中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)2023年公开引进高层次人才公告

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根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)，中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)精神及中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发〔2022〕23号)有关文件精神，中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)面向全国公开引进一批高层次人才，现公告如下：

一、院校简介

中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)创建于1961年12月(其前身为庆环分区1937年9月在环县曲子创建的庆环分区党校)，位于庆阳市西峰区长庆大道120号，是中共庆阳市委直属正处级公益一类事业单位。学校(院)实行校(院)委会领导体制，校(院)长由市委副书记兼任，常务副校(院)长主持工作。

学校(院)现设办公室、教务处、主体培训科、联合培训科、科研管理科、工作联络科、政教科、信息资料管理科、总务科、保卫科、学员公寓管理科、《庆阳论坛》编辑部、南梁精神研究中心、政治理论教研室(中国特色社会主义理论体系研究中心、哲学教研室)、党史党建教研室、经济管理教研室、公共管理教研室、文史教研室、法学教研室、统战理论和民族宗教研究室20个科室，现有教职工61人(其中教师23人，正教授3人，副教授7人，讲师7人)。学校(院)以培养高素质干部队伍为目标，始终坚持政治建校、质量立校、特色强校、改革活校、从严治校，不断提高干部教育培训质量和水平，为庆阳市经济社会发展提供智力支持和人才支撑。

校(院)占地面积33.45亩，现有教学楼、办公楼、学员宿舍楼各1幢，报告厅1座、学员餐厅1座，建筑面积12500余平方米。目前开设县级领导干部研修班、中青年干部培训班、乡镇领导干部培训班、科级干部培训班、专职武装干部培训班、党外干部培训班等主体班次。同时，积极联合兄弟市(州)委党校、市直各部门开展各类联合培训，近10年共举办主体班次150余期，培训干部8633名;联合办班242期，培训干部37614人次。近10年，校(院)教职工共发表论文935篇(省级以上435篇，获奖论文158篇)，编辑出版校本教材和讲义2套。先后被评为“甘肃省干部培训先进单位”“甘肃省先进基层党组织”“甘肃省委党校‘上台阶、创一流’先进单位”。

二、引进原则

(一)坚持面向社会、公开引进;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

三、引进对象、人数及专业要求

四、引进条件

引进对象为全日制硕士研究生的，年龄在40周岁以下;引进对象为博士研究生的，年龄在45周岁以下(年龄计算截止时间为本公告发布之日)，且符合下列各项条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为党和国家奉献，为人民服务;

(四)道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通、语言文字表达和组织协调能力，服从组织安排;

(五)具有正常履职的身体条件和心理素质，符合事业单位招聘工作人员体检标准;

(六)符合法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不在引进之列：

(一)庆阳市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚人员;

(三)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

(四)在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员;

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(六)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的人员;

(七)被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(八)法律、法规规定不得引进的其他情形人员。

五、引进程序

(一)组织报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年4月20日完成报名。

3.报名要求：

(1)应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件2)，并将《报名登记表》(Word或WPS文件格式)及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)办公室。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学历(学位)+专业+毕业院校”命名。

(2)佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证。在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片(原件面试测试时现场提供)。

(3)应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。

(二)资格审查

(三)面试测试

本次引进高层次人才采取面试说课的方式进行，总成绩100分(设定最低合格线80分)，测试内容为应聘人员报考岗位和所学专业知识的讲授阐释，主要考察应聘人员的专业素质能力(基础理论功底、教学内容、教学方法与技能、教学准备、教学效果)和综合素质能力(逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止)。面试说课所用试题由中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)委托第三方专业机构命制。测试面试工作由中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)牵头，会同市委组织部、市人社局、市纪委监委派驻市委办纪检监察组共同组织实施。面试测试的具体时间、地点将通过电话、电子邮件方式另行通知。

(四)体检和考察

根据应聘人员面试测试成绩与招聘计划1:1比例确定进入体检人选。考察体检工作由中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)组织实施。体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。已就业人员在考察前应提供与就业单位解除劳动(聘用)关系协议(证明)。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。体检、考察不合格空出计划，按面试成绩由高到低递补一次。

(五)确定拟引进人选

2023届毕业生须在7月31日前取得毕业证、学位证，逾期未取得相应证书的，取消资格。对体检考察合格人员，中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)及时召开校(院)委会会议，集体研究并上报市委人才工作领导小组办公室审议同意后确定拟引进人选。

(六)公示聘用

1.拟引进人员信息在市人社局网站和校(院)微信公众平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，将引进结果报送市委组织部、市人社局备案后，办理聘用手续。

2.引进人员按规定实行试用期。试用期满考核合格的执行事业单位人事管理制度;考核不合格的解除聘用关系。

六、政策待遇

正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8 号)规定条件引进人员，试用期满后享受相应优惠政策：博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费;“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生(本科毕业于“双一流”高校)，签约任教5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

七、有关事项

1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。

2.本次引进人才工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的人才引进工作有关信息;对因通讯不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由本人承担。

4.本次引进人才工作由市纪委监委派驻市委办纪检监察组全程监督。

5.未尽事宜按照庆阳市公开引进人才政策文件规定执行。

联系方式：

邮编：745000

邮箱：qyswdxbgs@163.com

电话：0934—8212170(办公室) 0934—8225194(传真)

19909342561(何老师)

地址：甘肃省庆阳市西峰区长庆大道120号

中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)

2023年3月10日

附件1：中共庆阳市委党校(庆阳市行政学院)2023年公开引进高层次人才岗位需求表.xlsx

附件2：报名登记表.docx

附件3：庆阳市2023年引进高层次人才院校推荐表.xls

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