为着力提高浮梁投资控股集团有限公司的高质量发展能力和市场竞争能力,激发国有企业改革发展的内生动力,现面向全社会择优聘用一批懂资产经营、懂资本运营、懂市场开拓的优秀企业经营管理人才。现将有关事项公告如下:
一、竞聘原则
按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则,择优聘用符合岗位条件的人员。
二、组织实施
本次竞聘工作由县浮梁县国有资产监督管理办公室(以下简称县国资办)牵头,浮梁县委组织部指导,浮梁县人力资源和社会保障局(以下简称县人社局)组织实施。
三、竞聘职位及职数
(一)浮梁投资控股集团有限公司(经营层高管6名):副总经理4名、总工程师1名、财务总监1名;
(二)浮梁投资控股集团有限公司(中层管理人员9名):战略投资部、计划融资部、资产经营部、财务管理部、工程管理部、党群人事部、综合行政部、法务审计部、纪检监察部部门负责人各1名;
(三)乡村振兴集团(集团及下属子公司管理人员合计5名):其中,集团总经理1名;下属两山生态(林业)公司、新材料(矿业)公司、茶产业公司、文旅产业公司总经理各1名;
(四)产业发展集团:集团总经理1名;
(五)城乡建设集团(集团及下属子公司管理人员合计3名):其中,集团总经理1名;下属城乡建设公司、公用事业运营公司总经理各1名;
(六)国资运营集团:集团总经理1名。
四、竞聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 政治立场坚定,坚持党的领导,能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,热爱国资国企事业,服从县委、县政府的统一领导,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任;
3. 遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德和职业素养,勤勉尽责、团结合作、廉洁从业,作风形象和职业信誉好;
4. 具有正常履行职责的身体条件。
(二)任职条件
1. 年龄原则上不超过50周岁(1973年3月1日以后),工作经验丰富、业绩突出者可放宽年龄限制;
2. 一般应当具有大专及以上文化程度;
3. 熟悉现代企业经营管理知识,具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识,在经营管理的重大事项和关键问题上,具有较强的决策能力、经营能力、创新能力和组织协调能力、开拓创新精神和市场竞争意识;
4. 浮梁投资控股集团有限公司经营层高管竞聘人员应具备资产规模相当或业务相近的相关企事业单位中层正职及以上职务2年以上工作经历;
5. 浮梁投资控股集团有限公司部门负责人、乡村振兴集团、产业发展集团、城乡建设集团、国资运营集团总经理竞聘人员应具备资产规模相当或业务相近的相关企事业单位中层副职及以上职务1年以上工作经历;
(三)有下列情形之一者,不列入竞聘范围:
1. 涉嫌违纪违法正在接收有关机关审查尚未作出结论的;
2. 国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的;
3. 对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;
4. 有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职,造成重大损失或恶劣影响的;
5. 党政机关、事业单位、国有企业人员,近三年年度考核结果为基本称职(合格)及以下等次的;
6. 不适合公司管理或岗位要求的其他情形。
五、竞聘程序
(一)报名(2023年3月14日至2023年3月22日)
报名方式:采取现场报名和网络报名相结合的方式。
1.现场报名方式
(1)报名地点:浮梁县财政局5楼;
(2)报名咨询电话:0798-2629775(县国资办);0798-2621975(县人社局)
现场报名需携带以下材料:①竞聘报名表一份(需本人亲笔签名);②本人有效身份证、最高学历证书原件及复印件;③企业工作经历证明、任职经历证明、近三年年度考核表(有则提供)、获奖情况等原件及复印件;④任职需要的相关职业资格证书原件及复印件;⑤近期免冠蓝底1寸证件照3张。
2.网络报名方式:采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至邮箱1148677232@qq.com,发送邮件命名统一格式为:应聘职位+姓名+联系电话。需提供的邮件资料为:①竞聘报名表(本人亲笔签名后扫描);②最高学历证书扫描件;③身份证扫描件(正反面);④企业工作经历证明、任职经历证明、近三年年度考核表(有则提供)、获奖情况等扫描件;⑤任职需要的相关职业资格证书扫描件;⑥近期免冠1寸电子证件照。注意事项:报名资料发送至邮箱后,请电话核实确认。
资格审查工作贯穿竞聘工作全过程,实行诚信报名,报名人员提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,取消报名人员应聘资格。
(二)面试通知(2023年3月23日至2023年3月24日)
竞聘同一岗位人数与该岗位竞聘计划数的比例不少于1:2方可组织竞聘,不足此比例则取消或相应核减该岗位竞聘计划。竞聘集团经营层高管职位可调剂至中层管理人员或子集团及其子公司总经理职位竞聘。
对符合条件的报名人员以短信及电话形式通知参加面试。
(三)竞聘陈述与答辩(2023年3月25日至2023年3月26日)
由县国资办牵头,县人社局组织符合要求的竞聘人员进行竞聘陈述和答辩。陈述内容主要包括基本情况(学历、工作履历、德才情况等),对竞聘上岗岗位的认识,竞聘该岗位的有利条件和做好所竞聘岗位工作的设想。评委可现场提问并根据陈述和答辩情况进行评分。
(四)组织考察(2023年3月27日-2023年3月28日)
根据竞聘对象面试成绩,按1:2的比例确定考察对象,不足1:2比例的,按实际参加面试人数确定考察人选。考察旨在全面了解拟聘用人员政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作经历及表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况。考察后形成书面考察材料。
有下列情形之一者考察不予通过:
1.不符合报考资格条件;
2.受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
3.曾经被判刑;
4.曾经被政法机关拘役、治安处罚;
5.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
6.参加过邪教组织的;
7.有吸毒行为的;
8.道德败坏,群众反映差的。
(五)确定拟聘用人员(2023年3月29日)
面试成绩只作为进入考察环节的依据,不作为最终录用的依据。县国资办将综合面试、考察情况提出拟聘人员名单,县委县政府确定拟聘用人员。
(六)体检(2023年3月30日)
根据拟聘用人员名单,组织人员进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检时间、地点以电话、短信通知为准,未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的人员,视为自动放弃。
(七)结果公示(2023年3月31日-2023年4月6日)
聘用人选公示5个工作日。
(八)聘用(2023年4月7日)
经公示无异议的人员,依规依法履行聘任手续。
六、薪酬待遇
薪酬待遇对标市场薪酬水平,提供具备市场竞争力的薪酬,具体根据浮梁县相关规定执行。
七、监督管理
此次竞聘工作由县纪委县监委进行全过程监督,在竞聘过程中如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。
八、其他事项
1.拟聘人选属于浮梁县行政机关、事业单位工作人员的,根据县委县政府相关规定办理手续。
2.本次竞聘工作未尽事宜,由县国资办负责解释。
