根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师公告》等有关规定，现将2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师面试工作有关事项通知如下：
一、面试岗位及参加人员
此次面试的岗位为《2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师公告》中的招聘岗位（不含取消、核减的岗位）。参加人员为报考相应岗位，并通过资格复审的考生，参加面试人员名单详见附件1。
二、面试通知单领取有关事项
请参加面试的考生于2023年3 月30 日（上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)持身份证到范县人力资源和社会保障局（范县新区板桥路东段人防大楼一楼东大厅）领取《面试通知单》(面试时间、地点及其他要求详见《面试通知单》)，逾期不领者，视为自动放弃本次面试资格。非考生本人领取的，代领人需携带本人身份证和考生证件。
三、面试形式
（一）报考1999级、2000级中师生岗位的考生，面试采取讲微课的形式进行，讲课内容自选专业，但必须为范县现行四年级或五年级小学教材，讲微课时必须在黑板上进行板书。考生先在备考室备课15分钟，再到面试室进行讲微课，讲微课时间每人不超过10分钟，满分100分。讲微课课程于面试当天在纪检部门监督下由工作人员统一抽取。
（二）报考其他岗位的考生，面试采取讲微课的形式进行。小学（包含特殊教育学校）采用范县现行四年级或五年级相应学科教材，初中、高中采用范县现行相应学科教材（高中包含必修、选修教材），讲微课时必须在黑板上进行板书。考生先在备考室备课15分钟，再到面试室进行讲微课，讲微课时间每人不超过10分钟，满分100分。讲微课课程于面试当天在纪检部门监督下由工作人员统一抽取。
四、面试考官组成
面试考官全部从异地聘请，在全封闭状态下开展工作。每个面试考官小组由5名考官组成，其中主考官1名，考官4名。面试考官在实施面试过程中必须严格遵守《面试考官守则》。
五、面试成绩计算
面试成绩满分100分。由考官分别打分，取平均分作为考生的面试成绩。
个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。
六、面试成绩公布
面试当天公布面试成绩。按照岗位招聘计划1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，发放体检通知单。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，经研究确定。确因单位编制和岗位情况不能同时进入下一环节的，以面试成绩高的进入下一环节。
七、纪律及监督
（一）本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。
（二）面试考官、工作人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）实行回避。
（三）考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类事业单位人事招聘考试处理。
（四）对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试考官和工作人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（五）本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。
政策咨询电话：0393--8503282
监督电话：0393--8635825
附件1：2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师面试人员名单
范县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年3月24日
2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师面试人员名单.xlsx
