河南交通职业技术学院公开招聘人事代理制医护人员工作方案

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根据学校工作需要，现公开招聘人事代理制医护人员5名，具体事项如下：

一、招聘岗位

1.医师3名；

2.护士2名。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的方针和政策；

2.遵守中华人民共和国法律和法规，具有良好品行及职业道德；

3.具有正常履行职责的身体条件，能独立值班，可接受阶段性闭环管理工作性质；

4.应具全日制专科及以上学历，医师应具有执业医师证（五年以上工作经验），护士应具有执业护士证（三年以上工作经验）。具有全科医师证或者中医资格证者优先；

5.年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

4.近两年内曾发生医疗事故的人员；

5.牵涉医疗质量争议事件未处理完毕的人员；

6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员;

7.患有传染性疾病或心理、精神性疾病的人员。

三、岗位职责

1.独立处理各种内科常见病、多发病；

2.熟练掌握各项应急急救能力及传染病防控；

3.各种查体分检、总检、结果评价、健康指导等；

4.参与校内公共卫生突发事件的应急处置、管理等；

5.认真执行各项规章制度和操作规程。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次公开招聘公告在学校官网（网址：http://www.hncc.edu.cn/）发布。

（二）报名

应聘人员填写《河南交通职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（见附件）并和相关电子版材料（包括身份证、学历学位证、资格证、执业证等附件材料）汇总制成电子压缩包，以“应聘岗位+姓名”为标题于2023年1月29日18:00时前发送至电子邮箱hnjtxyy@126.com。

（三）资格审核

校医院对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者，进入考核，应聘人员参加考核时须提供身份证、学历学位证、资格证、执业证等应聘材料原件交由工作人员进行资格复审。

（四）考核

采取直接面试考核的方式进行，满分为100分，面试成绩低于70分者，将不予聘用，面试时间另行通知。

（五）体检和考察

体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检工作由我校组织实施，费用由考生自理。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点和注意事项另行通知。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，招聘结束后拟聘用人员名单在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用和待遇

经公示无异议的人员，依据学校文件办理相关手续，其待遇按照学校人事代理制人员管理有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

六、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

七、其他注意事项

学校网站（http://www.hncc.edu.cn/）为本次招聘信息发布的主要途径，请及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。

附件.河南交通职业技术学院公开招聘工作人员报名表

咨询电话：13333863272（李老师）

0371-60868451（张老师）

监督电话: 0371-60868017

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。

附件.河南交通职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc

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