中国地质调查局天津地质调查中心2023年度公开招聘工作人员公告

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中国地质调查局天津地质调查中心（华北地质科技创新中心）是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位。主要承担华北地区基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担华北地区地质调查协调工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，开展地质科技创新成果转化，向社会提供公益性服务。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员9人，其中应届毕业生7人，在职人员2人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

2.具有相关工作经历的在职人员（含博士后）。年龄在35周岁以下，具有中级职称或博士研究生学历学位年龄可放宽至40周岁，具有高级职称年龄可放宽至45周岁。

二、招聘岗位

详见《中国地质调查局天津地质调查中心2023年度公开招聘岗位信息表》（附表）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定。

（八）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自本公告发布之日后至2023年2月13日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试两种，应届毕业生参加笔试和面试，在职人员只参加面试。笔试分数和面试分数均采用百分制，合格分数均为60分。考试人数原则上不得低于该岗位招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，由本单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

1.笔试。通过资格审查的应届毕业生进行笔试，笔试安排另行通知。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。对于仅面试的岗位，通过资格审查的应聘人员全部进入进入面试环节。

面试采取PPT汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。面试人员名单在本单位门户网站发布。

（四）考察。

按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定综合成绩（仅面试的岗位面试成绩即综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由本单位视情况研究是否进行递补（如果递补则按照综合成绩排序依次递补）。

（五）体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

（六）拟聘人员公示。

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（八）试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联 系 人：李老师、王老师

联系电话：022-84112948、022-84112808

电子邮箱:tjddzxrsc@163.com

单位网址：http://www.tianjin.cgs.gov.cn/

通讯地址：天津市河东区大直沽八号路4号

中国地质调查局天津地质调查中心

2023年1月9日

附件：中国地质调查局天津地质调查中心2023年度公开招聘岗位信息表.doc

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