南京理工大学信息化建设与管理处2023年公开招聘劳务派遣人员面试考核公告

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根据南京理工大学信息化建设与管理处公开招聘劳务派遣人员工作安排，现将面试相关事项通知如下：

一、 考核对象

考核对象为通过线上笔试，并回复确认参加面试考核的应聘人员。相关人员会在2023年2月23日中午12:00前收到电话通知。

未通过笔试的应聘人员不另作通知。

二、 考核安排

(一) 考核内容

面试主要考核考生的表达分析能力及岗位专业知识等综合素质。

(二) 考核时间和地点

面试时间：2023年2月25日上午9:00，考生应于2023年2月25日上午8:20之前到达。

(三) 结果通知

面试结束之后，招聘工作小组按面试+笔试综合成绩（百分制折算成综合成绩，其中，面试成绩占60%，笔试成绩占40%）由高到低排序，按照招聘岗位1：1的比例，确定拟参加体检考察人选。招聘工作办公室将通过电话通知相关人员体检注意事项。

(四) 体检考察

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据实际工作需求，可按综合成绩由高到低进行递补。

三、其他考核要求

(一)考生到达候考区后，需将手机等所有电子通讯设备上交给工作人员统一保管。带面试考核结束后，归还考生。如私自保留，一经证实，可取消面试成绩。

(三)面试前需要携带相关材料用于面试前资格复查。具体材料内容见附件1、附件2。

附件1：面试资格复审材料目录

附件2：个人基本情况表

南京理工大学

2023年2月21日

面试资格复审材料

1.本人有效身份原件及复印件；

2.附件2《个人基本情况表》；

3.所有学历毕业证和学位证原件。有效期30天内《教育部学历证书电子注册备案表》（通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”）；

4.《个人基本情况表》中提到的相关资格和奖励证书等原件，如有工作经验的需提供工作经历证明。

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