重庆银行个人银行部招聘启事

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重庆银行个人银行部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）大数据分析及应用岗

1、主要职责

（2）编写数据分析报告，采集各类数据并完成整合和数据挖掘。

（3）通过数据分析为中心产品设计、市场拓展等提供数据支持。

（4）建立和完善底层数据架构的搭建，制定数据分析体系，负责反欺诈、信用评估、营销模型等模型的搭建、实施及跟踪，定期优化算法和分析策略等。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、金融工程、统计学、数学、电子信息技术、计算机等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年及以上数据分析、数据建模、知识图谱等相关工作经验。

（4）专业能力及素质要求：

①具有较强的数据敏感度，具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验。

②熟悉金融数据模型的构建，擅于从数据中提炼核心结果，形成有效的数据结果报告。

③熟悉特征工程、数据模型构建和评估的原理和方法，熟练使用K均值聚类、逻辑回归、决策树、随机森林、支持向量机、神经网络、lasso、gbdt、xgboost、louvain等聚类、分类及社团挖掘模型。

④至少能熟练使用下列一种工具：Python、R。

⑤具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力。

⑥具有零售金融风险模型、营销模型、知识图谱经验者优先考虑。

⑦具备开阔的视野，对个人消费金融发展趋势有准确的认识，对个人消费金融线上线下创新拥有浓厚的兴趣和饱满的热情。

（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（二）数据挖掘与分析岗

1、主要职责

（1）开展数据挖掘与分析统计工作。根据业务需要，进行数据分析和挖掘，提供科学的政策制定依据；为客户行为分析、跟踪提供数据分析支持。

（2）开展零售客户数据建模及营销数据支持。为制定和优化细分市场战略，开展精确营销提供数据分析支持，对营销活动效果进行量化追踪；测量和报告各类营销、管理、风控等信息，并开发相应报表。

（3）开展全行个人银行业务的统计与分析。负责对个人银行业务月度、季度、年度综合发展进行分析研究，提出措施建议；负责开展个人银行业务统计报表编制与报送。

（4）部门交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类、信息科技类等相关专业。

（3）从业经验及资历：从事银行零售客户经理相关工作3年及以上或信息科技类相关工作3年及以上。

（4）专业能力及素质要求：

①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉业务营销及品牌宣传知识，熟悉零售产品及业务相关知识，了解全行零售业务整体状况。

②具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、数据处理能力、协调沟通能力、写作能力。

③具备开阔的视野，对零售业务有准确的认识，对工作有浓厚的兴趣和饱满的热情。

（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

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三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

重庆银行股份有限公司

附件1：重庆银行校园招聘应聘登记表

附件2：重庆银行应聘人员登记表

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