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绍兴银行诸暨支行诚聘英才

2023-02-21 18:07:53 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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绍兴银行成立于1997年,是一家有梦想、有激情、奋力奔跑的地方法人银行。现有员工2700余人,分支机构129家。经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市,并发起设立浙江兰溪越商村镇银行,逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展,现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。

绍兴银行诸暨支行秉承支持实体经济、服务小微企业,发展普惠金融的经营理念,积极探索金融创新,致力为社会和客户提供全面、优质、高效的金融服务,加大对诸暨市中小微企业的支持力度,促进地方经济发展。诸暨支行成立十余年来,各项业务快速发展,截止2022年底,存贷款规模达165亿元,网点已覆盖店口、大唐、安华、枫桥、陶朱、次坞等乡镇。支行注重培养员工综合能力,努力营造和谐的内部竞争环境,为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪资水平。

因支行业务发展需要,现面向诸暨市范围内定向诚聘英才,我们热忱欢迎各位英才加盟,携手同行,共创辉煌!

一、社会招聘的岗位、人数和条件

(一)网点负责人岗位、人数和条件

岗位

人数

条 件

工作地点

网点负责人

1

1、大学本科(含)以上学历,35周岁以下,有银行集镇网点负责人经验者优先;

2、从事金融工作5年以上,熟悉掌握相关岗位业务技能和管理制度,无违法、违纪行为,无不良品行记录;

3、熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具备一定的人脉关系、客户资源及业务营销能力,具有相关岗位上岗资格;

4、具有良好的职业操守,遵纪守法,清正廉洁,诚实守信,有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳、敬业爱岗,身体健康。

店口镇(杨梅桥支行)、牌头镇

其中绩效考核要求:以合规经营为前提,经济效益为目标,采用KPI绩效考核体系,通过设立适合的KPI考核指标和任务目标,鼓励多劳多得,进一步激发工作积极性和创造性。考核任期为三年,试用期一年。任期内每年进行考核,并根据每年考核结果实行动态淘汰机制。试用期内机构发生违规案件或处罚的,负主要责任的,直接淘汰或解聘。

(二)客户经理及其他岗位、人数和条件

岗位

人数

条 件

工作地点

公司客户经理

6

1、大学本科(含)以上学历,35周岁以下,要求有银行公司信贷从业经验;

2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新,具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力;

3、具有较强的客户服务意识和风险防范意识;

4、服从组织分配,无不良记录。

店口镇、牌头镇

网点客户经理

4

1、大学本科(含)以上学历,35周岁以下,要求有银行信贷从业经验;

2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新,具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;

3、具有较强的客户服务意识、操作能力和良好的团队意识;4、服从组织分配,无不良记录。

店口镇、牌头镇

客服经理

6

2、应届毕业生或者具有银行相关岗位从业经验人员;

3、具有较强的客户服务意识和操作能力;

4、具有较强的学习能力,刻苦耐劳,具有较强的柜面服务意识;

5、服从组织分配,无不良记录。

备注:若应聘人数比例不足1:1时,可适当放宽条件,是否进入面试,由招录单位另行通知。

二、福利待遇

本次招聘,一经录用即为绍兴银行员工,除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外,还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。

三、报名方式及注意事项

1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》(需填写“应聘岗位”一栏,若不填写,视为无效报名),将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内,发送至328505698@QQ.com,邮件主题为“2023招聘-姓名-应聘岗位”。

2、初审通过人员,我行将及时通知面试时间,如审核未通过,应聘材料恕不退还。

3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。

4、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知,请保持通讯设备畅通。

联系人与联系电话:王女士0575-87257062

地址:诸暨市永昌路1-8号绍兴银行诸暨支行

附件:绍兴银行应聘登记表

绍兴银行

2023年2月21日

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本文标签: (编辑:河南华图教育)
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