关于2022年度古蔺县赴高校引进急需紧缺人才公开考试招聘工作人员进入体检人员名单及体检、考核有关事宜的公告

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根据《中共古蔺县委组织部 古蔺县人力资源和社会保障局关于2022年度古蔺县赴高校引进急需紧缺人才的补充公告》规定，现将2022年度古蔺县赴高校引进急需紧缺人才公开考试招聘工作人员进入体检人员名单及体检、考核有关事宜公告如下。

一、体检

根据面试成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象（面试成绩并列的，再次组织面试进行筛选确定）。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或面试成绩低于80分的人员，不能确定参加体检。进入体检的人员名单详见附件1。

（二）体检组织安排

1.体检时间及集合地点：本次体检定于2023年1月13日（星期五）进行，参加体检的考生务必在体检当日早上07：00前准时到古蔺县第二小学校外新体育中心足球场集合，统一入闱编队到医院参加体检。

2.体检组织：体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检要求，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权，责任由考生自负。

（三）体检注意事项

1.考生须持本人有效身份证（不含旧版身份证、过期临时身份证和身份证复印件）参加体检。

2.参加体检的考生，体检时请携带近期一寸免冠证件彩照1张（背面写上姓名）统一上交，并请自带黑色签字笔或钢笔。

3.参加体检的考生，体检费用自理，体检费为400元（代体检医院收，可微信支付）。

4.体检期间，不得携带电子记事本类、mp3、移动电话、智能手环等通讯设备，已携带的要按工作人员的要求关闭电源，交工作人员统一保管，不得自行带至体检医院，违者取消体检资格。

5.体检前考生应注意休息，勿熬夜，勿饮酒，避免剧烈运动。体检当天早晨须空腹，不得穿制服参加体检，女生不得穿连体衣裙参加体检，身体有特殊情况的应及时向工作人员反映。

6.体检过程中，考生要服从工作人员及体检医生的指挥，不得擅自行动；不得向体检医生及工作人员打听体检结果；不得向医务人员透露自己姓名、家庭住址、社会关系等个人信息，违者取消体检资格；在体检未结束之前，不得擅自离开体检医院，体检结束经工作人员同意后方可离开。

7.体检时，严禁考生弄虚作假、冒名顶替和隐瞒自己的真实病史，如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

8.建议外地考生提前一天到达，以便准时参加体检。

9.参照公务员体检相关规定，本次进入体检程序且已确认怀孕的考生，若有需缓检的项目（如妇科、CT等）应向人事招考部门提出书面申请并提供相关资料，体检医院暂不做出体检是否合格的结论，待考生产期结束提出补检书面申请，补检合格后再按程序进行考察、公示、聘用。

（1）所需材料：考生个人暂缓部分项目体检申请书、夫妻双方结婚证和身份证复印件、近一周内的怀孕B超报告单。

（2）递交材料时间：2023年1月12日（星期四，上午9：00-12：00）。

（3）递交材料地点：古蔺县人力资源和社会保障局事业人员管理股（地址：古蔺县彰德街道迎宾大道865号2栋5楼，联系电话：0830-7233229）。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理且责任自负。

（一）招聘单位对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

（二）体检合格的考生，将《2022年度古蔺县赴高校引进急需紧缺人才公开考试招聘工作人员政审考察表》（附件2）第一页填写完善备用，并准备个人近三年现实表现情况文字材料。

（三）个人现实表现情况文字材料的内容及要求

1.本人基本情况(姓名、性别、民族、出生日期、身份证号、居住地、何时毕业于何校、学历、专业、工作经历等)；2.个人简历(进入高中时起算至今，年对年，月对月，时间不间断)；3.家庭主要成员状况(居住地、工作单位、政治面貌)；4.本人近三年表现情况（思想政治表现情况、奖惩情况、工作、学习等情况）；5.本人和直系亲属是否参与法轮功等邪教非法组织、是否遵纪守法、是否有失信被执行行为；6.本人是否符合《公告》要求的聘用条件；7.本人承诺：无任何违纪违规、违法犯罪记录、无失信被执行情况，以上材料内容全部属实，如有不实，本人接受取消聘用资格的处理，承诺人本人须亲笔签名并加盖手指印。个人现实表现情况文字材料要求1500字左右，用蓝、黑色墨水笔书写，同时上交电子文档。

（四）考核有关其他事项，电话通知，请考生务必保持所登记的手机畅通。因考生手机不畅通造成无法联系的，后果自负。

三、疫情防控要求

考生需做好个人防护，除查验身份和体检需要时外，全程佩戴口罩，保持卫生防护距离。

四、纪律与监督

（一）纪律监督贯穿引才工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消考核资格和成绩。在面试、体检、考察、档案审查中，发现有弄虚作假蒙混过关的，招聘单位将取消其应聘资格，已签约的终止或解除聘用合同。

（二）参与引才工作的相关人员要严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。

（三）本公告由中共古蔺县委组织部、古蔺县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。咨询电话：0830-7233229。

附件：

1.2022年度古蔺县赴高校引进急需紧缺人才公开考试招聘工作人员进入体检人员名单.xls

2.2022年度古蔺县赴高校引进急需紧缺人才公开考试招聘工作人员政审考察表.doc

中共古蔺县委组织部 古蔺县人力资源和社会保障局

2023年1月10日

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