中国人民银行报考优势

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中国人民银行报考优势

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　　选择报考中国人民银行的优势

　　中国人民银行是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定，又被称为“发行的银行、银行的银行和政府的银行”。随着金融业混业经营的趋势越来越明显，中国人民银行

　　的监管权力也会越来越大，能够给员工提供的机会也更多。

　　在中国人民银行就职，接触的很多是高层次人才和国际级的大型项目，对于员工未来的发展也会有很大帮助。另外，人民银行还会给员工提供很多培训机会，只要你不断进取，总会在人民银行找到自己的位置。

　　以下从晋升路径、编制、录用、入职、实习、薪资、招考条件等方面详细阐述一下中国人民银行的好处：

　　(一)晋升路径

　　中国人民银行属于垂直管理，晋升渠道为内部晋升，待遇随着晋升而提升，实行“职务晋升”和“职称晋升”的双轨制模式。央行的职级划分为科员、副主任科员、主任科员、副科长、科长、副处长、处长、调研员、副行长、工委主任、行长。一般来讲，新入职的都是科员，研究生在一到两年后会转为副科，本科转为科员。县支行的科员升一级成为股级，省

　　会(地市)中心支行的本科科员升一级成为副科。

　　职称上的晋升跟数据分析、研究结果、专业能力、业务贡献等提升密切相关，比如从初级研究员到高级研究员，不同的职称在薪资待遇方面也是不同的。

　　(二)关于编制

　　中国人民银行总行是国考序列、公务员编制，跟国考一起报考。中国人民银行直属机构及分支行属于行员编制，相当于事业单位，但待遇要比同地区的事业单位待遇要高。

　　(三)关于录用

　　央行不签合同，签订录用协议。招考(招聘)单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用(聘用)人员。

　　(四)关于入职：往年正式入职在次年 7 月左右(距离面试结束大概 7 个月左右)。

　　(五)关于实习：入职后第一年为实习期。

　　(六)关于薪资：央行薪资构成主要为：月度(基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+

　　补助)+季度奖+年终奖;发达地区轻松可达 20 万，地市中心支行转正第二年至少 10 万起

　　步，县区支行一般 5 万以上，而且人行的公积金很高。

　　各地分行平均工资水平(万元)

　　*此数据是根据在职行员在网上透露的信息整理的大概的薪资情况，仅供参考。

　　(七)招考条件宽松

　　(1)央行考试对英语四六级无要求，只要符合条件，均可以报名(一个机构网申不过可以

　　在报名截止之前网申另一个机构)。

　　(2)应往届可报名

　　应届生无疑可报名，往一届或者往两届开延缓派遣证明可报名。社会在职人员只要具有相关工作经验即可报名(具有商业性金融机构、经济部分或相关专业工作经历(不限工作时

　　间)的社会在职人员和留学生回国人员)。

　　(3)本科以上学历可报名：全日制本科及以上学历，个别偏远地区可放宽至大专。

　　(3)机会大、优势大：入职人行后可以跳槽商业银行或者金融机构，翻番涨!!!职业发展前途好!!!

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