据客户需求牵头制定个性化技术服务方案，带领和指导科技人员规范开展煤矿相关灾害治理、科技研发及资询技术服务；能主动解决项目现场实施的有关技术难题，及时沟通处理好与客户间的争议或建议，满足客户的合理需求。

（一）薪酬

录用人员按照公司薪酬管理及考核体系确定相应的薪酬。

1.按国家规定缴纳“五险一金”；

2.古叙煤田公司职工福利费管理办法规定的其他福利待遇。

四、招聘程序

按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、背调、体检、公示、录用等程序进行。

本次招聘公告在川南人才网（http://www.ybrc128.com/）、古叙煤田公司官方网站等平台发布，后续聘用公示在川南人才网上发布。

（二）报名事项

1.报名时间：即日起至2023年1月12日18：00。

2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，请应聘者下载填报《应聘人员报名表》（详见附件），并提供本人身份证、学历证书、专业技术职称、职（执）业资格、本人证件照等相关资料扫描件及电子文档发至邮箱376204188@qq.com。电子邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+手机号码”。

（三）注意事项

1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格或解除劳动合同。

2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未接到通知的，不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知，如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系，所造成后果由本人自行负责。

3.应聘者提供的材料恕不退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。

（四）公示

1.拟聘用人员在川南人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题一律不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。

（五）聘用

1.体检合格，经公示无异议的拟聘人员，依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。

2.合同试用期不超过6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。

五、工作及办公地点

四川省泸州市江阳区龙腾路10号古叙煤田公司办公大楼10楼

六、纪律与监督

本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0830—2523015。

七、解释与咨询

本公告由古叙煤田公司人力资源部负责解释。咨询电话: 0830-2523080；13990919372（雷老师）。

附件：?古叙煤田公司应聘人员报名表.doc

四川省古叙煤田开发股份有限公司

2023年1月5日

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