永州市中心医院2022年度公开招聘备案制工作人员公告

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根据医院业务发展需要，永州市中心医院面向社会公开招聘备案制工作人员41人。现将有关事项公告如下：

一、单位简介及公开招聘原则

（一）单位简介

永州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等综合性医院，担负着全市突发性公共卫生事件的紧急救援工作及全市645万人口的危、急、重症抢救工作，是永州市医疗保健和科研教学中心，是湖南省人民政府指定的医学鉴定医院及南华大学附属临床学院，南华大学、吉首大学硕士研究生培养基地。

医院占地面积469.3亩,基本医疗点有两处：永州市中心医院冷水滩院区和零陵院区。编制床位2400张。医院专科门类齐全，开设临床、医技专科88个。有心内科等7个湖南省重点专科，15个永州市重点专科，中医科为永州市特色专科。年门诊量121.17万人次，年出院病人10.1万人次，在职职工3060人，其中研究生导师13名，博士、硕士319名，高级职称专家556人，中级职称1094人。

医院拥有直线加速器、3.0T核磁共振仪、超高端双源CT、数字X线摄影（DR）、数字减影血管造影机（DSA）、PET-CT、各种腔镜系统、自动化腹膜透析机、四维彩色超声诊断仪等大中型设备500多台件，全方位地满足了临床、教学、科研工作的需要。

医院先后获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“全国文明单位”、“湖南省五一劳动奖状”等省级以上荣誉称号。

（二）公开招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、公开招聘岗位及条件

详细招聘岗位、人数及岗位条件见附件1。

三、报名的资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑亊处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)其他说明

1.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），对有疑义的国民教育学历（学位），以教育行政部门认定的结果为准。

2.报考人员的专业应严格按照学历学位证书填写，本次备案制公开招聘岗位条件所涉及专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，主管部门认定。

3.面向普通高校毕业生招录的职位，是指国家统一招生的2021-2023届普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，于2023年7月31日前毕业的学生。2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学历（学位）的留学回国应届毕业生，未落实工作单位的，可以报考面向普通高校毕业生招录的职位。

4.报考人员（不含2023年毕业的应届生）的学历学位证书、留学归国人员学历认证、执业资格证、规培证（或相关证明文件）和招考职位要求的其他证书必须在资格审查前取得；2023年毕业生的学历学位证书必须在2023年7月31日前取得。

5.技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。

6.参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。

7.报考人员在整个公开招聘过程中，应保持报名时登记的联系方式畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

四、组织领导及程序方法

本次备案制公开招聘工作在市卫健委指导下，医院自主组织实施。按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。成立永州市中心医院备案制公开招聘工作领导小组，负责备案制公开招聘的组织协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在永州市中心医院人力资源部，负责备案制公开招聘日常工作。

（一）发布招聘信息

在永州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yzcity.gov.cn/）、永州市卫生健康委员会官网（http://wjw.yzcity.gov.cn/）、永州市中心医院官网（http://www.hnsyzszxyy.com/）发布招聘公告。

（二）报名

报名时间及方式：时间为2023年2月1日9:00至2月3日17:00，采取现场报名方式进行。报考人员自行下载报名表格（附件2）并通过微信扫描以下二维码填报相关信息后在规定时间内，携带报名登记表、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历认证备案表（学信网）、报考岗位需要的其他材料（执业证、人事部门工作证明或劳动合同等资格证明资料）原件及复印件以及1张一寸近期免冠照片；2023年应届毕业生携带报名登记表、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（学信网）原件及复印件以及1张一寸近期免冠照片，到永州市中心医院人力资源部（冷水滩院区）报名。应聘者必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责。

（三）资格审查

1.所有应聘人员均需进行资格审查；资格审查由市中心医院人力资源部组织进行。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。
? ?2.每名报名者只能申报1个岗位。应聘考生须如实提供相关资料，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.招聘岗位人数与经资格审查符合报名条件人数的比例不得低于1:3。对报考人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。

（四）组织考试

考试采用笔试、面试相结合的形式，所有考生凭有效身份证及准考证参加考试，具体地点和时间在永州市中心医院官网（http://www.hnsyzszxyy.com/）另行公告。

1.笔试：总分为100分

笔试由永州市中心医院统一组织实施。

（1）笔试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入笔试。

（2）笔试内容：笔试采用闭卷考试形式共一科，实行百分制，笔试内容为应聘岗位相关专业知识。

（3）笔试成绩公布：笔试成绩在永州市中心医院官网发布，所有考生可进入永州市中心医院官网（http://www.hnsyzszxyy.com/）“人才招聘栏”输入考生“姓名及身份证号”查询本人成绩及排名。

2.面试：总分为100分

（1）面试对象确定：原则上根据招聘职位计划1:2比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，末位笔试成绩相同者一并入围。对于实际参考人数未达到开考比例的职位，考生笔试成绩需达到该科目（同试卷）参考人员平均分或60分方可进入面试。报考人员放弃面试的不予替补。

（2）面试方式和内容：主要采取模拟情景，口述问答的方式测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、行为举止以及语言表达能力等综合素质。

对实际参考人员没达到1:2比例的岗位，参加面试考生成绩须达到相同面试科目（同试卷）并相同评委组参考考生的平均成绩或60分。

3.成绩合成和排名

考生总成绩按笔试50%、面试50%的比例计算，将得分数从高到低排序；最终成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的再按不去掉最高分和最低分的面试成绩排名，适时公布入围人员名单。

笔试成绩、面试成绩、最终成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（五）体检和考察

1.体检人选确定：按考生总成绩排名等额确定进入体检人选。

2.体检组织方式：体检工作由医院人力资源部组织实施。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，另外加尿液毒品三项检测。体检工作由医院人力资源部统一组织。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向组织部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。如体检人选中有放弃或体检不合格者，可以依次等额递补，递补最多不超过1次。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检，其体检结果可同认。

3.体检时间在永州市中心医院官网（http://www.hnsyzszxyy）另行通知。

4.考察：

根据体检结果等额确定考察对象。考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考察对象的资格条件如有举报将进行复查。考察工作由医院人力资源部组织实施。

考察环节或考察工作完成后因应聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。

（六）公示与聘用

医院根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘用人员，按程序办理相关手续。

五、待遇

1.本次公开招聘备案制工作人员实行备案制管理，参照事业单位工作人员待遇。

2.试用期三个月，试用期满经考核合格，签订聘用合同实行备案制管理。

六、纪律要求

1.实行回避制度。凡与单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人亊、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

单位负责人和工作人员在组织招考工作或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

2.备案制公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。

3.对应聘人员、单位和工作人员在公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《亊业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他事项

八、本招聘方案解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。

联系电话：0746-8857895

监督电话：0746-8861032 ?0746-8323805

附件：

1.永州市中心医院2022年公开招聘备案制工作人员职位表

2.报名登记表

3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

永州市中心医院

2023年1月18日

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