武汉人才集团有限公司（以下简称武汉人才集团）于2021年5月经武汉 市委 、市政府批准成立的市属国有企业。
武汉人才集团坚持党管人才，深入实施人才强市战略，聚焦城市高端人才引聚主平台、全国人才高地建设大平台、国际人才交流合作新平台三大功能定位，致力于高端人才猎聘、人才公共服务、人才智库建设、人力资源外包、职业教育培训等领域，构建专业化深耕、数字化转型、资本化驱动、国际化拓展人才工作体系，全方位培养、引进、用好人才，为加快打造新时代英雄城市、奋力谱写全面建设社会主义现代化 国家 武汉篇章提供坚实人才和智力支撑。
根据武汉人才集团发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体要求如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
1.集团本部（共 4名 ）
党委工作部（董事会办公室） 副部长 1人
党委工作部（董事会办公室） 新闻宣传岗 主办 1人
综合管理部 法务内控岗 高级主管 1人
综合管理部 文字综合岗 主办 1人
2.集团事业部（共 3名 ）
人才服务事业部 经理 1人
科技信息事业部 科技创新岗 高级经理 1人
科技信息事业部 软件开发岗 主管 1人
具体岗位要求详见岗位信息汇总（见 附件 1）。
（二）基本条件
1.拥护 中国 共产党的领导，政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，保守秘密，有强烈的事业心责任感和突出的工作业绩，无犯罪记录，无重大失信记录；
3.熟悉现代企业管理运行机制及相关规则，具有较强的组织管理、团队领导、协调沟通能力和开拓创新精神；
4.具有相关岗位所必需的专业知识和管理技能，熟悉行业现状，洞察行业发展趋势，具有较强的业务能力；
5.具备 国家 相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、招聘流程
（一）网上报名
应聘者请于2023年3月10日至3月16日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（.whzsrc.），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传 附件 处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》（见 附件 2）等岗位所需材料。
立即申请职位：//.whzsrc./whzsrc/job/enterUserInfo?id=1357
（二）资格审查
按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、 电话 或 邮件 等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、 邮箱 等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
（三）笔试
笔试时间：2023年3月18日上午9：00-11：30，地点另行通知，主要测试报名人员的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。请应聘人员保持 电话 畅通，查收招聘笔试事宜相关通知。
笔试最低合格分数线为60分，未达到笔试最低合格分数线的应聘人员不得进入面试环节。在笔试成绩最低合格分数线以上人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序按比例不低于1:3确定面试人选。
（四）面试
面试时间与地点另行通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。
面试采用半结构化方式进行，面试满分100分。主要考察应聘人员的业务素质及综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力。面试最低合格分数线为70分，未达到面试最低合格分数线的应聘人员不得进入考察及决策录用环节。
按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩并进行排名（出现并列时，以面试成绩排序），根据应聘人员综合成绩从高到低确定拟聘用人员名单。
（五）考察及决策录用
根据考核测试结果从高到低进行排序，以1:1比例确定考察对象，重点对考察对象的学历、履历、任职资格，以及政治表现、职业操守、工作业绩和社会信用等情况。经综合分析考察对象情况，提出意向性人选建议，并研究决定是否录用拟聘用人员。
（六）统一体检
拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘用人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，将不予聘用。
（七）任前公示
根据管理权限，由用人单位在一定范围内对拟聘用人员的基本情况进行公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。拟聘用人员经公示无问题的，由用人单位依法签订劳动合同。
三、薪酬待遇
本次招聘人员实行契约化管理，根据应聘者专业能力、业绩能力、岗位职责和岗位价值，确定相应薪酬水平。
四、聘用管理
对符合聘用条件的人员，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，依法缴纳五险一金，工作地点为武汉市。试用期考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。
五、其他
（一）本次招聘公告以武汉掌上人才（.whzsrc.）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
（二）每位应聘者限报名一个岗位。武汉人才集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（三）除网上报名外，不接受其他任何形式的报名及 电话 咨询，本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
（五）咨询 电话 ：027-82772755（工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）。
（六）本公告未尽事宜，由武汉人才集团有限公司负责解释。
武汉人才集团有限公司
2023年3月10日
