关于开展中国林业集团有限公司党委管理的领导人员相关岗位选拔工作的公告

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为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线，全面贯彻落实中央人才工作会议精神和《“十四五”时期国资委党委管理领导班子的中央企业优秀年轻领导人员队伍建设实施意见》要求部署，持续大力发现培养选拔优秀年轻领导人员，推动集团公司管理人员梯队建设不断适应集团高质量发展需要，助力集团公司全面提速建成世界一流生态资源产业集团。经集团公司党委研究，决定面向集团公司全系统就集团公司总部及所属子公司处于空缺状态的相关管理岗位开展选拔工作，现将有关情况公告如下：

一、选拔岗位

集团总部：相关部门正副职空缺岗位

二级公司：现二级公司正副职空缺岗位、拟成立或正在筹备阶段的二级公司正副职空缺岗位（附件1）

二、基本条件

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2.严格遵守党章党规党纪，政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。

4.具有较强的决策判断能力、管理能力、组织协调能力、团队协作能力、处理复杂问题和突发事件能力以及开拓创新精神。

5.具有履行岗位职责所需的专业知识和技能，具有良好的职业素养，具有良好的心理素质和能够履行职责的身体素质，勇担当、善作为，开拓进取，勤奋敬业，积极推动企业高质量发展。

6.具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平，具有较强的治企能力、创新意识，具有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，能够调动各方积极性，不断提高企业核心竞争力。

三、报名资格

（一）集团公司总部部门正职、二级公司（含筹备中）正职岗位：

2.具有大学本科及以上文化程度；

3.具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质；

4.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形；

5.年龄范围为35周岁至55周岁。

（二）集团公司总部部门副职、二级公司（含筹备中）副职岗位：

1.具有累计8年及以上企事业工作经历以及岗位相关的业务领域工作经历，以及集团处室正职级或子公司中层正职级及以上岗位工作经历；

2.具有大学本科及以上文化程度；

3.具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质；

4.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形；

5.年龄范围为35周岁至50周岁。

四、职能职责

总部相关部门及二级公司正副职岗位职能职责（附件2）。

五、选拔流程

六、报名方式

本次活动统一采用电子邮箱报名方式进行，符合条件的人员均可自主报名。为鼓励广大干部职工积极踊跃参与选拔活动，接受一人报多个岗位（最多不超过3个），并填写《中林集团内部公开选拔报名表》（附件3），于2023年2月15日18:00前将《中林集团内部公开选拔报名表》电子版发送集团公司指定邮箱rlzyb@cfgc.cn，报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送，文档标题为“主要报名部门（企业）岗位+姓名”。例如：“集团公司XX部部长-张三”，电子版扫描件均为PDF文件。

七、工作要求

1.总部各部门、各级企业要高度重视，积极做好宣传工作，为符合条件的报名人员创造条件。

2.参加选拔的人员，不得在选拔过程中弄虚作假、营私舞弊，不得搞各种形式的说情等活动。

3.选拔人员应执行干部管理规定的任职回避制度，有亲属关系的人员不得同时在集团公司总部工作。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

4.集团公司承诺对选拔人员相关信息进行严格保密。

选拔工作咨询电话：010-85145850

违规行为举报电话：010-85142993

举报邮箱：zljtjw@cfgc.cn

中国林业集团有限公司

党委组织部

2023年2月9日

附件1.中林集团内部选拔岗位情况.docx

附件3.中林集团内部公开选拔报名表.docx

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