湖南省供销集团有限公司公开招聘总经理、副总经理公告

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湖南省供销集团有限公司（以下简称“供销集团”）是经省政府批准设立，省供销合作总社全资控股的涉农流通产业集团，注册资金10亿元。供销集团坚持市场性为主兼顾公益性的运作方式，主要发挥资产经营管理、企业产业服务、股权投资与运营三大功能作用，重点推动做大做强农资供应和农业社会化服务、打造县域流通体系及冷链物流体系、发展新型电商和做好再生资源回收利用等四大板块，同时，做强做优茶叶、棉花产业和物业资产运营管理，是全省冷链物流、农资供应、再生资源、农产品销售等领域的生力军。

根据供销集团组建方案要求,结合事业发展需要，现面向社会公开招聘总经理、副总经理。有关事项公告如下：

一、招聘职位

总经理1名、副总经理2名，工作地点：长沙。

二、工作职责

（一）总经理

全面负责集团的生产经营管理工作；对董事会负责，在董事会授权下开展工作，执行董事会决策、实现经营目标。

1.主持集团的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。

2.组织实施集团年度经营计划和投资方案。拟订全资、控股企业经营目标、纳入全面预算管理并协调指导全资、控股企业开展生产经营活动。对《公司章程》规定的出资企业重大事项作出决定或形成表决意见。

3.组织拟订集团内部管理机构设置方案。

4.组织拟订集团的基本管理制度。

5.组织制定集团的具体规章。

6.提请董事会聘任或者解聘集团副总经理。

7.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员。

8.组织拟订集团职工的工资、福利、奖惩等薪酬制度，决定公司职工的聘用和解聘。

9.审批《公司章程》规定权限内的资产购买、处置事项，对外投资事项等。

10.董事会授予的其他职权。

（二）副总经理（运营）

1.协助总经理开展集团公司的生产经营管理工作。

2.针对集团公司各板块发展、产业布局进行政策研究、产业分析、发展评估等。

3.在总经理的领导下，负责各子公司发展过程中的问题诊断、解决方案，熟悉各子公司的行业领域，协调指导各子公司做好经营管理活动。

4.董事会、总经理授权的其他工作。

（三）副总经理（人力）

1.负责集团公司人力资源工作，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源开发方案，并监督各项计划的实施。

2.建立并完善人力资源管理体系，并对子公司的人力资源工作进行监督和指导。

3.向集团提供人力资源等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，及时处理公司重大人力资源问题。

4.董事会、总经理授权的其他工作。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；

3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能。熟悉社资社企方面的有关政策法规，有强烈的开拓创新意识和丰富的工作经验，有较强的综合能力，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

（二）岗位条件

1.总经理

（1）有深远的视野和战略思维，具备较强的领导力、战略分析能力、统筹规划能力、组织协调能力、沟通影响力，有丰富的管理经验和经营管理能力；

（2）熟悉“三农”行业宏观政策和现代企业治理，具有良好的决策、学习、创新和分析研判能力。

（3）具有累计3年及以上大中型企业集团副总经理以上职位相关管理工作经验，或累计5年担任过集团公司部门经理及二级子公司领导班子正职（含相当职务）；

（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

（5）具有财政、金融从业背景或央企、省属国企5年以上工作经验者优先聘任；

（6）具有国家承认的大学本科以上学历；

（7）年龄45周岁左右，特别优秀的，年龄可适当放宽至50岁（1973年1月1日以后出生）。

2.副总经理（运营）

（1）熟悉“三农”、供销行业发展形势和特点，生产经营工作经验丰富，执行力强，能高效完成本岗位工作以及上级交办的其他工作，具有较强的组织协调沟通能力；

（2）具有累计3年及以上大中型企业集团部门经理以上职位运营管理工作经历；

（4）年龄不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）。

3.副总经理（人力）

（1）能够完成集团型企业人力资源体系的搭建和运行；

（2）具备累计5年及以上大中型企业集团总部人力资源部门经理以上职位工作经历；

（3）精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

（4）具有国家承认的大学本科以上学历，全日制本科或研究生以上学历优先考虑；

（5）年龄不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）。

四、管理方式及待遇

（一）管理方式。公开招聘的总经理、副总经理按照任期制和契约化管理要求，由供销集团董事会进行聘任，签订经营业绩责任书（年度及任期）等。聘任人员实行任期制，任期3年（试用期3个月），劳动合同期限与聘任合同一致，聘用人员人事档案关系委托人才市场进行管理。

（二）薪酬待遇。按照供销集团薪酬管理办法规定标准执行，总经理年薪酬约为25至50万元、副总理年薪酬约为15至30万元；根据年度经营指标完成情况经考核（审计）后确定并兑现薪酬，依据工作业绩和考核结果确定聘任与解聘。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年1月9日至1月28日，逾期报名无效。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名（每人限报1个职位），报名人员填写《湖南省供销集团有限责任公司人员应聘表》（详见附件），将个人应聘表、身份证（双面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件形成一个单独文件（PDF格式），发送至报名邮箱HNGXJT2022@163.com，邮件及PDF文件标题格式为“招聘岗位+应聘者姓名+联系方式”。1月28日17:00以后发送的应聘材料以及未按要求提交应聘材料者不纳入资格审查范围。

3.有下列情形之一者，不受理其报名：

⑴受过党纪、政纪处分仍在处分期内的；

⑵受过司法机关刑事处罚的；

⑶正在接受审查尚未作出结论的；

⑷其他属于法律法规规定不能应聘的。

（二）资格初审。对应聘人员填报的个人信息进行资格初审，研究确定资格合格人员，提出面试人员名单。面试人员没有达到1:5比例的不得组织面试。

（三）面试。面试采取现场陈述与问答相结合的方式，对应聘者知识、能力、素质等方面进行测试。

（四）综合考核评价。依据面试成绩排名，按每个职位1:3比例确定综合考核评价人选，对应聘人员的重点能力及相关重要信息进行全面综合评价。

（五）组织考察或背景调查。综合考核评价后择优按1:1确定考察对象，采取民主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行。考察后如发现人员有不适宜任用情形的，可根据递补安排执行，并重新开始考察程序。

（六）体检。考察合格人员进行体检，将指定体检医院，应聘者自行前往。

（七）公示。公开招聘结果将在湖南省供销合作社网站（https://gxhzs.hunan.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用。公示后，未发现影响任用问题的，按程序办理聘任手续。由供销集团董事会按照任期制和契约化管理要求进行聘任，签订经营业绩责任书（年度及任期）等。

六、有关要求

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

（三）应聘阶段体检、交通、食宿费用自理。

（四）应聘阶段有关事项将通过电话通知、短信、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，保持手机畅通。对未通过的不再另行通知。

咨询电话：李女士 0731-84403104 13974913356

聂先生 ?0731-8848528918674888184

附件：湖南省供销集团有限责任公司人员应聘表

湖南省供销集团有限公司

2023年1月11日

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