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2023商丘民权县“一村一警”招聘296人公告

2023-04-11 11:16:27 河南招警考试网 //ha.huatu.com/zhaojing/ 文章来源：民权网

招聘公告：2023商丘民权县“一村一警”招聘296人公告
公告来源：商丘市招警招聘网	招聘人数：296人
报名时间：4月12日至4月17日	考试内容：公共基础知识、法律法规、时事政治等
商丘市华图咨询电话：0370-2652668	在线咨询：
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　　为维护社会治安秩序，保障公共安全，确保民权县经济社会高质量发展，打造平安和谐宜居宜商民权，提高人民群众的安全感和对社会治理工作的满意度，根据工作需要，决定面向社会公开招聘“一村一警”工作人员。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘“一村一警”工作人员296名，其中男性266人、女性30人。

　　二、报名资格和条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以应聘报考：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，政治坚定，品行端正;

　　2.具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

　　3.年龄要求：年满18周岁以上、30周岁以下(1993年4月1日至2005年4月1日期间出生)，目前在民权县公安局从事警务辅助人员职业的报考人员，年龄放宽至1987年元月1日以后出生(相关证明由民权县公安局政治处出具);

　　4.学历要求：具有专科以上学历(2023年7月30日前取得毕业证的均可报名);退役军人或者持有驾驶证D证人员(有驾驶400CC以上排量大型摩托车经验)可放宽至高中(中专);

　　5.户籍要求：商丘市户籍(含各区、县)均可报名;

　　6.男性，身高170cm以上，女性，身高160cm以上，面部无明显疤痕，无残疾、无纹身、无传染病、无色盲，双侧矫正视力均在1.0及以上;

　　7.岗位所要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

　　2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者有吸毒史的;

　　5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7.家庭成员被判处死刑或正在服刑的;

　　8.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　9.其他不适宜从事警务辅助人员工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、体能测试、现场资格确认、面试、体检、考察、签订合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　于2023年4月11日--2023年4月17日在“民权网”发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式和时间：本次招聘采取网上报名的方式，电脑端和手机端均可，不接受现场报名。报考时间：2023年4月12日8:00至4月17日17:00止，报考人员登录【河南省人力资源服务平台】，按要求注册后填写个人信息、上传照片，待初审通过后，进行缴费，逾期不再接受报名，在缴费截止时间内没有完成缴费的视为自动放弃报考。

　　电脑端报名流程：

　　在浏览器地址栏中输入：https://411421P.zgacc.com，进入报名系统主页面。

　　报考人员初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册界面，点击【考生登录】选择民权县“一村一警”工作人员招聘，进入报名资料填报界面，点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，即可进入考生照片及证件资料上传页面。

　　③报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】获取帮助。

　　手机端报名流程：

　　①报考人员使用微信扫描下方二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号。

民权县“一村一警”工作人员招聘公告

　　点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;选择【商丘市民权县】进入报名项目页面，选择民权县“一村一警”工作人员招聘进入考生登录页面;报考人员初次登录请点击【考生注册】进行注册;注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料，报名资料提交后，点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、在线缴费及下载《笔试准考证》;报名期间如有任何技术问题，可点击【关于我们】->【客服中心】通过在线客服平台进行咨询。

　　说明：考生报名照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底)，照片格式为JPG格式,照片大小宽为295像素，高度为413像素，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

　　报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报名前，报考人员要认真阅读公告内容，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。

　　2.报考人员提交报名申请后，由招聘单位根据招聘资格条件，对其填报的学历、年龄、工作经历等信息进行网上初审，并提出初审意见。报考人员提交报名信息后请及时登录报名系统查看是否通过报考资格初审，通过资格初审的即可进行缴费。

　　资格审查工作贯穿考试聘用全过程，任何环节发现报考人员与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，立即取消考试或聘用资格，违纪违规事实记入个人诚信档案。

