万家寨水务控股集团有限公司公开招聘高层次人才公告

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一、企业简介

万家寨水务控股集团为山西省属重点企业，是山西省唯一的全产业链水务水利企业，集投融资、勘察设计、施工、监理、运营管理于一体的大型国企，业务范围涵盖原水、供水、排水、治污及水力发电、水产养殖、生态修复等领域。

知名的工程有：万家寨引黄工程、汾河水库、汾河二库、山西省大水网相关工程。

知名的子公司有：水资源公司、禹门口集团公司、水工局公司、设计院公司、水电监理公司、汾河水库、水工咨询公司、水资所公司、东山建管公司等。

二、业务领域

水业板块：原水供应、自来水供应、供排水管网建设与运营维护、再生水回用、涉水业务拓展、水利水电、水库开发。

施工和装备制造板块：水利水务工程建设、工程运行与管理、水电工程、节水工程，装备制造、机械制造、机电设备、电气设备、水利水务设备设计、研发、安装、维修及销售、物联网研发与制造、环保设备等业务。

生态环保板块：污水处理、流域综合治理（以汾河流域、黄河流域为代表）、水环境修复、黑臭水体治理、河道治理、节水工程、水土保持、环境治理、固废、危废、土壤修复等。

咨询板块：水利水电工程勘察设计、技术咨询、工程咨询、海绵城市规划咨询、智慧水务规划咨询等。

投融资板块：项目投资、股权合作、基金管理、金融租赁、发行债券、资产证券化、ABS 等。

多经板块：土地开发、濒水国土资源利用、水面资源开发、文化旅游、水产养殖、物资贸易、技术服务等。

三、薪酬福利

薪资构成为：根据各公司工资体系，提供优厚的薪酬待遇，一般包括岗位工资+年功工资+辅助工资+绩效工资等。

社保福利：不少于五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+一金（住房公积金），部分子公司还提供辅助医疗保险和企业年金。

四、入职成长

按照人岗相适的原则，根据应聘者专业技术、能力趋向、个人意愿，将应聘者分配至可为个人成长提供足够空间的平台型、区域型子公司，工作地点为太原市。新入职员工需在基层锻炼不少于1年。

为本批新入职员工建立快速培养通道，在3-5年内，将表现优秀的员工培养为子公司的中层管理干部或技术干部，或选拔成为总部的技术、业务骨干。

五、招聘范围

具有与应聘岗位职责相关工作经验的高层次人才。

六、招聘岗位及条件

本次共招聘3类岗位25人。

面试合格人数不足招聘人数的岗位，在不超过招聘总人数的情况下，其招聘名额可调剂至其它岗位。

全日制博士生不占招聘指标。

（详见附件1：万家寨水务控股集团有限公司高层次人才需求一览表）

七、招聘程序

（一）信息发布

本招聘公告将在山西省国有资本运营有限公司官网（http://www.sscio.net/）和万家寨水务控股集团有限公司官网（http://www.wjzsk.cn/）发布。

（二）报名时间和方式

报名截止时间为：2023年3月19日。应聘人员采取线上报名的方式，每名应聘人员仅限报其中一类岗位。

（三）报名要求

应聘人员扫描公告所附二维码报名，如实填写个人信息并上传以下资料：

（1）本人近期一寸彩色免冠电子照片（不得修图或开启美颜）。

（2）本人二代身份证正反面电子版。

（3）本人本科及以上各阶段毕业证、学位证书电子版。

（4）学信网学历证书电子注册备案表电子版（近1个月内或验证有效期内的，图片清晰且不得压缩，以便手机识别二维码）。

（5）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书电子版。

（6）工作经历证明材料。

（7）研究生所学专业的一级学科名称。

（8）研究生阶段发表论文证明材料。

（9）相关资格证书、奖励证书电子版。

（四）资格审查

报名时间截止后，招聘方将根据报名人员所填资料信息进行资格审查。应聘人员应提供真实有效的信息和材料，提供伪造、变造、虚假信息的，一经查实，立即取消其应聘资格并追究相关责任，凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过审查的，后果由应聘人员自负。

资格审查贯穿招聘全过程，无论在任何阶段，一旦发现应聘者资格不符，将立即取消其应聘资格。

（五）简历筛选

资格审查合格的应聘者不超过招聘人数3倍比例的，不需要进行简历筛选，直接面试。

若超过3倍比例，首先按工作经历、专业、学历等筛选符合岗位要求的人数。如仍超过3倍比例，再根据应聘者的本科院校专业排名分值、研究生院校学科排名顺序计算其基本成绩，按基本成绩排名从高到低以3倍比例入围面试。成绩相同的，一并入围。

全日制博士研究生不占招聘指标，直接面试，面试合格后直接入围分配环节。

（六）面试

面试为半结构化面试，主要考察应聘者的工作经验、专业能力和综合素质，面试成绩70分及以上为合格。

对面试合格的应聘者按面试成绩从高到低排名，以1:1比例确定入围分配环节人选并进行资格复审。

八、分配及录用

（一）分配

对入围分配环节的应聘者由集团根据各子公司业务发展需要，按照人岗相适的原则，结合应聘者个人意愿统筹分配。原则上将应聘者分配至可为个人成长提供足够空间的平台型、区域型子公司。

通过资格复审的应聘者按面试成绩排名从高到低依次分配并书面确认，应聘者面试成绩相同时，采用抽签方式决定分配顺序。

（二）体检、考察、公示与录用

分配完毕的应聘者进入体检和考察环节。

1.体检

应聘者自行提供近3个月内的由三甲医院出具的体检合格报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，全部检查项目合格后方可录用。通知体检后10个工作日内未提交体检报告的人员，视作放弃应聘资格。体检费用自理。

若存在体检不合格的，通知不合格人员复检1次，复检仍不合格，则取消其应聘资格。体检合格人员须提供2个月内由公安机关出具的无犯罪记录证明。

2.考察

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、学业水平及工作实绩等情况，考察不符合要求的取消其应聘资格。

3.公示

体检、考察合格后，在国运公司和集团公司官网进行公示，公示不少于5个工作日。公示无异议后进入录用环节。

4.录用

公示无异议后办理入职手续。

5.递补

分配、体检、考察环节有不合格或放弃的，对面试合格应聘者的面试成绩排名从高到低且尚未分配的人员进行资格复审，通过资格复审者依次递补。公示后放弃的不再安排递补。

九、声明

公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密，不作它用，恕不退还。

十、公告及联系方式

本次招聘入围面试名单、拟录用名单都将在集团公司官网上进行公告，面试、体检、考察等安排以电话或短信方式通知。请应聘人员注意及时接听或查看。

地址：山西省太原市迎泽区南内环街97号

联系人：唐老师 董老师

联系电话：0351-7760695 0351-7760605

2023年2月20日

报名请用微信扫描下方二维码

附件1：有经验的高层次人才需求一览表.xlsx

附件2：概念解释.docx

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