厦门大学邹至庄经济研究院委托招聘合同制人员简章

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厦门高新人才开发有限公司成立于2004年，原为厦门市人才服务中心直属企业，现为世界500强厦门国贸控股集团全资子公司国贸教育集团（厦门首家市级教育集团）下属企业。作为区域性人力资源服务的重要平台和载体，高新人才公司坚持以诚信专业的服务理念、高效创新的服务品质，聚焦人才资源开发，全力打造一站式人力资源服务生态链，努力为人才创造人生出彩的机会，为经济社会高质量发展提供人才支撑和保障。公司现有市企业经营人才、市职介中心、市职培总站、尚庠职业培训学校、市劳务派遣公司、国贸高新人力资源服务产业园等6家子企业，现已形成以灵活用工（派遣、外包）为一体，职业培训（管理咨询、产教融合、高技能人才培训）、招聘配置（产业工人招聘、大学生校园招聘、高级人才寻访、考试测评）为两翼的全产业链业务发展格局。

现受厦门大学邹至庄经济研究院委托，拟面向社会公开招聘高级培训中心主任及市场营销人员，招聘有关事宜如下。

一、关于厦门大学邹至庄经济研究院

厦门大学邹至庄经济研究院于2022年5月正式成立，是以世界著名经济学家邹至庄教授名字命名的一个实体教学与研究单位。研究院首任院长为发展中国家科学院院士洪永淼教授。

研究院创建伊始就确立了“顶天立地”的发展理念，胸怀国之大者，把做高深学问，解决实际问题作为立命之本。“顶天”，是站到学科前沿、瞄准世界一流，在前沿研究中致力于做到世界先进水平，培养世界一流的经济学家；“立地”，是坚持实事求是，重视国家战略和社会需求同科学研究的联系，以世界前沿的研究方法深入研究中国经济与政策，关注并借鉴国际经验解决政府和企业在运行中的重大实际问题。

二、招聘条件

1.中心主任

（1）本科以上学历，工商管理、企业管理、人力资源、教育等相关专业，具备培训体系搭建、课程开发等方面专业知识；具有国际化政企培训经验者优先；

（2）具备5年以上大型知名企业大学项目经验，或业内优秀咨询培训机构工作经验，了解培训市场趋势，较强的调研、分析能力，策略思考能力，计划执行力及文案策划能力；

（3）具备较强的市场和客户洞察能力，具备较强的市场推广能力，良好的组织沟通与协调能力，能根据客户需求设计具有竞争力的培训产品；

（4）具备优秀的资源整合能力，拥有相当数量的客户资源及丰富的合作经验；对各类培训的优秀师资及课程框架有深入的了解；

（5）抗压力强，工作效率高，服务意识强，具有强烈的责任心、事业心，极强的激励、沟通、协调及团队领导能力。

2.中心营销人员

（1）本科及以上学历，专业不限；市场营销背景者优先；

（2）热爱销售工作，有3年以上培训咨询行业或1年以上总裁班、EMBA的营销经验。有广泛社会关系和客户资源者优先；

（3）熟悉市场营销与高端培训行业策略，有较强的市场开拓和项目开发及管理能力；

（4）积极进取、严谨高效，能适应快节奏且富有挑战性的工作；

（5）形象端正、个性开朗，擅长沟通交流，有较强的团队协作精神。

三、合同、待遇、愿景

1.合同期限：本次岗位以人才派遣方式聘用，受聘者人事关系挂靠厦门市高新人才公司，首个合同期为三年，表现合格者可以长期聘任，工作稳定性高。

四、应聘材料要求

1.详细的个人简历一份（信息须包含姓名、性别、出生年月、最高学历、工作经历、目前从事领域、相应工作业绩、获奖情况、有效联系方式等）。

2.学历学位证书、获奖证书电子扫描件等。

3.2-3名可供咨询的推荐者名单或推荐信。

4.历史工作业绩支撑证明材料。

5.应聘者请提供个人职业规划书（不少于600字）。

五、应聘方式

本次招聘只接受电子邮件申请，有意向的应聘者请尽快将应聘材料发送至chow.recruit@xmu.edu.cn并抄送至wiserecruit@xmu.edu.cn（请用压缩包，每封邮件大小不超过4M）。邮件主题为：“姓名+应聘岗位名称”，如：“张三+邹至庄经济研究院营销人员”。

学院将按照“先申请先考虑”的原则进行招聘，并安排面试。报名时间截止至招聘到合适人员止。不符合条件者或材料不齐者请勿投递。因疫情影响，暂不接受来访。

如需了解厦门大学邹至庄经济研究院详情，请登陆https://chow.xmu.edu.cn/

联 系 人：邵老师、王老师

电话：0592-2180723；0592-2181003

厦门大学邹至庄经济研究院

2023年2月16日

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