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苏州大学附属儿童医院公开招聘工作人员考核公告(三)

2023-04-21 10:36:40 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:微信公众号

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苏州大学附属儿童医院2023年卫生技术类普通岗位的公开招聘工作已于2022年12月28日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告》精神,现将岗位一部分岗位考核方案公告如下:

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一、考核对象:

本批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告》岗位表一中的A227、A228、A237、A244、A245、A247、A248、A249、A253、A254、A255岗位,经过笔试,进入专业实践能力考核环节的考生(见附件)。

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二、考核时间与地点:

专业实践能力考核定于2023年4月21日进行,请考生于上午11:00至苏州大学附属儿童医院园区总院(苏州市工业园区钟南街92号)门诊四楼学术报告厅报到,迟到15分钟视为自动放弃。

三、资格复审

请考生按材料清单准备纸质复印件各一份,其中①、②、③、④、⑥、⑧还需携带原件现场审核:

①身份证(正反面);

②已毕业考生的毕业证书、学位证书;

③未取得毕业证、学位证的2023年毕业生,提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》;

④国(境)外同期已毕业考生的毕业证、教育部留学服务中心学历认证书;

⑤国(境)外同期毕业尚未取得毕业证的,须在2023年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证;

⑥有英语等级要求的岗位需提供英语等级证书或等级考试成绩单;

⑦部分岗位有住院医师规范化培训合格证要求的,需提供《住院医师规范化培训合格证书》,2023年取得的可放宽至2023年12月31日;

⑧部分岗位有工作经历要求的,需提供相应的工作经历证明材料。

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四、考核成绩说明:

专业实践能力考核满分均为100分,合格分数线均为70分。任一成绩不合格者不予录用。

根据招聘公告,考生总成绩=笔试成绩*30%+专业实践能力考核成绩*70%

五、拟录用原则:

根据考生总成绩,按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩完全相同,则专业实践能力考核成绩高者进入体检环节;若仍相同,则对成绩相同的考生组织加试。

体检在苏州市指定三甲医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由我院组织考察,考察考生思想政治表现、道德品质,相关岗位业务能力及工作实绩等,并根据考察和体检结果,确定拟录用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日,公示无异议后,需与我院签订就业意向,要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约,否则视为自动放弃。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的,或拟录用人员公示的结果影响聘用的,或拟录用人选明确放弃的,或其他导致聘用岗位空缺的,可在相应岗位的合格人员中,按总成绩从高分到低分一次性递补,每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

六、咨询电话:0512-80693529、80693528。

附件:考核名单(岗位一部分)

附件:苏州大学附属儿童医院考核名单.xls

苏州大学附属儿童医院

2023年4月14日

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