南宁市第二人民医院医疗集团2023年第二批招聘公告

（1）引进人才基本待遇

引进人才优先办理事业单位编制;享受国家规定的工资福利待遇，缴纳五险一金;根据工作需要落实配偶安置，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业；协助解决子女义务教育阶段就近入学。

（2）引进人才安家费

南宁市A、B类高层次人才安家费80-130万元（税前）；

高层次领军人才安家费50-90万元（税前）；

高层次骨干人才安家费25-65万元（税前）；

博士研究生人才安家费15-45万元（税前）。

（3）租房补贴。引进的南宁市A、B类高层次人才、高层次领军人才、高层次骨干人才、博士研究生分别给予每月提供5000元、3000、2500元、2000元的实际租房补贴，补助期2年。

（4）引进人才薪酬待遇

（5）科研经费补助

引进人才带项目到医院开展的，根据项目级别安排10-100万元不等的科研经费补助，国家级项目给予最高100万元的科研经费补助，省（区）项目给予最高40万元的项目补助经费，市级项目给予最高10万元的科研经费补助。

（6）报销来院考察期间一次往返交通费、一晚住宿费和一天的伙食补助。

①人才生活安居保障。加大人才生活安居保障,经南宁市认定的 D类、E类高层次人才,2018年7月31日后在我市首次购买住房的,可享受最高40万元、20万元购房补贴。

②在校期间学费代偿。与医院签订三年及以上服务协议的“双一流”建设高校应届高校毕业生，按照本专科最高 8000元 /学年、研究生最高 1.2万元/学年标准给予在校期间学费代偿。所需资金从同级人才专项工作经费安排。

见习期薪资约5000—6500元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。

见习期薪资约3900—4500元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。经住培合格并已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

见习期薪资约3500—4000元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。

（1）住院医师规范化培训对象为面向社会招收的普通高校应届毕业生，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。