　　3.资格初审合格后，报考人员即可登录报名网站通过微信支付缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间为2023年4月18日20:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃报考。

　　4.报名结束后，报名人数与拟招聘人数达到1.5:1即可开考。

　　5.通过资格初审并按规定缴纳考务费的报考人员登录报名网站自行打印笔试准考证(A4纸，可多打备用)，准考证打印时间为2023年4月19日8:00至4月22日17:00，逾期未打印者，视为自动放弃报考;打印时请使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机;准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章;报考人员按照准考证上指定的时间、地点参加笔试;笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可;准考证为考生笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、聘用等重要凭证，请妥善保管;如因报考人员保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　四、考试

　　考试分为笔试、体能测试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：为4月23日上午9：00-11：00。笔试地点以准考证打印为准。

　　2.笔试内容：包括公共基础知识、法律法规、时事政治等相关知识，笔试满分为100分。考试用书（点击进入）

　　(二)体能测试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数1.5：1的比例确定参加体能测试人员，当出现末位并列超计划时，同时进入体能测试。达不到比例的按实际人数全部参加体能测试。体能测试人员携带：笔试准考证、身份证。体能测试时间、地点另行通知。

　　体能测试内容：

　　测试项目为1000米跑(男)、800米跑(女);

　　测试标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)等规定。

　　(三)面试现场资格确认

　　进入面试的人员须在面试前进行现场面试资格确认。

　　参加面试资格确认人员需提供本人有效身份证、毕业证、退伍证、驾驶证，专科以上学历带二维码的学信网中国高等教育学历认证报告、中专学历带学历认证报告、笔试准考证、《民权县“一村一警”工作人员报名表》原件及复印件(归国留学人员还需提供教育部留学人员服务中心出具的学位认证报告原件及复印件)。

　　(四)面试

　　体能测试合格人员按照笔试成绩与招聘计划1.2：1的比例，从高分到低分确定面试人员，当出现末位并列超计划时，同时进入面试。面试满分为100分。

　　面试方式：采取结构化面试方式。主要是对报考人员的认知能力、仪表形体、现场反应和口头表达能力及普通话进行测试。面试结束后当场公布面试成绩，面试时间、地点另行通知。

　　(五)笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　相关要求：笔试、面试达不到相应开考比例的岗位核减招聘计划，核减后，若仍形不成开考比例的，该岗位招聘计划取消。如有招聘职位核减情况，将在报名系统【公告中心】公布。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　根据参加考试人员的考试总成绩从高分到低分依次排序，按拟招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定，如笔试成绩也相同，则通过面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检参照《录用人民警察的通用体检标准》统一组织，体检费自理，体检未到或不合格者，按空缺从高分到低分依次递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员均确定为考察对象。考察工作按照有关规定进行。主要考察拟聘用对象有无犯罪记录、本人政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况、社会信用记录等情况。未按要求配合考察的，视为自动放弃。考察时间及要求另行通知。

　　六、公示

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消拟聘用资格。公示期满后，按规定程序签订相关手续。

　　七、聘用及待遇

　　1.本次招聘的“一村一警”工作人员不具有人民警察和公务员、事业单位人员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

　　2.本次招聘警务辅助人员，劳动合同服务期限首次签订2年(含试用期)，试用期3个月。合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要，由用人单位确定是否续签劳动合同。

　　3.试用期间接受岗前培训，试用期满后进行综合考核，合格的聘用人员与用人单位签订劳动合同。若试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除聘用。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他符合解除或终止合同条件的，解除劳动合同。

　　4.工资待遇。在扣除个人缴纳的社会保险费用以外，高中、中专、大学专科学历每月为1700元，本科生每月为1800元，研究生每月1900元。

　　5.聘用人员档案由县人社局人才交流中心统一管理，党、团关系转至用人单位。

　　此次招聘不指定任何培训机构和辅导资料。

　　政策咨询电话： 0370-3107232