关于启动2022年度林州市卫健系统引进高层次人才、紧缺人才面试工作的通知

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林州市卫健系统2022年度公开引进高层次人才、紧缺人才面试工作，受疫情影响一度延期。经研究，定于2023年2月18日进行面试工作，现将有关事宜通知如下：

一、基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，确保面试严谨有序、公平公正。

二、面试人员的确定

根据引进公告面试人员确定办法，资格审查合格人员直接进入面试（见附件1）。

三、领取面试通知书

时间：2023年 2月16日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

考生凭有效身份证领取面试通知书，来时带一张一寸免冠照片，其他人代领的需提供本人签名委托书及代领人身份证。未按时领取面试通知书的，视为自动放弃。

四、面试时间、地点

2、面试地点：林州市第九小学。

五、面试程序

面试采取专业能力测试方式进行，主要测试考生的医学专业知识和临床实践能力。面试满分100分，合格线为70分，对考生面试成绩达不到70分的，直接取消录用资格，引进岗位人数1:1比例内末位考生面试成绩相同者，加试（面试）确定。

六、组织面试

2、抽签：面试人员集中到规定的侯考室，抽签确定面试顺序。

3、面试:面试人员由联络员引领前往考场参加面试,面试时间10分钟。

4、面试计分办法：对考官给出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为面试人员的面试原始成绩（保留到小数点后两位）。

面试工作由林州市委人才工作领导小组办公室、林州市人力资源和社会保障局、林州市卫生健康委员会共同组织实施，其他相关部门共同监督配合。从面试到招聘结束，考生需保持通讯畅通。

联系电话：0372－6166529 6843391

附件1：2022年度林州市卫健系统引进人才参加面试人员名单.xlsx

中共林州市委人才工作领导小组

2023年2月10日

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