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长江大学附属第一医院湖北省荆州市第一人民医院2023年公开招聘护理人

2023-03-15 14:12:36 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:微信公众号

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根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)及有关文件精神,为全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,结合本单位人才队伍建设需要,现将我院2023年度公开招聘护理人员有关事项公告如下:

一、单位简介

详见荆州市第一人民医院简介(附件1)。

二、招聘岗位及对象

本次公开招聘护理人员60人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.身体健康,形象好,具有良好的政治素质和道德品行,热爱护理工作,甘于奉献;

2.学历:原则上全日制本科及以上;

3.年龄:30周岁及以下(即1992年12月31日后出生);

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4.身高:女性1.56米及以上,男性1.68米及以上;

5.通过护士执业资格考试(应届毕业生除外)。

四、招聘流程

(一)发布招聘公告

通过参加全国医学高校双选会及专场招聘会,向多家医学院校发布招聘信息,并在荆州市第一人民医院官网(.jzyy1949.)公开招聘信息。

(二)报名方式

统一网上报名:应聘人员须填写《人员登记表》和《人员基本信息表》,将个人简历、身份证、第一学历及后续学历的毕业证书、学位证书,执业证书、职称证书或成绩单等相关材料,文件名和邮件主题名称编辑以“第一学历+姓名”命名发送至jzyyhlb@126. 邮箱。

报名时间:自公告发布之日起至2023年6月31日。

(三)资格审查

1.医院招聘工作小组按照招聘条件,结合岗位要求,统一审查尺度,对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合条件人选,以邮件或电话的方式给予通知。

2.应聘人员在通过初审接到应聘通知后,携提交材料的原件前往医院进行现场资格审查,审核结束后退还原件。

(四)考试与面试

1.笔试(40分):考核护理及临床基础理论知识,按大学本科水平测试。

2.操作考试(20分):以基础和急救护理操作等为主。

3.面试(40分):面试主要考核应聘者综合素质,包括个人形象、语言组织能力、逻辑思维能力及专业态度等方面。

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4.第一批时间:拟定于4月上旬,具体以电话通知为准。

5.第二批时间:拟定于6月下旬,具体以电话通知为准。

(五)结果公示

按照笔试、操作考试、面试成绩总分数由高到低顺序,择优确定拟聘用人员,经医院院长办公会审核同意后,在荆州市第一人民医院官网招聘公告栏内公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日。公示期满,未发现影响聘用问题的,按规定办理聘用手续,签订聘用合同。

(六)录取与试用

入围者需试工一个月,试工通过后签订聘用合同,聘期三年,其中试用期三个月。试用期内考核不合格者,终止聘用合同。

(七)体检

根据科室试工结果,确定体检人员,体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的,按相关规定执行。心理测评不合格者,不予聘用。体检中出现身体不合格者,按照该岗位总成绩排名从高至低依次递补体检人员。

五、福利待遇

(一)参照荆州市事业单位工作人员工资待遇,提供本地区具有竞争性的薪酬福利。

(二)博士研究生为其办理编制手续,享受一次性30-50万元安家费,并享受科研启动经费,每月发放博士津贴,博士配偶为符合招聘条件的医药护技类专业人员可考虑安排工作。

六、纪律监督

(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠,包括成绩单、学历学位证书、执业证书(若无可不提供)、外语等级证书、奖励证书等各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员,经招聘工作流程中任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。

(二)医院招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”模式,接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员,严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

七、有关说明

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(一)本公告由荆州市第一人民医院进行解释。

(二)联系方式:

1.咨询电话:荆州市第一人民医院人事科0716-8111848;

2.监督电话:荆州市第一人民医院纪检监察室0716-8111083。

附件(点击下载):

附件1:2023年荆州市第一人民医院简介

附件2:荆州市第一人民医院2023年度公开招聘护理人员报名表

附件3:荆州市第一人民医院2023年度公开招聘护理人员基本信息汇总表

了解公务员事业单位招考职位请上华图教育。

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本文标签: (编辑:孙小图)
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