2023年“才聚齐鲁成就未来”山东人才发展集团有限公司公开招聘(含校园招聘)公告

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山东人才发展集团有限公司（以下简称“山东人才集团”）于2021年2月注册成立，是经省委研究同意、省政府批准成立的省属一级、功能型商业二类国有企业，省委组织部负责业务指导，定位为我省集聚海内外高端人才的功能型实施平台、贯穿人才发展全链条的一站式服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、打造人才最优生态的综合性运营平台。山东人才集团业务范围涵盖人才招引、人才投资、教育培训、成果转化、园区运营、人才数据等各领域，努力打造市场化、数字化、国际化、专业化的人才发展集团，为加快新时代现代化强省建设提供有力人才支撑。

山东人才控股有限公司作为山东人才集团全面布局“济南+青岛”双总部发展架构，于2022年5月注册成立。公司全面服务于海洋人才和海外人才为主体的“双海战略”，重点开展高层次人才引进、国际交流合作、科创基金投资、科技园区共建、产才数字智慧、人才培训测评、科技项目孵化、投资项目评估以及综合平台服务等业务。

山东人才智荟管理咨询有限公司于2021年6月注册成立，为山东人才集团成立的二级全资子公司。公司主营业务包括中高级人才寻访、招聘流程外包、校园招聘、网络招聘、人才就业推荐、顶尖人才项目落地等，是集团人才招引业务的职能载体。

山东人才发展集团信息技术有限公司于2021年8月注册成立，为山东人才集团二级全资子公司。公司按照省委、省政府“打造人才大数据中心、建设人才信息服务平台”要求，主要承担人才大数据中心建设、人才大数据开发应用、政务信息化以及“互联网+服务”等任务。

山东人才发展集团教育咨询有限公司于2021年6月注册成立，是山东人才集团全资二级子公司。教育咨询公司通过整合培训教育资源，围绕管理培训、国际教育、职业教育开展业务布局，为地方政府、企业、院校和青年人才提供高质量培训教育解决方案。

新疆天山人才发展集团有限公司于2022年7月注册成立，是山东人才集团与新疆生产建设兵团第十二师合作打造的人才引进、项目孵化的人才服务类综合性企业。天山人才集团以市场化、公司化运营为目标，实施“人才+项目+资本”的新型招才引智运营模式，实现人才的集约式服务管理。

人才研究院于2022年4月成立，为山东人才集团内设机构，联合山东大学共建山东省博士后创新实践基地，目前已引进博士后1人。研究院以人才理论研究与实践应用为宗旨，围绕人才战略、人才政策、人才评价和人才改革等为主要研究领域，为党委、政府部门提供科学专业的人才决策咨询支撑。截至目前，研究院已经吸引集聚了国内外一批知名专家学者和青年人才，承担了人才领域的省部级各类课题10余项，获得了相关部门的肯定与表扬，正成为我省人才智库力量体系中重要组成部分。

现因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开诚聘英才。有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有底线思维和红线意识；

（二）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

（三）熟悉现代企业经营管理，有良好的履职记录，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力比较强；

（四）心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

（五）具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求；

（六）无犯罪记录，无重大失信记录；

（七）年龄、任职及工作年限计算截至2023年2月15日。

二、招聘岗位职责和任职条件

招聘岗位职责、名额及具体任职条件详见附件和报名网址。

三、招聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

（一）报名

报名时间：2023年2月15日至2月28日。

报名网址：详见附件。

1.《教育部学籍在线验证报告》；海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

2.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。

3.近期小2寸蓝色渐变背景证件照、近期5寸生活照各1张（电子版）。

（二）资格审查和初步筛选

根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选，报名截止后14个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选，入围考试人员以用人单位电话或短信通知为准，各岗位简历筛选通过人数不足1:3比例的，该岗位不再组织招聘。

（三）测评

测评采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试成绩应达到合格线，根据从高分到低分的顺序，原则上按照招聘岗位1:3比例确定面试人员，以笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算综合成绩。达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。测评时间另行通知，参加测评时须携带相关证明材料原件。

（四）背景调查

根据测评成绩，按照招聘岗位1:1比例确定背景调查人选，进行基础信息和工作履历背景调查。未通过背景调查的岗位，按综合成绩依次递补或暂时空缺。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。

（五）体检

体检一般在指定医院进行，体检标准按有关标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（六）聘用

根据应聘人员综合成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。公示期满无异议的，通知拟录用人员在指定时间内报到入职，未在规定时间内报到的,视为自动放弃。

四、岗位管理及薪酬待遇

本次招聘人员薪酬待遇按照山东人才集团及权属单位相关制度执行。

五、其他事项

（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（三）山东人才集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。

（五）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

联系方式：王老师，0531-81859960，hr@sd-talent.cn

附件1：山东人才集团2023年上半年校园招聘岗位需求表.docx

附件2：山东人才集团2023年上半年校园招聘岗位需求表.docx

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