2023年常德市公安局武陵分局公开招聘警务辅助人员公告

因工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》、《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》有关要求，常德市公安局武陵分局拟面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)12名。此次公开招聘工作由常德市公安局武陵分局及市、区两级人社部门共同组织实施。现将有关具体事项公告如下：

一

招聘原则

德才兼备、以德为先

公开平等、竞争择优

依法依规、程序到位

二

招聘计划及岗位设置

(一)招聘计划

辅警是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。此次计划招聘警务辅助人员12名。

(二)岗位设置

文职辅警一1名，主要从事新闻宣传、微信公众号编辑等工作。

文职辅警二1名，主要从事协助数据收集、软件研发等技术支持工作。

勤务辅警10名，主要从事治安防控、值班备勤辅助等工作。

三

招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

3、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。

4、具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康，体型端正，无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志。

5、具有良好的纪律作风和较强的遵规守纪观念，能够保守警务工作秘密。

6、具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听从安排;自愿从事公安警务辅助人员工作。

7、有一定法律知识和社会组织能力，熟悉电脑基础操作，热爱警辅工作。

8、其他要求详见岗位信息表。

(二)优先条件

根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、曾获得见义勇为表彰人员等，以上人员报名时一并上交相关证件或证明文件。

有下列情形之一的，不得报考：

1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的。

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的。

3、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

4、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的。

5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

6、依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

四

招聘程序

本次招聘相关信息全程通过常德市人社局官网“人事考试”专栏、武陵公安微信公众号等网站同步发布。请报考人员按要求进行网上报名并关注资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等信息。

(一)报名及资格审查

1、网上报名

(1)报名时间：2023年2月6日10:00至2月8日11:00。

(2)报名网址：常德市人社局官网"人事考试"专栏(点击进入)。

(3)报名程序：浏览市人社局官网“人事考试”专栏网站，登录网上报名平台→考生注册→报名填表→上传照片→提交审核→打印报名信息表(打印后不能修改信息)→到现场进行资格审查→资格审查通过→报名完成(在报名系统状态查看审核状态)。

(4)注意事项：报考人员必须在网上准确填报个人信息和上传本人照片并提交审核，然后下载打印报名信息表。电子照片(近期免冠证件照)文件为JPG格式，宽高约120*160像素，大小30KB以下。

2、现场资格审查

(1)资格审查时间：2023年2月6日-2月8日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)。

(2)资格审查地点：常德市公安局武陵分局509办公室(武陵区新河路188号)。

(3)注意事项：报考人员须本人亲自在规定时间内，携带网上下载的报名信息表、个人征信报告、本人有效身份证、户口本、学历证、退伍证以及报考职位所要求的相关证件原件及复印件各1份到指定地点进行资格审查。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。资格审查不符合条件的取消报名资格。网上报名期间，报考人员可在报名系统查看资格审查状态是否为“通过”，通过资格审查的，不能再更改个人报考信息。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。

3、报名状态查询

2023年2月9日12:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2023年2月9日15:00前与市人力资源考试院联系(电话：0736-7893126)，2023年2月9日17:00前公布资格审查通过人员名单。资格审查初审合格人员与该职位招聘人数比例不得低于5:1，达不到比例的核减招聘人数。

(二)准考证打印

2023年2月10日14:30-17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登录市人社局官网“人事考试”专栏网站自行下载打印准考证。

(三)考试

1、笔试

笔试地点：详见《准考证》。

笔试范围：公共基础知识。

2023年2月13日10:00前，在市人社局官网“人事考试”专栏网站公布笔试成绩。

2、面试

按笔试成绩从高到低以职位招聘计划数1:3的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式，成绩低于60分的不得进入下一环节。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。具体时间地点另行公布。

3、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

4、体能测评

按综合成绩从高到低以职位招聘计划数1:3的比例确定体能测评对象。测试内容为跑步(男性1000米、女性800米)、纵跳摸高。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行(附后)。

5、计算机操作考核

按综合成绩从高到低以职位招聘计划数1:1的比例等额确定计算机上机操作考核对象。考核内容为网页浏览、查询、文字录入、Excel表格制作等。

6、体检

体能测试合格的，根据综合成绩排名高低按职位招聘数1:1的比例等额确定体检对象。体能测试合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入辅警后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人承担。

7、考察

主要向本人及其所在单位、学校、户籍所在地或居住地的派出所、居(村)委会了解情况，内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

8、递补

因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现职位空缺的，按照综合成绩依次等额递补至满额。

9、公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在常德市人社局官网“人事考试”专栏、武陵公安微信公众号等网站进行公示(7个工作日)。

五

招聘计划及岗位设置

1、公示期满无异议的，对聘用人员进行岗前培训,重点开展思想政治教育、保密忠诚教育和职业道德教育,强化法律知识、业务技能、纪律作风的训练养成,培训合格后方能上岗。

2、按《中华人民共和国劳动合同法》《湖南省警务辅助人员条例》等相关法律法规，依法建立劳动关系，培训合格者明确2个月的试用期，劳动合同期限两年。合同期限期满后，则结合聘用人员工作期间现实表现、年度考核等情况，确定是否续签劳动合同(从岗前培训起开始计算)。

3、警务辅助人员经费来源由财政全额保障，工资标准按常德市公安局武陵分局现有警务辅助人员标准执行。首次聘用月工资待遇为3850元(含基本工资、“五险一金”单位及个人缴纳部分等)，并根据辅警待遇政策及时予以调整，入职后用工单位提供必要的培训，统一配发制式服装及装备。根据辅警履职和年度考核情况发放一定金额的年终补贴。

4、一经聘用，辅警必须服从常德市公安局武陵分局确定的职位和职责安排，服从管理，严格遵守警务辅助人员的相关规章制度和纪律。

六

疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

七

纪律要求

2、严格实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

3、本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

为确保本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

政策咨询电话：0736-7193431

监督举报电话：0736-7193049

考务咨询电话：0736-7893126

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由常德市公安局武陵分局负责解释。

常德市公安局武陵分局

2023年1月31日