赤峰市疾病预防控制中心关于2022年引进急需紧缺检验检测相关专业技术人员开展综合测评的公告

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根据《2022年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才公告》和《2022年赤峰市疾病预防控制中心引进急需紧缺检验检测相关专业技术人员公告》，经市人才引进领导小组办公室同意，现对各岗位开展综合测评工作，具体方案如下：

一、综合测评方式

（一）人才评价，即对报名人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、市疾病预防控制中心复核方式开展，满分100分，人才评价由市疾病预防控制中心统一组织。

（二）面试，即对报名人员职业素养、思维逻辑、语言表达等能力素质进行评价，采取结构化面试方式开展，满分100分，由市人才引进领导小组办公室统一组织。

（三）综合测评最终得分，以面试成绩为准。人才评价成绩仅作为进入面试依据，不计入综合测评最终得分。

二、综合测评程序和要求

按照《关于公布2022年赤峰市疾病预防控制中心引进急需紧缺检验检测相关专业技术人员报名初审情况的公告》将对此次报名初审合格人员(见附件1)，开展综合测评工作。

（一）岗位2和岗位5人才评价程序和要求

1.自评。岗位2和岗位5报名初审合格人员请对照本岗位《2022年赤峰市疾病预防控制中心引进急需紧缺检验检测相关专业技术人员评价表》（附件2）以下简称《评价表》，自公告发布之日起开展自评，于4月14日18时前（以邮箱接收时间为准），将《评价表》及佐证材料扫描件，打包发送至2677346816@qq.com邮箱。根据人才评价分数，按照1:3比例由高到低的顺序划定进入面试人员（末位同分的均进入面试）范围。未在规定时间内报送或未按要求报送《评价表》的，视为放弃资格。

2.复核。市疾病预防控制中心接收《评价表》后，对照评价标准和要求，对初审合格人员自评结果进行复核，并确认初审合格人员最终人才评价分数。

3.公示。市疾病预防控制中心汇总人才评价分数后，报市人才引进领导小组办公室审核向社会公布，公示期5天。

（二）岗位3和岗位4人才评价程序和要求

1.专业能力测试。根据报名初审合格情况和岗位实际需要，岗位3和岗位4人才评价工作以笔试方式进行专业能力测试，笔试成绩保留两位小数。根据笔试成绩，按照1:3比例由高到低的顺序划定进入面试人员（末位同分的均进入面试）范围。

2.笔试时间、地点。4月16日上午9：00——11：00，具体地点详见准考证。

3.打印准考证。4月14日上午8：00至4月16日上午9：00，报名初审合格人员通过登录网上报名平台（http://baoming.youhaoyou.cn/）打印准考证。

4.公示。市疾病预防控制中心汇总笔试成绩后，报市人才引进领导小组办公室审核向社会公布，公示期5天。

（三）面试程序和要求。

1.面试事宜另行公告。

2.面试不指定任何辅导用书或资料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

三、综合评测结果的运用

综合测评结束后，按综合测评最终得分，等额确定进入体检和考察人员名单。

资格复审安排在体检前进行。资格复审不合格的，按照综合测评最终得分依次递补。

四、其他事项

2.请各位考生保持通讯畅通，考生通讯方式变更的，请及时主动与赤峰市疾病预防控制中心联系，避免错过考试。

附件2-2022年赤峰市疾病预防控制中心引进急需紧缺检验检测相关专业技术人员评价表.docx

赤峰市疾病预防控制中心联系电话：0476-5891161

技术咨询电话：0476—8016576

赤峰市疾病预防控制中心

2023年4月11日

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