中国人民银行考察、体检及录用(聘用)注意事项

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中国人民银行考察、体检及录用(聘用)注意事项

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　　(3)考察、体检及录用(聘用)注意事项

　　招考(招聘)单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招考(招聘)单位还将对报考人员进行资格复审，主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现报考人员不符合报考资格条件的，招考(招聘)单位有权取消报考人员的录用(聘用)资格。报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。　招考(招聘)单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用(聘用)人员。

　　中国人民银行分支机构和部分所属单位新录用(聘用)人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消录用(聘用)资格。新录用(聘用)人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用(聘用)条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和部分所属单位依据有关试用期管理规定取消其录用(聘用)资格。

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