根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告》要求，现就面试考核公告如下：
一、考核程序
1、考核形式：面试为结构化面试。
2、考核对象：本批次为岗位表一2个岗位，3名考生。考核名单详见附件。
二、报到时间、地点
2023年4月21日（上午7：45-8:00报到），迟到10分钟以上者视为自动放弃，江苏省疾病预防控制中心C楼208（南京市鼓楼区江苏路172号）
三、携带材料
A440医学检验、A441临床医学岗位：身份证、本科毕业证书、本科学位证书、在校成绩单、就业生推荐表、空白三方协议、英语等级证书等材料原件。
四、面试成绩
面试总分100分
总成绩=笔试成绩*30%+专业能力考核成绩*30%+面试成绩*40%
五、人员聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同人员，笔试成绩高者优先。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。拟聘用人员备案后不再进行递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
六、联系部门和电话
人事科潘老师：025-83759969。
附件：江苏省疾病预防控制中心2023年公开招聘人员面试名单
附件：江苏省疾病预防控制中心2023公开招聘人员面试名单（一）.xls
江苏省疾病预防控制中心
2023年4月14日
