舒城县公立医院引进医疗卫生高层次、成熟型和紧缺专业人才公告

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为实施人才兴县战略，进一步加强我县医疗卫生人才队伍建设，优化人才结构，提高医疗服务水平，根据《关于印发〈舒城县引进医疗卫生高层次、成熟型和紧缺专业人才的办法〉的通知》（舒卫健〔2022〕9号）文件精神，现将有关事项公告如下：

一、引进原则、引进对象、引进条件

详见《关于印发〈舒城县引进医疗卫生高层次、成熟型和紧缺专业人才的办法〉的通知》（舒卫健〔2022〕9号）文件。

二、引进程序和办法

发布公告、报名与资格审核、面试、体检与考察、公示、聘用。

时间：自公告发布之日起至2023年2月17日17:00前

2.资格审核

现场资格审核时间：2023年2月18日和19日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

资格审核地点：舒城县卫健委六楼会议室。

审核需提供资格审核表以及资格审核的有关材料（工作简历、身份证、学历证书、学位证书、规培合格证书、专业技术资格证书、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2张以及岗位所需其他相关证明材料等），以上所有证件均要求原件及复印件。

应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。

3.面试

面试时间、地点另行通知。

资格审核合格人员，确定为进入面试人员。由县卫健委与用人单位组织面试，采取专业化面试的形式进行，根据引进计划数和引进人员面试成绩，从高分到低分，等额确定进入体检、考察的人员。

为确保引进人员基本素质，设置面试最低分数线为70分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

4.体检和考察

（1）体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

（2）考察主要对应聘人员的政治思想、医德医风、能力素质、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

（3）根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（4）体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，并在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补，递补各不超过1次。

5.公示和聘用

考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议。对体检、考察均合格的拟聘用人选，在“舒城县人民政府网”网站公示5个工作日。

对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

三、人才引进配套政策

详见《关于印发〈舒城县引进医疗卫生高层次、成熟型和紧缺专业人才的办法〉的通知》（舒卫健〔2022〕9号）文件。

四、工作纪律

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪委监委派驻教育局纪检组对招聘工作实行全过程的监督。对违反招聘纪律的人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

本公告由用人单位负责解释。

本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0564-8621407（舒城县卫健委人事科教股）

0564-8088086（舒城县人民医院人事科）

0564-8621757（舒城县中医院人事科）

监督举报电话：0564-8668601（舒城县纪委监委派驻教育局纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

附件2：舒城县公立医院引进人才报名表.xlsx

舒城县医疗卫生高层次、成熟型和

紧缺专业人才引进工作领导小组办公室

2023年2月10日

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