宁夏建设投资集团有限公司公开遴选权属企业领导人员公告

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：宁夏建设投资集团有限公司公开遴选权属企业领导人员公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

为加快推进中国特色现代企业制度建设，进一步完善市场化选人用人机制，健全权属企业公司治理结构，宁夏建设投资集团有限公司（以下简称“宁夏建投”）拟面向全区公开遴选1名权属企业领导人员。现公告如下。

一、公司简介

（一）公司名称：宁夏数据科技股份有限公司

（二）公司背景：宁夏数据科技股份有限公司成立于2017年11月，是宁夏建投所属国有控股混合所有制企业。先后荣获“国家高新技术企业”“国家级科技型中小企业”“自治区大数据与软件骨干企业”“自治区专精特新中小企业”等企业资质。

（三）功能定位：宁夏数据科技股份有限公司大力实施创新驱动战略，全面布局数字经济和智慧产业，业务范围涵盖“数字建造”“国资监管”“互联网+医疗健康”等领域，可承接区内外行业大数据采集处理与分析、大型计算机信息系统集成、建筑智能化系统设计与施工、应用软件开发、网络信息安全等级保护、电子数据取证、电子商务、电子产品销售等业务，力争成为宁夏乃至西部地区数字经济领军企业。

二、遴选职位

宁夏数据科技股份有限公司董事长1名

三、遴选范围

自治区范围内公开遴选。

（一）坚持党管干部、突出政治标准的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）坚持监督约束与激励保障并重的原则；

（五）坚持聚焦高端型、专业型人才的原则。

五、基本条件

（一）具有较好的政治素质。坚定贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

（二）具有强烈的创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，善于捕捉商机，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。

（三）具有过硬的专业能力。熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险，在信息数字领域取得突出业绩。

（四）具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录。

（五）具有良好的身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。

有下列情形之一的，不得作为遴选人选：

1.受过司法机关刑事处罚执行期满未满5年的；涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满3年的；个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。

3.对破产清算公司、企业的破产负有个人责任的；曾担任其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。

六、职位条件

（一）具有党政机关、事业单位副处级及以上领导干部（或相当职级）岗位工作经历2年以上。

（二）具有中央驻宁企业、区属企业中层副职级及以上（含相当职级）岗位工作经历2年以上，未满2年的应当具备中层副职级1年和下一层级正职级累计4年以上工作经历；或担任市属企业领导班子成员2年以上。

（四）熟悉电子信息工程、通信工程、网络工程、计算机类、管理学（工商管理、市场营销）等专业业务知识。

（五）具有较强治企能力，有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。

（六）具有较强的市场开拓能力、对外协调能力和业务拓展渠道，在相关专业领域享有较高知名度和良好职业声誉，业绩突出，连续三年考核结果称职及以上。

七、相关待遇

（一）薪酬水平

薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据企业发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定。

（二）薪酬结构

薪酬总额由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成，具体由董事会通过契约化形式协商确定。

八、遴选程序

（一）报名

1.报名时间：2023年2月16日至2023年2月22日，逾期不予受理。

2.报名方式：本次遴选采用网上报名方式，不接受简历邮递等其他方式。报名材料电子版发送至邮箱nxjtdqb@163.com。

3.报名材料：提供但不限于身份证、毕业证、学位证、近期2寸免冠证件照（电子版）、专业技术职务资格证、任职及相关经营业绩证明材料、获奖证书、个人简历等。

4.应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个PDF文档，并且生成目录，文件名为：姓名+应聘岗位。

应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消遴选资格。

（二）资格审查

1.根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知初审结果。

2.经资格审核合格的人数与遴选岗位的比例不低于3:1，如果报名人数不足3人，经遴选工作领导小组研究后，取消本次公开遴选后续工作。

3.资格审查贯穿公开遴选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其参加公开遴选资格。未被录用人员的材料代为保管，应聘结束后统一处理，不予退还。

（三）考试测评

通过专业素质量化评估、面试等方式对通过资格审查人员进行测试和综合评议，总成绩按照专业素质量化评估占30%、面试占70%的比例计算。

1.专业素质量化评估：由遴选领导小组办公室按照岗位要求，对应聘人员的个人综合素质、专业技术能力以及岗位匹配程度等进行量化评分。满分100分。

2.面试。面试由应聘演讲和回答问题两部分组成，采取履历分析、知识、能力和素质综合评价方式进行，对应聘人员岗位适应性、专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等综合评定。

（四）确定考察人选与组织考察

1.根据考察结果，按规定的程序和标准，研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满，符合条件的拟聘用人员，由遴选工作领导小组审议研究通过后，按程序履行提名推荐等手续。

如果经过考察，没有符合条件的人选，经建投党委研究决定后，不再确定提名人选，本次公开遴选工作终止。

九、相关说明

（一）宁夏数据科技股份有限公司班子成员实行任期制和契约化管理，本次遴选为市场化选聘，受聘担任公司领导班子成员，任期考核不合格者，将免去现有职务，组织不负责安排其他相应职务。

（二）本次遴选岗位工作地点为银川市。专业素质量化评估、面试地点均在银川市，参聘人员交通、食宿费用自理。

（三）为保证及时收到相关信息、通知，请确保联系方式填写准确，通信工具畅通，及时查阅电子邮箱或宁夏建投官网最新公告。如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时告知。

（四）应聘人员个人信息仅用于此次遴选，应聘资料恕不退还，宁夏建投对应聘人员信息及提交的材料将严格保密。

联系人：孙女士马女士

联系电话：0951--6713542 0951--6713554

附件：宁夏建投公开遴选权属企业领导人员报名登记表.xls

宁夏建设投资集团有限公司

2023年2月15日

　　以上是宁夏建设投资集团有限公司公开遴选权属企业领导人员公告的全部内容，更多关于宁夏回族自治区遴选,专业,能力,素质,人员快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。