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2023年南阳社旗县教育体育局走进校园招聘教师149人公告

2023-03-16 17:39:31 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：河南大学就业创业信息网

招聘公告：2023年南阳社旗县教育体育局走进校园招聘教师149人公告
公告来源：南阳市教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　县公开招聘教师领导小组领导：

　　我县2022-2023训走进校园公开招聘教师共计划招聘教师274名，至目前已完成签约125名，还剩149名计划没有完成。为尽快完成本学年度的校园招聘教师计划，结合3月份省内外师范类院校2023届毕业生就业双选会将相继召开的实际，我们急需进行第二次走进校园公开招聘教师工作。现将有关事宜报告如下。

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备用人标准的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持以用人为主，简化程序，双向自愿选择的原则;

　　4.坚持发挥用人单位自主权，以用人单位为主导的原则。

　　二、招聘数量

　　通过走进校园完成2022-2023学年274名公开招聘教师计划，具体分学段、学科情况见《社旗县2022-2023学年第二次走进校园公开招聘教师职位条件设置表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有正常履行职责所需的身体条件;

　　4.岗位所需的其他条件。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

　　4.社旗县内服务期未满的特岗教师和教育系统内由县财政统发工资的人员;

　　5.现役军人、2023届以外的普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

　　(三)资格条件

　　1.学历及专业要求。

　　报考者应为普通高等教育本科及以上学历应往届毕业生，专业与《社旗县2022-2023学年第二次走进校园公开招聘教师职位条件设置表》(附件1)一致，附件2所列147所高校毕业生报考不受附件1所列专业限制。所有拟聘人员在入职前须取得符合报名条件的毕业证，未取得者将取消聘用资格。

　　报考城区初中:具初中及以上语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育等10个学科教师资格证的应聘者可报考与其教师资格证相一致的学科岗位;具有初中及以上其他学科教师资格证的应聘者可报考政治、历史、地理、生物其中一个学科岗位。

　　2.年龄要求。

　　本科要求1990年1月1日以后出生，研究生要求1985年1月1日以后出生。

　　3.教师资格证要求。

　　教师资格证具体要求见《社旗县2022-2023学年第二次走进校园公开招聘教师职位条件设置表》，未按要求取得者将取消聘用资格。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本方案在社旗县教育体育局官网进行公布。本次招聘的其他信息也将在社旗县教育体育局官网公布，请报名者及时关注相关信息。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名时间。

　　高校双选会举办时间及我县特邀高校专场招聘会时间，具体报名时间、地点在报名至少招聘会前一天在社旗县教育体育局官网进行公布。

　　2.报名办法。

　　本次招聘采取到河南师范大学、信阳师范学院、南阳师范学院等招聘学校设立报名处，实行现场报名，现场招聘的办法。若未完成招聘计划，剩余的名额可到其他本科院校设置报名处，按照规定程序和条件继续面向省内外高校毕业生进行补招。

　　凡符合招聘条件的人员均可报名，每人只能选报一个职位，多报者无效。报名时，2023年应届毕业生凭本人有效二代身份证或二代临时身份证原件及复印件、个人求职简历;往届生需携带有效身份证、毕业证、教师资格证等(或教师资格证笔试报名成功截图)原件及复印件，填写《社旗县2022-2023学年第二次走进校园公开招聘教师报名登记表》。

　　3.资格初审。

　　社旗县教师招聘小组对报名人员进行资格初审，初审合格人员进行考试。本次招考，资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

　　五、考试安排

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试(满分100分)。

　　研究生毕业和双一流院校毕业生报考免笔试直接进入面试环节，其他符合条件的毕业生报考笔试实行闭卷考试，考生持二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

　　考试分学科进行，考试内容：(1)高中和初中的文化课学科为各学科的高中学科知识;(2)中职校的专业课和高中、初中的体育学科为教育理论知识。

　　笔试成绩按100分计算，现场评卷并公示成绩，60分以上为合格分数，60分以下者自然淘汰。

　　2.面试(满分100分)。

　　评委组指定现行高中(中职校)、初中教材内容讲一节课，讲课结束后评委打分，取评委的平均分为应聘者试讲最后得分(平均分在70分以下者自然淘汰)。

　　笔试面试不分先后顺序。

　　六、体检人员确定及资格复审

　　(一)体检人员确定

　　根据考生所报学科和该学科的招聘计划按照面试成绩由高分到低分1：1经招聘小组研究后确定体检对象(若遇最后一名面试成绩相同时，按笔试成绩高、学历层次高依次进入下一程序)。如果均相同，则加试面试，排出名次。

　　体检对象确认后即签订就业协议书，因故未能按时签订者视为自动弃权(考生在资格复审、体检和考察等任一环节出现不符合相关要求的情况，甲方有权解除本协议，并无需承担任何责任)。

　　(二)资格复审

　　资格复审对象为：签订就业协议书的拟聘用对象。

　　资格复审的时间及地点另行通知(时间在7月15日至7月25日期间)。

　　资格复审需提交的材料为：毕业证、学位证、学信网学籍认证报告、电子注册备案表(学信网)、就业报到证、教师资格证(或者发证机关的考试通过证明)等证书的原件及复印件。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

　　七、体检和考察

　　体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

　　体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

　　考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　八、公示与聘用

　　对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后，由县教体局组织拟聘考生和招聘的学校按照“双向选择、择优聘用”的原则进行岗位聘用。新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次新招聘人员最低服务年限为5年(含试用期)。报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、政审均视为自动放弃招聘资格。

　　新招聘人员实行聘用制，在岗等编，编制在全县中小学编制限额内统筹解决，待编期间待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由县财政全额纳入预算管理。

　　按照《中共社旗县委社旗县人民政府关于振兴社旗教育的意见》(社发〔2017〕15号)文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。

　　九、有关要求

　　1.凡被聘用毕业生必须在入职前到社旗县人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案等相关材料。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

　　2.凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。

　　十、组织领导

　　本次招聘工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，招聘领导小组办公室具体负责招聘工作的组织实施。

　　十一、其他事项

　　1.本方案由社旗县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。

　　2.咨询电话：0377-67921679(工作日时间)

　　社旗县公开招聘教师领导小组办公室

　　2023年3月3日