一、企业简介
合肥市水务环境建设投资有限公司系隶属于合肥市建设投资控股（集团）有限公司的国有企业，成立于2000年8月，现阶段主要承担合肥市水环境项目建设、投资、运营和管理等工作。
根据公司发展需要，现面向社会公开招聘46名工作人员，具体事项公告如下：
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
三、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
（四）入职后须服从公司统一管理。
（五）具有下列情况之一者不予录取：
1.不符合招聘岗位条件的；
2.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；
3.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
6.现役军人或法律规定不得参加报考的其他情形。
四、报名方式
本次招聘采用网上报名方式，以上岗位条件特别优秀的，可适当放宽任职要求条件。应聘者通过智联招聘网站 （ https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html ）投递个人简历，按照系统页面提示，选择应聘的岗位。
从即日起开始，报名截止日期为2023年月5月22日24:00。
五、招聘流程
简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、公示及录用。
六、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用于公司及分子公司，按规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受有关福利待遇。
七、应聘须知
（一）工作地点：合肥市（包括所辖县（市））。投递前应审慎选择。
（二）资格审查、笔试、面试。公司将根据各岗位要求及简历投递筛选情况择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查；根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人员。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知。
（三）入职体检。参加体检的初步人选先至指定三甲医院进行体检，入职后体检费用由公司统一报销。
（四）公示及录用。根据最终综合成绩（笔试、面试成绩按6：4合成）、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
（五）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。
（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（七）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。
咨询电话：0551-65191282
监督电话：0551-65191797
2023年5月15日
附件：招聘岗位及任职条件
◆纪检工作人员（1名）
岗位职责：负责公司纪检专项、信访维稳等日常相关工作。
任职要求：
1.35周岁以下，中共党员，研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计、中文、法律等专业，中级及以上职称；
2.3年及以上纪检工作经验；
3. 具有文字材料独立撰写工作经验和较强的文字功底。
薪资待遇：面议。
◆运营总监（2名）
岗位职责：负责水务环境项目运营板块管理相关工作。
任职要求：
1.50周岁以下，本科及以上学历，给排水、环境工程、机械设备、电气设备及自动化控制等专业，高级工程师及以上职称；
2.10年及以上水处理运营管理工作经验，熟悉先进的企业管理模式，掌握人力资源管理及市场运作管理知识，熟悉国家法律法规；
3.具有较强的领导能力、组织协调能力、逻辑思维能力、执行能力、综合分析能力、独立研究能力、文字写作能力；
4.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
薪资待遇：面议。
◆财务负责人（1名）
岗位职责：负责部门日常管理工作，建立健全财务内控体系、资金、资产的管理工作。
任职要求：
1.研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计类等相关专业；
2.40周岁以下，高级会计师及以上职称；
3.5年及以上相关工作经验；有大中型国有企业相同岗位工作背景，取得注册会计师证书的优先。
薪资待遇：面议。
◆安全管理岗（3名）
岗位职责：负责公司运营、项目建设现场的安全管理等工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，安全管理等相关专业；
2.40周岁以下，工程师及以上职称；
3.3年及以上工作经验；具有大型国企或环保类上市公司工作经验以及水务环境项目运营行业经验的优先；持有注册安全工程师证书的优先；
4.具有较强专业素质，熟悉国家与地方安全生产法律法规、规章和环保相关规范要求的优先；
5.拥有团队合作精神和较强的应变能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
薪资待遇：面议。
◆文秘（3名）
岗位职责：
1.负责公司文字综合、宣传报道、会务文秘等工作；
2.负责企业党建及党务管理等相关工作。
任职要求：
1.具有研究生及以上学历，汉语语言学、文秘学、新闻学等相关专业；
2.35周岁以下，3年及以上行政、党务文字材料独立撰写工作经验，有较强的文字功底；
3.具有国有企事业单位行政党务工作经历的或有讲解员工作经验的可适当放宽条件。
薪资待遇：面议。
◆水处理运营负责人（3名）
岗位职责：负责水务环境项目运营管理相关工作。
任职要求：
1.50周岁以下，本科及以上学历，高级工程师及以上职称，给排水、环境工程、机械设备、电气工程及其自动化等专业；
2.8年及以上项目运营管理工作经验，精通污水处理工艺流程及运营管理工作；
3.具有较强的组织协调能力和文字表达能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练掌握污水处理运行参数，设备性能参数及工作效率，能根据不同进水水质水量制定生产方案，能果断处理突发情况，有较强的公关能力和政策敏锐性。
薪资待遇：面议。
◆经营开发岗（1名）
岗位职责：负责公司市场经营开发工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，土木工程、给排水工程、水利工程、电气及其自动化、机械工程、环境工程、工程管理等相关专业；
2.40周岁以下，中级及以上职称；
3.5年及以上工作经验；具有国有大型施工企业或环保类上市企业营销工作经历的优先考虑；
4.具备环保设备代理、采购及安装、营销及市场拓展工作经验的优先考虑，如其他条件较为优秀的，年龄、职称可适当放宽。
薪资待遇：面议。
