中国林产品集团有限公司关于多岗位公开招聘业务人员的公告

工程管理部

业务经理

2人

1.负责制定完善工程管理相关制度和流程；

3.负责根据公司批准的进度计划，审核、确认项目施工组织设计，监督控制项目的现场施工进度，确保项目按照计划进度完成；

4.负责公司重大项目竣工验收工作，并指导所属子企业开展工程项目竣工验收工作。

1.全日制大学本科及以上，建筑工程、工程管理等相关专业；

2.具有大型项目工程经验者优先；

3.具有良好的职业操守，为人踏实、稳重，工作细心、责任心强；

4.具有良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作能力；

5.具有5年以上工程相关领域工作经验者优先。

业务专员

3人

1.根据公司年度经营目标制定年、季度、月工程项目执行计划；

2.负责公司工程项目和工程质量管理的组织、管理、跟进、监督；

3.负责工程项目相关重点工作汇报文件的编写及修；

4.负责工程相关资料档案管理。

1.全日制大学本科及以上，建筑工程、工程管理等相关专业；

2.具有大型项目工程经验者优先；

3.具有良好的职业操守，为人踏实、稳重，工作细心、责任心强；

4.具有2年以上工程等相关领域工作经验者优先。

物资管理中心

业务经理

2人

1.负责公司采购供应商渠道的开发与管理、采购使用管理体系的搭建；

2.负责公司安全生产用物资的采购与管理；

3.负责公司物资管理体系的搭建、管理、实施；

4.负责审核重点项目物资实施计划。

1.全日制大学本科及以上，供应领管理、物流管理等相关专业；

2.具有大型项目物资采购、管理经验者优先；

3.具有良好的职业操守，为人踏实、稳重，工作细心、责任心强；

4.具有5年以上物资采购、管理等相关领域工作经验。

业务助理

3人

1.负责健全完善公司物资管理体系，夯实项目物资管理责任，并负责保证公司物资管理体系的有效运行；

2. 负责开展对所属各单位的物资管理检查与评价；

3.负责制定物资管理培训计划并监督落实；

4.负责物资管理模块平台系统开发、完善及应用推广；

5.完成区域各类表单、台账收集和公司物资数据汇总。

1.全日制大学本科及以上，供应领管理、物流管理等相关专业；

3.具有良好的职业操守，为人踏实、稳重，工作细心、责任心强；

4.具有2年以上物资采购、管理等相关领域工作经验。

市场开发管理部

业务经理

2人

1.根据公司发展战略规划，完成市场体系的搭建和培育工作；

2.及时收集市场运营资料和市场讯息，做好市场分析、调研工作；

3.负责维护客户关系并不断挖掘现有客户需求潜力；

4.负责公司主营业务市场的宣传与推广，挖掘和建立合作资源。

1.?全日制大学本科及以上学历；

2.?市场营销、财务、管理学等相关专业；

3.?逻辑思维缜密、文字能力强，具有较强的事业心、责任感和抗压能力，工作热情高，团结协作，积极肯干；

4.具有良好的沟通协调能力、和组织策划能力。

业务助理

2人

1.?负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案；

2.?负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围，协调涉及市场活动的各种关系；

3.?收集市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势；

4.根据公司发展战略及市场反馈，提出合理化建议。

1.全日制大学本科及以上学历；

2.市场营销、经济、管理学等相关专业；

3.逻辑思维缜密、文字能力强，具有较强的事业心、责任感和抗压能力，工作热情高，团结协作，积极肯干；

4.具有良好的沟通协调能力和组织策划能力。

资金管理中心

业务助理

2人

1.负责与各金融机构及相关机构联络、接洽、协调解决融资有关问题；

2.负责国家货币政策及财政政策、金融政策、行业政策收集和整理、汇报工作；

3.负责融资方案的撰写和融资项目的调研、分析、相关方案的制定及组织实施等工作。

1.全日制大学本科及以上，金融、财务、会计等相关专业者优先；

2.具有良好的文字功底和书写能力；

3.熟悉相关金融政策，各项投融资业务，有金融机构相关工作经验者优先；

4.具有良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作能力；

5.具有良好的职业操守，工作细心，责任心强。

人力资源部

业务经理

1人

1.?负责制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2.根据各部门人力资源需求，汇总并拟定公司年度招聘计划，协调各部门负责人进行职位分析，确定职位职责和职位要求；

3.负责新项目的组织架构设计、人员招聘培训、管理体系构建；

4.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员（含预备党员），全日制大学本科及以上学历；

2.人力资源管理、工商管理等相关专业；

3.具备2年以上人力资源相关工作经验者优先；

4.逻辑思维缜密、文字能力强，具有较强的事业心、责任感和抗压能力，工作热情高，团结协作，积极肯干；

5.具有人力资源管理师执业证书或人力资源经济师职称者优先。

下属子企业

财务部

业务助理

2人

1.?负责公司业务及应收账款保理业务的财务核算工作；

2.?及时完成记账、结账、与公司外部客商及内部业务部门对账工作；

3.?完成公司本部年度财务预算、决算编制工作。

4.及时向业务部门和管理部门提供财务信息，参与经营管理流程改善和提升工作。

1.?全日制大学本科及以上，财务、会计等相关专业；

2.?熟悉财务核算相关工作，具备会计中级及以上，注册会计师等相关证书者优先。

3.?能够熟练使用各类财务软件。

4.具备两年年以上企业财务核算、合并报表工作经验或两年以上大型会计师事务所项目工作经验。

下属子企业

企业管理部

业务助理

2人

1.负责下属子公司生产经营、考核、投资等管理工作；

2.根据公司对下属子公司的定位，指导子公司制定发展战略和经营计划；

3.推动下属子公司认真贯彻落实公司下达的年度经营目标及各项制度文件，指导并落实各子公司制定、修改、实施企业年度经营计划，并根据完成情况对子企业实施考核；

4.完成领导交办的其他工作。

1.全日制大学本科及以上学历；

2.会计、金融、市场营销、经济、管理学等相关专业；

3.逻辑思维缜密、文字能力强，具有较强的事业心、责任感和抗压能力，工作热情高，团结协作，积极肯干；

4.具有良好的沟通协调能力和组织策划能力；

5.具备2年以上企业管理相关工作经验者优先。

下属子企业

综合管理部

业务助理

2人

1.负责公司各类文件的收发管理，文字材料的管理工作；

2.负责公司日常行政管理及宣传企业文化工作；

3.根据工作要求，负责公司各类公文，包括决议、决定、意见、公告、通知、报告等的起草和发放；

4.负责公司相关会议的的组织，包括议题收集、通知发布、会议记录等文件的撰写；

5.完成公司领导交办的其他工作。

1.全日制大学本科及以上，语言文学等相关专业，中文、新闻等相关专业者优先；

2.具有两年以上综合行政工作经验者优先；

3.具有良好的文字功底，能按照要求独立撰写相关文件；

4.熟悉行政管理相关内容及各类行文规范；

5.具有良好的职业操守，工作细心、责任心强；

6.具有良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作能力。