◆企业管理岗负责人（1名）
岗位职责：负责公司企业战略规划及运作管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等管理类相关专业；
2.35周岁以下，中级及以上职称；
3. 5年及以上管理工作经验，对环保行业及企业战略、运行有较深刻的理解和认知，熟悉管理学相关原理和知识；
4.对从事企业管理协同工作，管理与实操有浓厚的兴趣；有较强的沟通能力、组织协调能力。
薪资待遇：面议。
◆企业管理岗（1名）
岗位职责：负责公司企业战略规划及运作管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等管理类相关专业；
2.35周岁以下，3年及以上企业行政管理、人力资源、办公室等工作经验，对环保行业及企业战略、运行有较深刻的理解和认知，熟悉管理学相关原理和知识；
3.对从事企业管理协同工作，管理与实操有浓厚的兴趣；有较强的沟通能力、组织协调能力。
薪资待遇：面议。
◆项目管理岗（3名）
岗位职责：负责公司项目建设或施工管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，土木工程、给排水工程、环境工程、水利工程、电气及其自动化、机械工程、工程管理等相关专业；
2.35周岁以下，中级及以上职称；
3.5年及以上工作经验；具有项目建设单位、国有大型施工企业或环保类上市企业工作经历的优先考虑；
4.具备环保设备代理、采购及安装或施工工作经验的优先；具有市政工程、机电工程专业建造师或注册造价工程师资格的优先。
薪资待遇：面议。
◆水处理工艺工程师（2名）
岗位职责：负责水务环境项目运营技术管理相关工作。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，给排水、环境工程、机械设备、电气工程及其自动化等专业；
2.5年及以上污水厂、污泥、中水、管网类项目运营管理工作经验，精通污水厂、污泥、中水、管网类项目管理工作；
3. 具有较强的组织协调能力和文字表达能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练掌握污水处理运行参数，设备性能参数及工作效率，能根据不同进水水质水量制定生产方案，能果断处理突发情况，有较强的公关能力和政策敏锐性。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆设备工程师（4名）
岗位职责：负责水务环境运营项目机械设备管理相关工作。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，机械、机电等相关专业；
2.5年及以上水处理、泵站、闸站等机械设备管理工作经验，精通设备专业知识；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟悉水处理、泵站、闸站等机械设备管理方法，能及时了解设备运行中的问题并加以解决，能撰写技术文件等文字材料。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆电气工程师（3名）
岗位职责：负责水务环境运营项目电气设备及自控管理相关工作。
任职要求：
1. 40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，电气自动化等相关专业；
2. 5年及以上污水厂、泵站、闸站、调蓄池等电气设备管理工作经验，精通电气设备专业知识；
3. 具有较强的组织协调能力和文字表达能力，熟悉水处理、泵站、闸站等电气设备管理方法，能及时了解电气设备运行中的问题并加以解决，能撰写技术文件等文字材料。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆设备维护员（5名）
岗位职责：负责水务环境运营项目设备维护、保养、技改等相关工作。
任职要求：
1.40周岁以下，大专及以上学历，机械、机电等相关专业；
2.3年及以上污水厂、泵站、闸站、调蓄站等相关设备维修保养工作经验，熟练掌握并操作维修器械对设备进行检查及保养，熟悉仪表、设备管理方法，能及时了解设备运行中的问题并加以解决；
3. 具有一定的文字表达及编辑填写设备运维、保养台账的能力；有高压、低压电工操作证及机械维修相关证件人员优先。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆水质化验员（2名）
岗位职责：负责水务环境运营项目化验检测相关工作。
任职要求：
1.35周岁以下，大专及以上学历，环境工程、给排水、化学、生物等相关专业；
2.1年及以上污水、污泥处理、雨水调蓄等环境工程化验检测工作经验，熟悉污水、污泥处理专业知识；
3. 具有一定的文字表达能力，熟悉污水、污泥处理化验检测方法和程序，熟悉化学药品的保存和使用，熟练掌握分析仪器设备的安全维护保养工作，能撰写检测分析报告等文字材料。
薪资待遇：年薪6-9万元。
◆运维操作员（8名）
岗位职责：负责水务环境运营项目运维操作相关工作。
任职要求：
1. 35周岁以下，大专及以上学历，环境工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业；
2. 能够接受倒班工作。
薪资待遇：年薪5-7万元。
◆运维工程师（1名）
岗位职责：负责湿地或管网项目运营技术管理相关工作。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，给排水、环境工程、机械设备、电气工程及其自动化等专业；
2.5年及以上湿地、林园或中水、管网类项目运营管理工作经验，精通林园及湿地类或中水、管网类项目管理工作；
3. 具有较强的组织协调能力和文字表达能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练掌握污水处理运行参数，设备性能参数及工作效率，能根据不同进水水质水量制定生产方案，能果断处理突发情况，有较强的公关能力和政策敏锐性。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆招标代理（1名）
岗位职责：负责建设单位对接、工程招标文件编制、项目开标等相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，工程管理、土木工程、结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学等工程类相关专业；
2.35周岁以下，5年及以上招标代理工作经验。
薪资待遇：年薪5-8万元。
◆工程监理（1名）
岗位职责：负责工程管理、工程监理等相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，工程管理、土木工程、结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学等工程类相关专业；
2.40周岁以下，5年及以上相关工作经验，需持有监理证书，有丰富监理经验的可适当放宽条件。
薪资待遇：年薪5-8万元。
